11.2.1. Индивидуальная функция предложения труда

11.2.1. Индивидуальная функция предложения труда

Когда производственным фактором является труд, то соответствующие решения принимают люди, а не фирмы. Каждый индивидуум стоит перед выбором: больше трудиться или больше отдыхать. Рассмотрим рис. 11.2.

Рис. 11.2. Максимальный доход, который можно заработать за 24 часа

Максимальный доход, который можно заработать за 24 часа, равен В ден. ед. Линия АВ – бюджетное ограничение «доход – свободное время».

Труд – своеобразный товар, когда продается не наемный работник, а его рабочее время. Принять в качестве рационального решения точку В невозможно, так как работать 24 часа в сутки в течение длительного периода не в состоянии никто. Поэтому более типичной является ситуация равновесия в точке Е. При этом свободное время Н₀, рабочее время – (24 – Н₀), дневной доход – I₀ = w(24 – H₀). Наклон линии бюджетного ограничения равен (-w). Это означает, что предельная норма замещения свободного времени доходом равна ставке заработной платы:

MRS_HI = w (11.6)

Реакция индивидуума на изменение ставки заработной платы может быть разложена на эффект замены и эффект дохода (рис. 11.3).

Рис. 11.3. Эффект замены и эффект дохода при изменении ставки заработной платы

Допустим, что ставка заработной платы увеличилась с w₁ до w₂. Бюджетное ограничение смещается из положения АВ в положение АВ₁. Работа в таком случае становится более привлекательной, что вызывает желание больше трудиться. Равновесие из точки Е₁ сдвигается в точку Е₂. Проведем бюджетное ограничение CD, параллельное АВ₁ и касающееся кривой безразличия U₁. Тем самым мы определим эффект замены и эффект дохода.

Эффект замены выражается в замене свободного времени рабочим и росте дохода. Графически это означает перемещение из Н₁ в Н₃. Однако с ростом дохода повышается ценность и такого нормального блага, каким является досуг. Эффект дохода равен Н₃Н₂ и направлен в противоположную сторону. Таким образом, на данном этапе роста заработной платы эффект замены превышает эффект дохода. Значит, рабочее время с ростом ставки заработной платы увеличивается; кривая индивидуального предложения труда имеет положительный наклон (рис. 11.4).

Рис. 11.4. Кривая индивидуального предложения труда имеет положительный наклон

Однако дальнейший рост доходов снижает желание трудиться. Индивидуум начинает выше оценивать свое свободное время. Это приводит к тому, что эффект дохода начинает превышать эффект замены (рис. 11.5).

Рис. 11.5. Эффект дохода превышает эффект замены

Превышение эффекта дохода над эффектом замены означает сокращение рабочего времени с (24 – Н₁) до (24 – Н₂) часов, а свободное время увеличивается с Н₁ до Н₂. Такая реакция обуславливает отрицательный наклон индивидуального предложения труда (рис. 11.6).

Рис. 11.6. Кривая индивидуального предложения труда – отрицательный наклон

Таким образом, кривая индивидуального предложения труда, как правило, имеет вид, изображенный на рис. 11.7.

Рис. 11.7. Кривая индивидуального предложения труда при росте ставки заработной платы

Рост ставки заработной платы с w₁ до w₂ приводит к увеличению числа часов работы с Н₁ до Н₂, с w₂ до w₃ – не отражается на увеличении продолжительности рабочего дня, а с w₃ до w₄ – ведет к сокращению рабочего дня с Н₂ до Н₄.