Глава 10 ТРАНСРЕГИОНАЛЬНЫЕ ОКУ
Глава 10 ТРАНСРЕГИОНАЛЬНЫЕ ОКУ
Помимо региональных ОКУ, которые в основном аффилированы со структурами бывших АО-энерго, в России происходят попытки создания ОКУ общенационального масштаба. Их инициаторами выступают как крупные территориально рассредоточенные потребители (ТРП), так и некоторые промышленные группы, имеющие отношение к энергетическому бизнесу, а также сетевые компании. Перечень некоторых общероссийских ОКУ по состоянию на конец 2006 г. приведен в табл. 9.1.
Следует отметить, что ТРП, такие как РАО «РЖД», РАО «Газпром», «Транснефтьсервис» и т. д. тем или иным способом уже создали бизнес в сфере измерений и учета, а сейчас происходит организационное и финансовое развитие этого бизнеса в соответствии с меняющимися условиями рынка и процессами реструктуризации самих ТРП.
В качестве ОКУ, не связанного с конкретным ТРП, прежде всего следует привести ОАО «Энергобаланс».
Компания была создана 6 сентября 2005 г. и является оператором КУ электрической энергии для субъектов оптового и розничного рынков электроэнергии. Основной задачей компании провозглашается полный и достоверный учет энергоресурсов. Сотрудники компании опираются на главный принцип своей деятельности – точность, объективность, сервис для всех участников рынка электроэнергии.
В публичном пространстве декларируется, что отличительная черта компании – решения и услуги с применением современных технологий в области контроля и учета энергоресурсов. Руководство ОАО «Энергобаланс» высказало заинтересованность в непрерывном совершенствовании своей деятельности – учета энергии. Поэтому большое внимание уделяется технической, информационной, коммуникационной, кадровой политикам.
ОАО «Энергобаланс» представляет собой холдинг, имеющий предприятия во многих регионах России. Ниже приводится стратегия компании, опубликованная на сайте http://www.energybalance.ru.
«Изменения в законодательстве РФ и структурные реформы на рынке энергетики привели к формированию новой системы организации учета и сбережения энергоресурсов, определения и распределения потерь субъектов рынка. Появилась потребность в создании полноценной системы, позволяющей устранять причины, влияющие на достоверность учета и рост потерь энергии на предприятиях отрасли.
На основании оценки потребностей субъектов рынка электроэнергии и централизации компетенции в области коммерческого учета образована холдинговая компания ОАО «Энергобаланс» – независимый оператор коммерческого учета (ОКУ).
Миссия холдинга ОАО «Энергобаланс»: качество и независимость в учете электроэнергии – основополагающие принципы эффективности энергосистемы страны.
Главная задача холдинга – обеспечение объективного коммерческого учета электроэнергии, с помощью модернизации бизнес-процессов и внедрения новейших технологий автоматизированного учета энергоресурсов и энергосберегающих технологий.
Холдинг придерживается принципов корпоративного управления, принятых в цивилизованном бизнесе, неуклонно соблюдает права и защищает законные интересы акционеров.
В своей деятельности компания руководствуется законодательством Российской Федерации, отраслевыми нормативными документами и правилами, а также внутренними принципами и политикой компании, обязательными для всех сотрудников ОАО «Энергобаланс».
Высококвалифицированные специалисты и необходимая техническая и материальная база позволяют ОАО «Энергобаланс» заниматься разработкой и внедрением собственных передовых управленческих и технических решений в отрасли энергетики.
Деятельность компании ОАО «Энергобаланс» позволит повысить эффективность использования энергоресурсов, добиться снижения коммерческих и технических потерь энергии, а также будет способствовать развитию оптового рынка электроэнергии, повышению инвестиционной привлекательности отрасли.
Основные виды продукции ОАО «Энергобаланс» – оператора коммерческого учета:
операторские (информационные) услуги;
билинговые услуги;
услуги по организации учета;
услуги по обеспечению надлежащего функционирования измерительных комплексов учета энергии; обслуживание приборов учета;
внедрение и обслуживание систем удаленного опроса приборов учета и автоматизированных информационных систем учета энергии; технический арбитраж в вопросах учета.
