ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

Существует ряд инструментов для оценки организационной культуры. Это нелегкая задача, поскольку культура связана как с субъективными убеждениями, так и с подсознательными допущениями (которые трудно измерить) и с наблюдаемыми явлениями, такими как нормы поведения и артефакты. Далее приведены два наиболее известных инструмента для оценки культуры.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.