Стратегия: формулирование, планирование и реализация
Стратегия: формулирование, планирование и реализация
Хорошая стратегия – это не результат внезапного озарения, а процесс. Вам потребуются:
• информация,
• анализ,
• идеи.
Разделите информацию на категории:
• рынок (размеры/темпы роста, структура, тенденции, торговля);
• конкуренты (объем производства/доля рынка, темпы роста, ассортимент товаров/услуг, виды деятельности/объединения, провозглашенная или фактическая стратегия);
• покупатели (состав, потребности, тенденции спроса).
Информацию можно получить из различных источников:
• внутренних, т. е. собственных сведений о потребностях покупателей, издержках и т. д.;
• косвенных внешних источников, например государственной статистики, отраслевых докладов и т. п.;
• прямых внешних источников, например опросов покупателей и интервью конкурентов.
Помните:
• Лучше быть приблизительно правым, чем точно ошибаться.
• Не доводите анализ до паралича.
• Не позволяйте числам брать верх над здравым смыслом.
При разработке стратегии следует сконцентрировать внимание на том:
• что происходит
– сегменты и конкуренты;
• почему это происходит
– набор товаров/услуг;
• какое влияние это оказывает на финансовые результаты компании
– деятельность, создающая прибыль,
– изменение издержек;
• какие есть альтернативы
– риск/доход.
Что касается идей, необходимых для разработки стратегии, помните:
• редко бывает, что хорошие идеи исходят только от одного человека. Расширяйте охват. Вовлекайте как можно больше людей;
• пусть стратегия формируется медленно. Хорошие идеи зачастую возникают в памяти только после нескольких совещаний и размышлений;
• людям нравится рассказывать о своих идеях: внимательно слушайте, что говорит вам компания, рынок и другие источники;
• полагайтесь на воображение, не только на опыт;
• действуйте: не теряйте темп.
При разработке стратегии:
• не пытайтесь сделать все одним махом; редко хватает одного обсуждения;
• возвращайтесь назад при появлении новых вариантов, чтобы проверить правильность своих предположений и заново проанализировать информацию, прежде чем окончательно формулировать стратегию;
• не поддавайтесь искушению пойти кратчайшим путем.
Наконец, ниже представлены ключевые рекомендации по успешной реализации стратегии.
(1) Будьте последовательны, терпеливы и решительны.
(2) Имейте в виду, что разработка стратегии тесно связана с ее реализацией.
(3) Обеспечьте, чтобы каждый понимал, о чем идет речь; после того как стратегия согласована, можно приступить к ее энергичной реализации.
(4) Обеспечьте, чтобы ваши производственные планы соответствовали вашим стратегическим установкам. Например, бесполезно заявлять, что «мы стремимся иметь самые низкие издержки в отрасли», если планируются высокие затраты на рабочую силу.
(5) Внимательно следите за возможными преградами на пути реализации стратегии:
• культура компании,
• ее имидж,
• привычки,
• убеждения,
• боевой дух,
• ожидания,
• отношение.
(6) Составьте график выполнения ключевых задач в ходе реализации стратегии, четко разграничьте зоны ответственности и установите сроки исполнения.
(7) Следите за продвижением вперед.
В процессе разработки стратегии нет ничего абстрактного, он не должен превращаться в простое упражнение для ума. Это план действий.
