Читайте также
22. Механизм денежного регулирования как часть денежно-кредитной политики государства
Денежно-кредитная (монетарная) политика является наиболее подходящим для демократического общества инструментом государственного регулирования национальной экономики.Высшая
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия
Тема 8 ЭКОНОМИКА ДОМАШНЕГО ХОЗЯЙСТВА. ТЕОРИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ПОВЕДЕНИЯ. ПРИНЦИПЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ПОВЕДЕНИЯ
8.1. Домохозяйство и семья как субъекты микроэкономикиГлавным звеном в производстве товаров и услуг выступают семья и домашнее хозяйство. Понятие «семья» и
2.3.1. Соответствие модели естественного поведения человека модели поведения, необходимой для аграрного производства
Как было показано в предшествующем разделе, одной из основных витальных потребностей человека является его стремление к минимизации усилий,
2.1. Государственные и рыночные методы регулирования: экономический механизм взаимодействия
2.1.1. Исходные основы возникновения плановых и рыночных методов хозяйствованияЗарождение плановых и рыночных начал в экономике уходит своими корнями в философские категории
59 ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. СТАДИИ РАЗВИТИЯ
Трудовой коллектив представляет собой небольшую группу людей, которые выполняют определенные функции, направленные на достижение общих целей.В зависимости от количества людей, работающих на предприятии, выделяют:1) малые
ПОМНИТЕ О ЗНАЧИМОСТИ КОЛЛЕКТИВА
Сплоченный коллектив – это про вас?
В одиночку не одолеешь и кочку, артелью и через гору впору.
(Народная мудрость)
В профессиональной сфере, как и в обществе в целом, существует большое количество различных коллективов или групп. Их
Глава 8. Превращение коллектива в высокоэффективную команду
Управление командой Работа в команде не может наладиться автоматически и не зависит от желания одного лишь лидера. В ее основе лежат взаимное и внимательное отношение к совместной работе, выявление
8.1. Пути превращения коллектива в высокоэффективную команду
Первый шаг на пути превращения коллектива в команду – развитие у руководителя фирмы и руководителей структурных подразделений определенных личностных качеств и корректировка стиля управления. Вторым шагом
8.2. Условия превращения коллектива в команду
1. Все члены коллектива четко представляют себе цели совместной работы. 2. Умения каждого человека известны остальным, и функции распределены в соответствии с этими умениями. 3. Организационное строение коллектива
Организация как форма жизни коллектива
Вот организация создана. И организатор — чистый организатор, не управляющий — ушел. Создана организация, и она начала жить своей собственной жизнью. И тогда оказывается, что с естественной точки зрения в этой организации могут
36. Структура мотивов трудового поведения
По характеру трудовых отношений мотивы поведения работника можно разделить на альтруистические и эгоистические. В первом случае мотивы трудового поведения направлены на обеспечение благополучия общества людей, трудового
51. Социальная структура трудового коллектива, основные направления ее оптимизации
Под социальной структурой понимают определенное строение трудового коллектива, которое определяется сочетанием в нем конкретных социальных групп. Социальная группа ? совокупность
56. Планирование социального развития трудового коллектива
Планирование социального развития трудового коллектива ? совокупность средств и методов социального менеджмента коллектива работников и процесс регулирования социальных отношений в них. Перед планированием
Тирания коллектива
Ошибки, совершаемые коллективно, а не индивидуально, – это признак организованного знания и лучший аргумент против него. Мы только и слышим доводы типа «все это делают» или «другие делают это именно так». Эта закономерность не тривиальна: люди,
1. Формирование социальности поведения каждой новой генерации, основанное на понимании целесообразности нравственного поведения, а не условных рефлексах. Это предполагает активную жизненную позицию, сознательную нетерпимость ко всем проявлениям иррациональности в