ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ

1. Дайте определение (или новое определение) стратегии развития человеческих ресурсов в контексте бизнес-стратегии организации, внешней среды, культуры и технологий.

2. Идентифицируйте потребности организации в научении – какие инвестиции необходимо сделать в людей, чтобы увеличить интеллектуальный капитал организации, запас ее знаний и навыков и, следовательно, ее организационные способности.

3. В свете изложенного оцените сильные и слабые стороны существующих мер по развитию сотрудников.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.