Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности

В п. 3 ст. 1 Федерального закона № 180-ФЗ сказано, что пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве, рассчитывают в соответствии с порядком, который определен Федеральным законом № 125-ФЗ. Пособие по временной нетрудоспособности выдают работнику, получившему производственную травму, в размере 100 процентов его среднего заработка независимо от трудового стажа.

Пособие выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления либо до тех пор, пока МСЭ не установит инвалидность работника. Основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности. Пособие полностью выдается за счет средств ФСС РФ.

По общему правилу максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, который возмещает ФСС РФ, равен 15 000 руб. Однако данное ограничение не распространяется на пособие по временной нетрудоспособности, которое выдается работнику в связи с несчастным случаем на производстве. Дело в том, что это пособие выплачивается не за счет средств ЕСН, а за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Эти взносы являются отдельным видом социального страхования и регулируются Федеральным законом № 125-ФЗ. Поэтому размер такого пособия не ограничивается.

Пример. В результате несчастного случая сотрудник организации был травмирован и находился на больничном с 3 по 21 апреля 2006 г. включительно. Т.е. из 20 рабочих дней в этом месяце он был на больничном 15 дней. Непрерывный трудовой стаж сотрудника к началу апреля составил три года. Работает он в фирме с 11 января 2006 г.

Расчетный период для тех, кто устроился в фирму меньше года назад, – период фактической работы у работодателя, выплачивающего пособие. Т.е. в данном примере – с 11 января по 31 марта 2006 г. За это время сотрудник фактически отработал 55 рабочих дней, за что получил 54 000 руб.

Среднедневной заработок сотрудника составил 981,82 руб. (54 000 руб. : 55 дн.). Т.к. это пособие сотруднику выдается в связи с травмой, полученной на производстве, то оно начисляется в размере 100 процентов заработка и максимальным размером не ограничивается.

Т.е. всего сумма пособия – 14 727,3 руб. (981,82 руб. x 15 дн.). Вся эта сумма будет выплачена за счет средств ФСС РФ.

С этой суммы бухгалтер организации удерживает налог на доходы физических лиц по ставке 13 процентов. К апрелю пострадавший сотрудник утратил право на стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. Сумма налога на доходы физических лиц, удержанная с пособия по временной нетрудоспособности, равна:

14 727,3 руб. x 13% = 1914,55 руб.

В бухгалтерском учете начисление и выплата пособия отражены такими проводками:

Дебет 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»

Кредит 70

– 14 727,3 руб. – начислено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

Дебет 70

Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»

– 1914,55 руб. – удержан налог на доходы физических лиц;

Дебет 70 Кредит 50

– 12 812,75 руб. (14 727,3 – 1914,55) – выплачено работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.