7.1.1. Программа КПРФ

7.1.1. Программа КПРФ

Программа КПРФ, безусловно, выражает интересы большинства населения страны, но в ситуации, когда все являются «правильными» людьми, то есть мыслят, действуют рационально. Это программа для резонаторов. Но таковыми мы бываем непродолжительное время. Одно поколение из трех при определенных условиях может быть таковым. А точнее часть такого поколения. Оно может взять на это время реальную власть в стране в свои руки. Да, оно заложит хороший фундамент, на нем еще одно поколение сможет развивать общество активно и успешно. А затем будет то, что было, хотя и с вариациями. Негативные социально-политические, экономические изменения под влиянием коммунистов — общественников, да и всего населения, которое так же меняется колебательно, циклично — закономерно произошло за 74 года советской власти. И если повторить попытку, то снова эти изменения неизбежно, незаметно, кумулятивно привнесут столько проблем, что разрешить их будет (было) просто невозможно в рамках того руководящего звена КПСС, которое объективно складывается в эпоху постпострезонаторов.

Если из всех сделать настоящих коммунистов, создать систему воспроизводства таковых от поколения к поколению, то мероприятия КПРФ следует признать правильными, достойными поддержания большинством народа. Но ведь есть те, кто хочет свободы (хотя многие ею уже наелись досыта), кто хочет вести свое дело, кто хочет самостоятельности… Есть те, кто пьет, принимает наркотики, ворует, а есть те, кто ворует незаметно, говоря для всех нас красивые, сладостные слова. Они не будут просто наблюдать как правильные коммунисты будут править страной. Они их подменят. Да, программа КПРФ признает разноукладность в экономике. Но эта разноукладность будет колебательно менять психотипы людей. И влиять на эти процессы при многоукладности уже будет сложно, а порой и невозможно. Или строить всех и воспитывать командными методами. Ведь не все воспринимают социализм по убеждению. Но это мы уже проходили. Или предлагать нечто иное. Особого уважения все же заслуживают те коммунисты, кто своим потом, трудом показывал реальные образцы коммунистического труда. В это время в руководстве шли те процессы, которые привели к известному результату. Как не повторить этого, как создать команду высококвалифицированных специалистов, которые могли бы разработать программу восстановления страны не для идеальных людей, а для тех, которые есть? При этом важно понимать, что в руководстве будут постоянно происходить негативные процессы, которые мы просто не наблюдаем в силу описанных причин. Себя большая часть руководителей первого поколения, резонаторы окружает людьми хорошими, но которые больше подходят для помощи руководителю… Одним словом, связь психотипов, поколений проверена многократно, но как-то не хочется из этого делать соответствующие выводы. Конечно, в среде КПСС были достойные (наряду с другими) люди и на момент крушения страны. Во всяком случае новая Россия черпала основные кадры из КПСС. Не признать этого нельзя. Это факты.

В программе КПРФ говорится, что «Капитализм сам создает предпосылки для установления более совершенного общественного строя. Главная материальная основа неизбежного наступления социализма состоит в обобществлении производства». Да, обобществление производства, распределения магистральный путь создания справедливого общества. Но если это произойдет по законам общественников — ты работаешь, а мы управляем и пожинаем за управление сверх разумного (при постоянном уточнении степени разумности в свою пользу), — то это превращается в нечто противоположное. Обобществление может идти и через владение акциями предприятий, через распределение акций среди лучших руководителей и работников. И как показывает опыт, это позволяет создать достаточно устойчивые, эффективные производственные коллективы. Собственность должна переходить к тем, кто лучше руководит и управляет. Это в своем большинстве предметники, но не только. А любое обобществление, любой раздел, передел возглавляют общественники. Даже может быть достаточно хорошо продуман механизм справедливого раздела общественной собственности, но он будет извращен, подменен, сфальсифицирован общественниками. И это мы уже проходили. Пример с ваучерами многие еще не забыли.

Мы не забыли черные волги и магазины для избранных, застолья при проведении различных мероприятий, систему улаживания проблем через межличностные отношения с нужными людьми и т. д. Одна из причин падения социализма как раз и заключалась, что в руководстве оказались не те люди. И простой сменой руководителей проблему не решить. На уровне малозаметном для сознания постепенно многие руководители оказываются психологически закономерно такими, какими оказались к концу эпохи КПСС. И все, кто еще в соответствующем возрасте, эти негативные процессы видели и помнят. Но нам всем казалось, что какой-то умный человек найдет способ решить все эти проблемы без тех катастрофических последствий после 1991 года. Так устроено наше сознание. Без предложений как в процессе обобществления производства (оно объективно идет и объективно необходимо, как в определенные периоды объективно необходима и приватизация, процесс обратный обобществлению) сохранить нужное качество людей — вновь идти по уже пройденному пути было бы неправильно. И не надо говорить о воспитании с помощью идей, через рост нашего сознания. Почти все, кто красиво говорил в период господства КПСС, порой первыми оказывались среди тех, кто быстро изменил свои взгляды.