Работа холдинга позволит модифицировать существующую систему учета электроэнергии и обеспечивать единство и достоверность процесса коммерческого учета в отрасли».
Партнерами холдинга выступают: ОАО «РИТЭК-СОЮЗ», НПО «МИР», ЗАО «ИНКОТЕКС», группа компаний Solmo Group, ЗАО «Системы и технологии», Государственный Рязанский приборный завод, ООО «СКБ Амрита», Предприятие «Телемеханик», ОАО «Ленинградский Электромеханический Завод» (ЛЭМЗ), Московский завод электроизмерительных приборов (МЗЭП), ЗАО «Системы телеуправления и автоматизации», ОАО «Концерн Энергомера».
В настоящее время в результате конкурсных процедур ОАО «Энергобаланс» заключило ряд договоров на выполнение функций КУ на территории бывших АО-энерго (Брянск, Вологда, Кострома и др.).
ОАО «Федеральный центр продаж» входит в холдинг «Комплексные энергетические системы» (КЭС-холдинг). Его региональным представителем в Уральском регионе выступает ООО «КЭСК – Мультиэнергетика». Главным образом с целью оптимизации бизнеса в ЖКХ в холдинге был создан Федеральный центр продаж – ООО «Комплексный расчетный центр» (КРЦ). Он призван осуществлять и некоторые функции ОКУ, которые централизуются в масштабах страны по регионам присутствия КЭС-холдинга.
КРЦ рассматривается как независимый оператор учета, который должен определять величины полезного отпуска и причины потерь, а также разрешать конфликтные ситуации в транспортных, эксплуатирующих и сбытовых компаниях.
Предполагается, что сетевые компании передадут в КРЦ функцию снятия показаний приборов учета, а сбытовые компании – биллинговое обслуживание потребителей, формирование и доставку счетов, сбор и «расщепление» платежей, информационно-справочное обслуживание потребителей. Бизнес-процессы КРЦ будут осуществляться на базе единой IT-платформы, которая позволит:
организовать единые сквозные бизнес-процессы для обеспечения прозрачности и управляемости;
создать возможность быстрого внедрения новых бизнес-задач во всех региональных подразделениях;
построить централизованную корпоративную систему управления;
сократить время принятия управленческих решений.
В настоящее время КРЦ внедряет на обслуживаемых территориях Оперативно-информационный комплекс «Сбыт» фирмы «Техносбыт» (г. Екатеринбург).
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 8 КОЕ-ЧТО ОБ МТС
Глава 8 КОЕ-ЧТО ОБ МТС Давайте разберемся, что должна делать МТС? Ждать такого изменения в поведении цены, чтобы показания одного или нескольких индикаторов сконфигурировались определенным образом, и после этого сгенерировать сигнал и послать его брокеру. Так? И
Глава 2. Кто я? Где я?
