XXX. Всегда говорите «да» своему руководителю
XXX. Всегда говорите «да» своему руководителю
Книги по управлению временем скажут вам, что это не так, что всегда говорить «да» – значит, потерять контроль за своим временем. Но если ваш руководитель просит вас о чем-то, всегда говорите «да, я могу это сделать». Даже если он попросит вас полить растения в вестибюле, сделайте это.
Всегда внимательно прислушивайтесь к просьбам руководителя. То, чего он требует, может быть только одним из решений проблемы, которая перед ним стоит. Оцените предложенное им решение и выясните, подходит ли оно в данной ситуации. Если нет, предложите другое решение и выполните его.
Какой бы ни была просьба руководителя, вы должны не только выполнить ее, но и сделать чуть-чуть больше и раньше, чем ожидается, вкладывая в эту работу душу и вдохновение.
Люди, которые умеют делать и успешно завершать дело, успешно завершат свое восхождение к высшим должностям.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Следуйте своему призванию
Следуйте своему призванию Есть ли у вас призвание, послание, которое, как вы чувствуете, вы рождены донести миру? Если да, то результаты исследований не смогут доказать жизнеспособность вашей идеи. На самом деле чаще всего анализ наносит удар по успеху предприятия, идея
Подражание руководителю
Подражание руководителю Как известно, все люди хотят быть индивидуальными и неповторимыми. Поэтому никто не любит, когда его слепо копируют. В то же время один из законов успешного общения – это так называемый закон отзеркаливания. Суть его в следующем: надо повторять
Глава 4. Советы руководителю при организации вознаграждения
Глава 4. Советы руководителю при организации вознаграждения Руководитель должен объяснить своим сотрудникам, что они должны сделать, чтобы получить поощрение. Четкое определение стандартов деятельности позволяет сотрудникам своевременно и правильно ориентировать
6.1. Как же вести себя руководителю, если нужно высказать негативную оценку труда сотрудника?
6.1. Как же вести себя руководителю, если нужно высказать негативную оценку труда сотрудника? Успокойтесь, возьмите себя в руки, по возможности подождите, пока уляжется раздражение, вызванное каким-то поступком подчиненного. А затем приступайте к разговору с ним. Говорить
23. УДЕЛИТЕ ОДИН ДЕНЬ СВОЕМУ ГОЛОСУ
23. УДЕЛИТЕ ОДИН ДЕНЬ СВОЕМУ ГОЛОСУ Многим ораторам никогда не приходилось слышать свой собственный голос. Обычно, когда его впервые записывают на пленку, они никак не могут поверить: «Это я? Неужели мой голос действительно так звучит?»ИДЕЯ: попробуйте день-два послушать
119. Как же руководителю не ошибиться в выборе маркетера?
119. Как же руководителю не ошибиться в выборе маркетера? Увы, стопроцентной гарантии вам не даст ничто.Как сократить риски?[26]Помогут три вещи: интуиция, основанная на опыте, интервью и испытательный срок.Интуиция.Положитесь на нее. У вас опыт работы, чутье (у руководителей
130. О чем – самом главном в маркетинге – нужно знать руководителю компании?
130. О чем – самом главном в маркетинге – нужно знать руководителю компании? Сложно выделить самое главное в одном ответе. Слишком широкое это понятие – маркетинг. Но обязательно стоит отметить следующее.– Какое у вас понимание маркетинга (обязательно определитесь с
Письмо новому руководителю
Письмо новому руководителю Дорогая Джейн! Поздравляем с повышением! Мы очень рады за тебя. Мы знаем, как тебе хочется применить свои руководящие способности на более высоком уровне. Хотелось бы поделиться с тобой некоторыми соображениями, которые, надеемся, помогут тебе
Термины, которые нужно знать каждому руководителю магазина
Термины, которые нужно знать каждому руководителю магазина Потребность – необходимость в чем-то, вызванная природой или общественной жизнью То есть потребности бывают врожденные (присущие человеку как виду) и приобретенные (культурные и социальные потребности,
Термины, которые нужно знать каждому руководителю магазина
Термины, которые нужно знать каждому руководителю магазина Кадровая политика – система принципов и правил управления сотрудниками для достижения количественных (объемы продаж и прибыльность) и качественных (соответствие миссии) целей компании. Эффективность
Начало пути к своему инфобизнесу
Начало пути к своему инфобизнесу Когда человек приходит и видит вас в первый раз, ему нужен максимум информации, потому что у него есть проблема, есть некая «боль», которая его мучит, и он, соответственно, хочет от нее избавиться.Обычно мужская психология подсказывает
Дайте своему нет свободу
Дайте своему нет свободу Решение очень простое. Используйте естественное НЕТ.Естественное НЕТ – вещь простая и прямолинейная. Такое НЕТ самым естественным образом, почти без усилий проистекает из вашего ДА.Я помню НЕТ моей маленькой дочери Габриэлы. НЕТ слетало с ее
Говорите не просто нет. Говорите: да! Нет. Да?
Говорите не просто нет. Говорите: да! Нет. Да? Итак, мы с вами подошли к концу второго этапа – то есть сумели высказать позитивное НЕТ. Для начала вы сказали ДА собственным интересам, затем естественным образом вывели из всего сказанного четкое и понятное НЕТ, а потом
Не будьте врагом своему состоянию
Не будьте врагом своему состоянию Все эти оправдания и отговорки находят отклик у некоторых из нас, по крайней мере в течение какого-то времени. Они могут находить отклик и у мужчин, но большинство из них не позволяют себе попадаться на эту удочку. И вы тоже не должны.
Предложите своему боссу сделку
Предложите своему боссу сделку Возьмите на заметку то, как поступают компании, когда хотят выкачать из клиентов побольше денег. Они не просто поднимают цены, а расширяют набор предлагаемых услуг. Вы можете использовать ту же тактику и сказать своему боссу: «Вы видите