ИНДИВИДУАЛИСТИЧЕСКИЙ ПОДХОД

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

ИНДИВИДУАЛИСТИЧЕСКИЙ ПОДХОД

УЧР имеет индивидуалистический характер, поскольку подчеркивает важность сохранения связей между организацией и индивидуальными работниками, а не взаимодействие на уровне групп и представителей.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.