Часть III Выработка личностных навыков
Часть III
Выработка личностных навыков
Для эффективной деятельности вам нужны три навыка: чтения, письма и публичного выступления. Я помогу вам их выработать. Речь в книге идет о карьере, поэтому я не буду говорить о чтении романов, написании художественных произведений или произнесении свадебных тостов.
Общий совет таков: тщательно продумайте ваши цели и примените методики повышения эффективности. Я надеюсь, что предложенные приемы помогут повысить скорость чтения, письма и составления речи. Но в первую очередь они направлены на повышение эффективности: результаты должны соответствовать потраченному времени.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Шаг № 6: Выработка инвестиционных систем
Шаг № 6: Выработка инвестиционных систем К вложению денег в залоговое имущество, как и к любой другой инвестиционной стратегии, надо подходить как к бизнесу. Это означает, что необходимо скомплектовать команду (см. шаг № 5) и создать хорошую стратегию. Кроме того,
Выработка алгоритма работы с электронной почтой
Выработка алгоритма работы с электронной почтой Стремясь повысить производительность труда и концентрацию сотрудников на своих обязанностях, большинство компаний разрабатывает определенные правила работы с электронной почтой. Воспользуемся таким подходом и
3. Выработка «бойцовского» образа мышления
3. Выработка «бойцовского» образа мышления Бойцы возьмут штурмом своих конкурентов. Бойцы смело войдут в пылающее здание. Бойцы действительно работают. Бойцам нужны сильные, кристально честные лидеры. Бойцов не нужно вести за собой, как стадо овец, они сами скачут, как
Выбор схемы взаимоотношений внутри канала. Выработка оптимальной связки между поставщиком и посредником
Выбор схемы взаимоотношений внутри канала. Выработка оптимальной связки между поставщиком и посредником Ограничения маневренности в области распределения часто бывают значительнее, чем на производстве. Альтернативные каналы нередко уже заняты, если не сказать
Выработка плана успеха
Выработка плана успеха Научиться быть тренером не так уж сложно, если подойти к проблеме логически. Основные шаги на этом пути следующие.Как в случае с любым проектом, ориентированным на успех, определите свои цели и реальные сроки их достижения.Исходные
Анализ навыков
Анализ навыков Понимание современной ситуацииОдна из первоочередных задач тренера - критический анализ современного состояния собственного комплекса знаний, умений и навыков. В этом могут помочь результаты анализа своего стиля деятельности и психометрических тестов,
АНАЛИЗ НАВЫКОВ
АНАЛИЗ НАВЫКОВ Такой анализ выявляет навыки, необходимые для достижения принятых стандартов выполнения работы. В основном он применяется в отношении технических, ремесленных, физических и канцелярских работ, чтобы предоставить основу для разработки программ обучения
ВЫРАБОТКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ВЫРАБОТКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ Не стоит обольщаться приятным, умеющим хорошо выражать свои мысли и уверенным человеком, у которого на самом деле отсутствуют хорошие записи в трудовой книжке. Помните об эффекте «ореола», когда хватаются за пару положительных моментов, пренебрегая
ОПЛАТА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ НАВЫКОВ
ОПЛАТА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ НАВЫКОВ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Оплата в зависимости от навыков обеспечивает работникам прямую связь между ростом их зарплаты и навыками, которые те приобрели и могут эффективно применять. Эта система делает упор на том, за какие навыки компания хочет
ВЫРАБОТКА ПОЛИТИКИ
ВЫРАБОТКА ПОЛИТИКИ Политика отношений с работниками обычно вырабатывается в свете положения дел в фирме, традиционной практики, ценностей руководства, стиля управления и способности профсоюзов оказывать влияние. Она будет изменяться при появлении новых ситуаций и
ВЫРАБОТКА СТРАТЕГИИ
ВЫРАБОТКА СТРАТЕГИИ Подобно другим бизнес-стратегиям и стратегиям в отношении ЧР, стратегии, связанные с отношениями с работниками, могут, по словам Х. Минцберга (1987), «возникать в ответ на развитие ситуации». И тем не менее полезно потратить время на преднамеренную
ПРИОБРЕТЕНИЕ НАВЫКОВ
ПРИОБРЕТЕНИЕ НАВЫКОВ Навыки ведения переговоров и умения торговаться развиваются на практике. В некоторой степени их можно отрабатывать в аудиториях через ролевые игры и моделирование, но они никогда не смогут заменить реального участия в переговорах с другой стороной
Оценка личностных ценностей
Оценка личностных ценностей Это упражнение заимствовано из он-лайн «Оценки ценностей согласно принципам УОЦ» (www.mbvsuite.com или www.hrmsuite.com) исключительно в качестве иллюстрации.Ответьте на вопросы табл. 17, учитывая, в первую очередь, собственный жизненный опыт (семья, друзья,
Прогнозирование результатов труда с учетом личностных качеств торгового персонала
Прогнозирование результатов труда с учетом личностных качеств торгового персонала Чтобы разработать эффективную программу стимулирования сотрудников, нужно учитывать связь мотивации с различиями в личностных качествах продавцов и с внешними факторами.Мотивация
Выработка той самой «большой» идеи
Выработка той самой «большой» идеи После того как вы дали несколько формулировок проблеме и выбрали самую удачную из них, сядьте и составьте перечень своих «больших» идей и концепций. Перечислите их всех. А затем выберите из них одну или две, которые кажутся вам наиболее
4. Выработка научного подхода к принятию решения, определение его эффективности и условий реализации
4. Выработка научного подхода к принятию решения, определение его эффективности и условий реализации Умение руководителя правильно принять решение, выработать научный подход к нему определяет его способность выполнять управленческие функции, что является комплексным