Сомнение вызывает и программное требование опираться на наемных работников — «Инженерно-технические и научные работники, труженики сферы обслуживания в большинстве своем сегодня также являются наёмными работниками. В результате этого складывается передовой отряд, ядро современного рабочего класса. В нём коммунисты видят главную социальную опору. К нему они в первую очередь обращаются со своими идеями, содействуют осознанию и реализации трудящимися их интересов в национальном и международном масштабе. В руках этой авангардной силы судьба не только России, но и всей человеческой цивилизации».

Успех там, где не выделяют какой-то социальный, профессиональный слой как творца прогресса по одному формально-логическому критерию, а делают ставку на лучших, на самых эффективных, на разных. Сделай ставку на любую социальную, профессиональную группу и попадешь впросак. Рывки в истории были тогда, когда опора делалась на всех, кто способен на деле делать, делать, делать, созидать… И даже после революции 1917 года ставка большевиками была сделана на военспецов, на инженеров царской эпохи, на иностранных инженеров, на лучших выходцев из народа, кто смог обучиться у тех, кто обладал знаниями, опытом созидательной деятельности. За ними шли лучшие выходцы из рабочих и крестьян. Нами такие лица названы резонаторы. Очень важен факт, что данные лица могли колебательно менять свой психотип. В настоящее время в науке появилась концепция маятникового-кинестетического интеллекта. Суть ее заключается в особой роли практики, практической деятельности, кинестетической активности личности в развитии интеллекта. Кинестетики как бы мыслят руками, действиями, движениями. У них снижена способность произносить много различных слов, но присутствует способность все воспринимать конкретно и главное — с четкими образами того, о чем они думают, что представляют себе. Отсюда они лучше и работают. У них минимум пустых, не связанных с конкретными образами слов. Но слова у них связаны с образами. И каждое слово, усвоенное ими, вызывает четкий и конкретный образ. А это влечет за собой более быстрое развитие личности, рост ее коэффициента интеллектуальности — IQ, преимущество населения с таким интеллектом перед населением стран, где образование принимает словесный характер, где учащиеся произносят много умных и правильных слов, но в их головах не рождаются четкие образы того о чем они говорят. Исследования, исторический опыт показал, что наличие людей, которые активны и кинестетически, и абстрактно-логически, создает предпосылки для более быстрого развития стран, экономики, для быстрого роста ВВП. Чувствуя такие зависимости, некоторые руководители стран предпринимали усилия для того, чтобы ученые, интеллигенция получила кинестетический опыт практической работы в промышленности, в сельском секторе страны. Культурная революция в Китае в период правления Мао Цзэдуна включала в себя такую попытку, но провалилась. Одна из причин этого заключалась в том, что смена психотипов, смена динамических стереотипов более легко и естественно протекают у людей в детском, юношеском возрасте. Взрослые свой психотип радикально меняют далеко не все, а меньшинство. В странах, в которых наступал период бурного развития, привлекали юношей в трудовые лагеря, в которых они занимались физическим трудом, физкультурой, подвижными видами деятельности. И приучали бывших школьников к такому труду. Девушки привлекались в различные организации и кружки, где так же занимались кинестетической активностью — шили, готовили, убирали, ухаживали за престарелыми людьми и др.

Массовое занятие молодежью после окончания школы физической активностью способствовало более быстрому интеллектуальному развитию нации. Во всяком случае, это выступает одним из факторов быстрого освоения молодежью, как современных станков, технологий, так и военной техники.

В настоящее время ученые просчитали взаимосвязь IQ населения страны и темпов развития ее ВВП. Корреляция положительная и рельефная, до 0,8. IQ населения в значительной степени предметный интеллект. И он овеществляется в конкретном труде. И результативность предметного труда при развитии у населения IQ выше, чем при развитии его эмоционального, социального интеллекта — EQ.

В этом отношении ставка КПСС в прошлом на рабочий класс была великой находкой. Из рабочего класса выбирались лучшие кинестетики, потенциально более склонные быть предметниками, чем общественниками. Они садились за парту и учили, учили… Повышали свой уровень образования, но и одновременно меняли свой психотип с кинестетического на аудиальный. А лица, которые могут менять свой психотип — это лучшие из лучших, это потенциально высококлассная элита. Плюс к этому действует эффект выхода из низов, когда желание стать не хуже, чем… толкает низы на самоотверженный труд, на развитие. При массовости такого явления за короткое время преображается общество. За такими резонаторами следуют другие. Но это должны быть лучшие из лучших.