Хорошо продуманная стратегия благотворно влияет на всю деятельность компании.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Стратегия 2. Трехмесячная направленная стратегия выбора между рынками Европы, Японии и развивающихся стран
Стратегия 2. Трехмесячная направленная стратегия выбора между рынками Европы, Японии и развивающихся стран Как мы рассматривали в главе 4, вложение капитала в инвестиционные активы, продемонстрировавшие наибольшую доходность в предыдущем квартале, способствовало
Глава 5. Стратегия внутреннего аудита и долгосрочное планирование (год и более), позиционирование
Глава 5. Стратегия внутреннего аудита и долгосрочное планирование (год и более), позиционирование Стратегия функции внутреннего аудита является сферой ответственности как аудиторского комитета, так и руководителя ПВА.На практике я не встречался с активной позицией
2.4.6. Включение технологических факторов в формулирование стратегии конкуренции
2.4.6. Включение технологических факторов в формулирование стратегии конкуренции Процесс включения технологических факторов в формулирование стратегии конкуренции представлен на рис. 2.4.3.Первый шаг заключается в согласовании технологических возможностей с
36. Что такое маркетинговая стратегия и чем она отличается от просто стратегии? Когда мы говорим о лидерах по издержкам и дифференциаторах – это стратегия маркетинга или стратегия бизнеса?
36. Что такое маркетинговая стратегия и чем она отличается от просто стратегии? Когда мы говорим о лидерах по издержкам и дифференциаторах – это стратегия маркетинга или стратегия бизнеса? Вопрос терминологии.Маркетинговая стратегия есть стратегия маркетинга.
ГЛАВА 41 ФОРМУЛИРОВАНИЕ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЙ НАУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
ГЛАВА 41 ФОРМУЛИРОВАНИЕ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЙ НАУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ В этой главе рассматриваются формулирование и осуществление стратегий научения и повышения квалификации, цель которых состоит в том, чтобы стать «дорожной» картой будущего развития и основой, на
ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММ НАУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММ НАУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ Каждую учебную программу необходимо планировать отдельно, и этот план должен постоянно развиваться, учитывая появление новых потребностей в обучении и данные обратной связи. Исключительно важно тщательно
Шаг 4. Формулирование стратегии коммуникации
Шаг 4. Формулирование стратегии коммуникации Наличие стратегии коммуникации имеет исключительно большое значение. Введение новой схемы оценки работы всегда рождает ожидания. Одни люди думают, что они неизбежно выиграют от повышения зарплаты, другие уверены, что
Первая стадия: формулирование проекта
Первая стадия: формулирование проекта Почему мы это делаемИмейте четкое представление о ведении бизнеса.• Задайтесь вопросом: «Как успешное завершение проекта повлияет на развитие бизнеса?» Если вы не можете дать ответ на этот вопрос, лучше даже не беритесь за
Формулирование ценностного предложения для сотрудников
Формулирование ценностного предложения для сотрудников Независимо от того, является сотрудник членом профсоюза или нет, он обязательно заключает с компанией контракт, неважно, письменный или психологический (последний даже более важен), который вовлекает сотрудника в
Шаг 3. Формулирование роли ключевых заинтересованных сторон в проекте
Шаг 3. Формулирование роли ключевых заинтересованных сторон в проекте После определения заинтересованных сторон менеджеру проекта нужно составить описание каждой из них. Для каждого основного заинтересованного лица удобно воспользоваться формой из табл. 24.2.
Анализ служебных обязанностей и формулирование критериев отбора
Анализ служебных обязанностей и формулирование критериев отбора Чтобы сформулировать критерии отбора новых сотрудников, необходимо хорошо представить себе служебные обязанности на каждой из должностей. Таким образом, на начальной стадии подбора новых продавцов
Формулирование критериев отбора
Формулирование критериев отбора Даже простой анализ должностных функций нередко помогает сформулировать основные требования, которым должны удовлетворять претенденты на рассматриваемую должность. Если работа предполагает частые командировки, то руководство фирмы
Часть 2 Планирование и стратегия
Часть 2 Планирование и стратегия Как очистить луковицуРазработка плана рекламной кампании зависит от того, насколько хорошо вы понимаете, как думают и действуют потребители, т. е. как они ведут себя в тех или иных условиях. Этой теме будут посвящены первые две главы части
Формулирование требований
Формулирование требований Когда установлено общее видение проекта и достигнуто понимание пользовательских проблем, пора переходить к определению требований. Как сформулировать требования, насколько подробными должны быть формулировки и как ничего не упустить?Общие и