Читайте также
Четвертая неделя
• Заголовки трех лучших отраслевых статей, опубликованных на этой неделе, со ссылками на источники.• Заголовки двух самых интересных отраслевых пресс-релизов, опубликованных на этой неделе, со ссылками на источники.• Новости из Вашингтона: ссылки
Принцип четвертый. Не использовать для инвестирования заемные средства
Участник одного из моих семинаров по имени Олег рассказал такую историю.Его друг увлекся инвестированием на российском фондовом рынке (очень многие увлеклись этим в период его бурного роста) и
Принцип четвертый. Не использовать для инвестирования заемные средства
Участник одного из моих семинаров по имени Олег рассказал такую историю.Его друг увлекся инвестированием на российском фондовом рынке (очень многие увлеклись этим в период его бурного роста) и
11.2.1. Индивидуальная функция предложения труда
Когда производственным фактором является труд, то соответствующие решения принимают люди, а не фирмы. Каждый индивидуум стоит перед выбором: больше трудиться или больше отдыхать. Рассмотрим рис. 11.2.
Рис. 11.2. Максимальный
11.2.2. Индивидуальная функция предложения капитала
Капитал – это производственный фактор длительного пользования, создаваемый с целью производства большего количества товаров и услуг. Капитал включает в себя инструменты, оборудование, средства передвижения, сырье и
11.2.3. Индивидуальная функция предложения земли
Земля относится к невоспроизводимым факторам производства, запасы которых, по определению, фиксированы. Фиксированный характер предложения земли означает, что объем предложения не зависит от цены, а значит, кривая
3.2. Индивидуальная материальная ответственность
Индивидуальная материальная ответственность работника может наступить в случае, если с ним будет заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Такой письменный договор о полной индивидуальной
6.1. Частный Предприниматель/Индивидуальная фирма (Einzelunternehmer/Einzelfirma)
ХарактерФирма (предприятие) принадлежит одному предпринимателю, который единолично принимает решения и несет полную и неограниченную ответственность за результаты работы принадлежащей ему фирмы.
Глава 4
Принцип четвертый
Решайте самую острую на сегодня проблему
Потребность в изменении проломила путь
В самый центр моего сознания, как бульдозер.
Майя Анжелу
Выгорание происходит не потому, что мы пытаемся решить проблемы, а потому, что снова и снова пытаемся решить
Часть IV
Четвертый принцип: сознательная культура и управление
Культура – это мощная, но невидимая сила, и мы должны относиться к ней в высшей степени сознательно. Эдгар Шейн, который считается отцом исследований в области культуры организаций, на конференции
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЗАВИСИМАЯ ОПЛАТА КАК СТИМУЛ
Многие люди рассматривают зависимую оплату как лучший способ мотивировать людей. Однако было бы недопустимым упрощением считать, что существуют только внешние стимулы в форме оплаты, создающие долгосрочную мотивацию.
Что такое рабочая неделя?
Понятие индивидуальной рабочей недели связано со временем. Оно относится и к тем, у кого обычная пятидневка, и к людям с гибким графиком. Смысл в том, что всем подходит разное время для выполнения той или иной задачи. Определив свою рабочую неделю,
Индивидуальная инициатива
Этот стиль лидерства полагается на действующего из лучших намерений руководителя-лидера, который может осуществить изменения. Обычно все начинается с «решения», обнаруженного этим лидером, которое он считает чрезвычайно полезным для
Принцип четвертый
Служение
Глава 15
Служение: делайте для других то, что делать необязательно
У Майкла де Вито возникли трудности. Несколько месяцев он с друзьями планировали провести выходные в горах. В среду вечером, накануне поездки, Майкл был в командировке в Чикаго.
НЕДЕЛЯ РАЗДУМИЙ
Гейтс знает, что давление времени не даёт ему проникнуть в глубину вещей и обозреть их в перспективе. Вот почему он планирует время не на работе.«Несколько раз в год я ухожу на неделю раздумий — читаю книги и другой материал, который, по мнению моих коллег,
Четвертый принцип: чем уже фокус, тем прибыльнее инновации
Когда Готфрид сделал ставку на кирпичик, он отказался от производства игрушек из дерева. Решение о прекращении выпуска изделий, на долю которых приходилось 90 процентов ассортимента компании, не могло быть