Глава 2. Кто я? Где я? Я уверен, что вам очень хочется побыстрее начать действовать, но перед тем, как приступать к важному делу, которым вы собираетесь заниматься на протяжении о-о-очень длительного времени, стоит присесть, взять лист бумаги и проанализировать вашу текущую
Глава 3
Глава 3 Womack, James P., and Daniel T. Jones. Lean Thinking: Banish Waste and Create Wealth in Your Corporation. New York: Simon & Schuster, 1996. [Существует русский перевод: Джеймс П. Вумек, Дэниел Т. Джонс. Бережливое производство: Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании. – М.: Альпина Бизнес Букс,
Глава I Функции экономической системы и экономической теории Глава II Неоклассическая модель Глава III Неоклассическая модель II: Государство Глава IV Потребление и концепция домашнего хозяйства Глава V Общая теория высокого уровня развития
Глава I Функции экономической системы и экономической теории Глава II Неоклассическая модель Глава III Неоклассическая модель II: Государство Глава IV Потребление и концепция домашнего хозяйства Глава V Общая теория высокого уровня развития Часть II. Рыночная
Глава VI Услуги и рыночная система Глава VII Рыночная система и искусство Глава VIII Самоэксплуатация и эксплуатация
Глава VI Услуги и рыночная система Глава VII Рыночная система и искусство Глава VIII Самоэксплуатация и эксплуатация Часть III. Планирующая
Глава IX Природа коллективного разума Глава X Как используется власть: защитные цели Глава XI Положительные цели Глава XII Как устанавливаются цены Глава XIII Издержки, контракты, координация и цели империализма Глава XIV Убеждение и власть Глава XV Новая экономическая теория технического прогресса
Глава IX Природа коллективного разума Глава X Как используется власть: защитные цели Глава XI Положительные цели Глава XII Как устанавливаются цены Глава XIII Издержки, контракты, координация и цели империализма Глава XIV Убеждение и власть Глава XV Новая экономическая
Глава XVIII Нестабильность и две системы Глава XIX Инфляция и две системы Глава XX Экономическая теория тревоги: проверка
Глава XVIII Нестабильность и две системы Глава XIX Инфляция и две системы Глава XX Экономическая теория тревоги: проверка Часть V. Общая теория
Глава XXI Негативная стратегия экономической реформы Глава XXII Раскрепощение мнений Глава XXIII Справедливая организация домаш-него хозяйства и ее последствия Глава XXIV Раскрепощение государства Глава XXV Политика для рыночной системы Глава XXVI Равенство в планирующей системе Глава XXVII Социалис
Глава XXI Негативная стратегия экономической реформы Глава XXII Раскрепощение мнений Глава XXIII Справедливая организация домаш-него хозяйства и ее последствия Глава XXIV Раскрепощение государства Глава XXV Политика для рыночной системы Глава XXVI Равенство в планирующей
Глава 5
Глава 5 Дэннис был в бешенстве! Бестолковость производственников и сотрудников из отдела контроля качества, враждебное отношение профсоюза, брюзжание эксплуатационщиков, давление главного офиса, корысть планового отдела и настороженность рабочих из чистого цеха –
Глава 7
Глава 7 – Племена? – переспросил Дэннис. – При чем здесь племена? Мы что, будем раскладывать священный костер посреди завода и танцевать вокруг него в набедренных повязках и с копьями в руках? – Дэннис забавно замахал руками и очень лихо исполнил танец войны прямо возле
Глава 8
Глава 8 Когда Грэг вошел в холл, секретарша просто потеряла дар речи. Она тихо ойкнула и проводила его долгим изумленным взглядом: на нем был новый рабочий костюм. Желтого цвета. И вид у него в этом костюме был, по правде говоря, довольно нелепый. Он шел по коридору, по дороге
Глава 9
Глава 9 Грэг готовил еженедельный отчет для Сэнди: просматривал финансовые показатели и данные о текущей деятельности завода. После обеда он опять вспомнил о символах и задумался. Батч тогда посоветовал использовать символы, чтобы отмечать достижения каждого рабочего.
Глава 10
Глава 10 Батч снял трубку после второго гудка:– Джонсон.– Привет, Батч, это Грэг. Вы можете уделить мне сейчас немного времени?– Да, у меня есть еще час, а потом я должен буду уехать.– Куда вы едете? – спросил Грэг.Батч не ответил.– Извините, – пробормотал Грэг, казня
Глава 11
Глава 11 Это собрание совета директоров стало проверкой на прочность недавно запущенного процесса по привлечению $30 млн от компаний Accel Partners и NEA в октябре 2009 г. Именно в это время Кевин Эфрузи из Accel Partners отсоветовал продавать Groupon корпорации Google и побудил компанию
Глава 20
Глава 20 Спустя два дня после коммерческого «взрыва», совершенного Amazon при помощи сервиса LivingSocial, Мэйсон отправился в Мюнхен, где должен был начаться его тур по Европе. Он остановился в отеле Bayerisher Hof, в котором встретился с сооснователем CityDeal Марком Самвером для