Наука накопила сведения о поведении масс людей под влиянием так называемых импульсов бессознательного, защитных реакций. В условиях повышенной солнечной активности иррациональными становятся даже решения участников рынков акций, золота и др. В этих ситуациях нередко срабатывают, прорываются архетипы нации, народа, то, что закладывалось в бессознательное тысячелетиями. Архетипы как бы оживают, когда народ находится в стрессовом состоянии, в состоянии психического перенапряжения. Они реализуются в поведении, ценностях, смыслах. Актуализация архетипов народа — скрытый, до конца не понятый резерв нашего развития, особенно прорывного. И здесь у советского народа уже есть свой позитивный опыт, свои находки, затрагивающие черты души всех нормальных людей. Многие фильмы, книги прошлых лет проникнуты такой трогательной душевной теплотой, что вызывают невольное уважение и поклонение. И это коммунистическое, народное, человеческое прошлое, конечно должны принять мы, живущие в XXI веке. Этого не надо стеснятся. И носителями таких душевных качеств являются более простые коммунисты — труженики. Им поклон. Среди таковых быть не стыдно. Но ведь кто ими руководили? И что будет по-иному, если вновь власть будет в руках общественников?

В науке (Ф. Бродель и др.) появилась концепция предрасположенности нации, народа к бурному рывку в развитии, к оседланию нового технологического уклада после увеличения среди экономически активного населения лиц, склонных к изменению. Говоря языком И. П. Павлова, увеличение количества людей, у которых более развита способность к переключению условных рефлексов — рождает предпосылки исторического рывка в развитии (при наличии собственно экономических и других предпосылок). Но если таковых людей нет — нет и бурного развития. Эта историческая истина вытесняется из сознания сегодняшних экономистов, политических лидеров. Попытка свести развитие к накоплению инвестиций — тупиковая с точки зрения признания наличия комплексных предпосылок для развития. Эта комплексность до конца не понятна и не осознана.

У детей, женщин более развит механизм переключения условных рефлексов, чем механизм проведения их, нежели у мужчин. В силу этого не случайно при промышленной революции в Англии на ткацких станках в массовом порядке работали дети и женщины. Кроме экономии на труде работников это связано и с тем, что психика юношей, детей, женщин легче перестраивалась с крестьянского труда на труд рабочего.

Более того, перед началом промышленной революции в Англии был высок процент слуг, которые по роду своей деятельности были вынуждены переключаться с одного вида деятельности на другой. Именно эти слуги стали приказчиками, бригадирами, руководителями низшего звена в промышленном производстве Англии. Иначе промышленное развитие было бы просто невозможно. Во всяком случае, этот вывод звучит в устах Ф. Броделя. И перед рывком в развитии идет накопление таких людей через массовую миграцию, через массовое строительство, через появление новой социальной группы людей, склонных к изменениям, через прохождение народа через войны, через целину, через БАМ и т. д.

Рывок в развитии делают люди. Их надо формировать, готовить… А как? Да, если бы на этот вопрос был ответ в практической плоскости, то через несколько лет большая часть людей была бы в КПРФ. А ведь нет… Значит пока мы не знаем как это сделать. Отчего же такая уверенность, что вновь придя к власти мы переделаем всех и вся под умных, грамотных, послушных, перспективных, творческих личностей?

Когда-то Ф. Энгельс в письме к Боргиусу указал на то, что марксизм слабое внимание обращал на психологический фактор. Это так. И по сей день звучат мантры о передовом классе, но слабо разрабатываются психологические, социальные основы управления людьми. Социальное конструирование не стало предметом повседневного внимания коммунистов. Хотя некоторые просто молодцы… И многого добились в бизнесе, в творческой деятельности, и многое понимают… Но они почему-то не в списке главной социальной опоры. А ведь выжить в бизнесе в наши годы могут единицы, которые понимают своим нутром психологию людей. Выжившие бизнесмены это понимают.

Важно набраться опыта руководства предприятиями, коллективами, отраслями, министерствами. И не всегда правильно для этого ждать приглашения со стороны Президента и правительства. Надо организовывать свое производство, внедрять современные системы управления, воспитания людьми, добиваться высоких производственных результатов. На таких предприятиях можно было бы и привлекать работников к управлению, искать формы, методы этого. Тем более, что в истории КПСС есть на этот счет интересные примеры, которые, к сожалению, ранее рассматривались как оппортунистические. Идеи рабочей оппозиции о передаче в собственность предприятий рабочим имеет общее с акционированием предприятий по труду, в том числе и по управленческому. И показать бы здесь на всю страну пример. Вот КПРФ владеет такими-то заводами, вот как работают рабочие, вот чем они владеют, а вот технологии, методики, которые мы готовы передать другим. Но так поступят предметники. А общественники начнут разглагольствовать почему это делать нельзя, и что власть плоха и что ошибок наделали кучу и т. д. Все дело в людях… Важно общественник ты или предметник. Предметник займется конкретным делом. И если таких много — страна работает, дело движется… Рывки в развитии, высокие темпы роста экономики, ВВП характерны для любой эпохи, для различных социально-экономических систем. И это более зависит не от того какой это строй, а от того какая элита, какие сами работники.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.