№ 2. Мертвый пень никогда не жалуется
№ 2. Мертвый пень никогда не жалуется
У каждого из четырех описанных типажей есть характерная жалоба: «День слишком короток» (P); «Это делается не так, как положено» (A); «Самые приоритетные вопросы остаются без внимания» (E); «Никто не понял, что я имел в виду на самом деле» (I).
Мертвый пень? Спросите его: «Как идут дела? Есть проблемы?»
«Нет, нет! Все прекрасно».
Всем известно, что жить – значит постоянно над чем-то работать. Только так вы растете и развиваетесь. Вы пытаетесь что-то усовершенствовать или разрешить какую-либо проблему. Если проблем нет, то нет и возможностей.
Однако Мертвый пень опасается, что жалобы навредят ему самому или спровоцируют перемены, с которыми он не справится. А вдруг от него потребуют решения проблем, по поводу которых он высказывает недовольство? Чтобы не рисковать, Мертвый пень не жалуется никогда.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Никогда не забывайте о времени
Никогда не забывайте о времени В свое время богатый папа говорил: «Каждый инвестор должен знать, когда распустится цветок… и как долго он будет цвести».Это значит, что каждый инвестор всегда должен следить за ходом времени. Моему поколению, например, довелось
Никогда не бегите за ценой
Никогда не бегите за ценой Частая ошибка начинающих трейдеров заключается именно в этом. Новичок, включив монитор и увидев, что цена начала движение, срочно начинает продавать или покупать. Как правило, оказывается, что он встал в сделку на самом пике и не в ту сторону!!!
Испытания никогда не заканчиваются
Испытания никогда не заканчиваются Бренд «Rich Dad» не раз подвергался подобным испытаниям. Впервые это произошло в 1997 году, когда вышло в свет первое издание книги «Богатый папа, бедный папа». В нем я утверждал, что собственное жилье не является активом. После этого
Путешествие никогда не заканчивается
Путешествие никогда не заканчивается Сегодня Tetra Pak служит отличным примером процессно?ориентированной организации. На своих семинарах мы часто рассказываем о ней, как о компании, которая действительно смогла добиться поставленных целей. Когда в 2008 г. мы попросили
НИКОГДА НЕ ОПАЗДЫВАТЬ
НИКОГДА НЕ ОПАЗДЫВАТЬ Современный бизнес – очень динамичная среда, и предприниматели часто находятся в цейтноте хронического неуспевания. Сознание того, что важное дело не сделано вовремя, всегда давит на психику и уж конечно не способствует улучшению
Эта тема никогда не надоест
Эта тема никогда не надоест В конце нашей встречи в офисе в Сан-Матео Джиа Шен рассказывал мне о своих кроссовках. Мне они показались обычными, но когда он повернул их подошвой вверх, я увидел, что у них есть колесики. Это были роликовые кроссовки. Раньше я никогда не видел,
Глава 6 Мертвый пень, –
Глава 6 Мертвый пень, – После того как наступает ваш звездный час, положение неизбежно начинает ухудшаться, поскольку условия меняются, а люди противятся изменениям. Рано или поздно человек превращается в анахронизм, поскольку безнадежно отстал от ситуации. Он уже не в
№ 2. Мертвый пень никогда не жалуется
№ 2. Мертвый пень никогда не жалуется У каждого из четырех описанных типажей есть характерная жалоба: «День слишком короток», – ворчит P; «Это делается не так, как положено», – качает головой A; «Самые важные вопросы остаются без внимания», – возмущается E; «Никто не
Мертвый пень (-)
Мертвый пень (-) Любой из описанных типажей (P-), (-A-), (-E-) и (-I), представляющих неправильный менеджмент, на три четверти – Мертвый пень.Когда происходят изменения, такой руководитель может приспособиться к ним или «погибнуть», то есть превратиться в Мертвый пень, чей (PAEI) –
№ 2. Мертвый пень никогда не жалуется
№ 2. Мертвый пень никогда не жалуется У каждого из четырех описанных типажей есть характерная жалоба: «День слишком короток» (P); «Это делается не так, как положено» (A); «Самые приоритетные вопросы остаются без внимания» (E); «Никто не понял, что я имел в виду на самом деле»
Глава 6 0000: Мертвый пень
Глава 6 0000: Мертвый пень Принцип Питера В организационной иерархии каждый сотрудник имеет тенденцию достигать максимально возможного уровня некомпетентности. Следствие 1: при условии достаточного времени и достаточного количества должностей каждый сотрудник
Метвый пень –
Метвый пень – Когда происходят изменения, такой руководитель может приспособиться к ним или «погибнуть», т. е. превратиться в Мертвый пень, чей PAEI-код выглядит так: –.Мертвый пень сговорчив, дружелюбен и безопасен. Его любят как приветливого старого дядюшку, но не
XXX. Никогда не отвечайте, что вы на совещании
XXX. Никогда не отвечайте, что вы на совещании Когда звонят клиенты, они не хотят слышать, что вы на совещании. Их совершенно не интересует, с кем у вас встреча – с президентом Соединенных Штатов, с папой римским или кем-то еще. Они не могут понять, почему вы совещаетесь с
Мертвый пень: 0000
Мертвый пень: 0000 Я называю менеджера, неспособного выполнять ни одну из четырех ролей, Мертвым пнем. Таких менеджеров не интересует что, как, кто или зачем. Их интересует только собственное выживание. Характерными признаками Мертвого пня являются слабый управленческий
Но что если «мертвый груз» – это вы сами?
Но что если «мертвый груз» – это вы сами? Не только вы саботируете себя тем, что продолжаете общение с людьми, которые тянут вас назад. Иногда, в силу непредвиденных обстоятельств, не имеющих ничего общего с вами, вы сами становитесь таким человеком. Здесь я хочу указать на