62. Разовые поощрительные выплаты

62. Разовые поощрительные выплаты

Начисление разовых поощрительных выплат производится с помощью документов «Ввод расчета списку сотрудников» (для группы работников) или «Ввод расчета сотруднику» (для одного работника).

Для начисления премии открывают форму документа «Ввод расчета списка сотрудников» (меню «Документы» – пункт «Ввод расчетов сотрудникам» – подпункт «Ввод расчета списку сотрудников»).

На закладке «Основная» указывают вид расчета, которым производится начисление – «Премия разовая (в размере оклада)» и наименование шаблона проводки для отражения в бухгалтерском учете – «Выплаты, не связанные с основной деятельностью».

Начисления, которые выплачиваются в денежной форме и рассчитываются в процентах от оклада может описать указанный вид расчета.

Шаблон предусматривает, что в бухгалтерском учете начисление данной поощрительной выплаты отражается записью по дебету счета 91.2 «Прочие расходы» с кредита счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Выплата начисляется всем штатным работникам. Поэтому многострочную часть документа заполняют по кнопке «Заполнить». При этом открывается форма, в которой на закладке «Сотрудники» устанавливают флажок в строке «Штатные сотрудники» и на закладке «Значения» указывают размер премии – 100 %.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.



Поделитесь на страничке

Следующая глава >

Похожие главы из других книг:

61. Единовременные поощрительные и другие выплаты

Из книги автора

61. Единовременные поощрительные и другие выплаты К единовременным поощрительным и другим выплатам относятся:1) единовременные премии независимо от источников их выплаты;Вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы). Для


Аннуитетные выплаты

Из книги автора

Аннуитетные выплаты Страховая компания может выступить аналогом пенсионного фонда. Как-то я консультировал одного бизнесмена по вопросу инвестирования его средств. В ходе беседы я узнал, что у него уже есть заключенный со страховой компанией договор пенсионного


13.3. Социальные выплаты

Из книги автора

13.3. Социальные выплаты Военнослужащим, увольняющимся из рядов Вооруженных сил РФ по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, предусмотрены социальные и единовременные


Аннуитетные выплаты

Из книги автора

Аннуитетные выплаты Страховая компания может выступить аналогом пенсионного фонда. Как-то я консультировал одного бизнесмена по вопросу инвестирования его средств. В ходе беседы я узнал, что у него уже есть заключенный со страховой компанией договор пенсионного


16.3. Компенсационные выплаты

Из книги автора

16.3. Компенсационные выплаты Оформляя отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, женщинам предоставляется компенсационная выплата за счет средств работодателя. Ее также можно выплачивать лицу (отцу, бабушке и т.д.), которое фактически производит уход за


Комиссионные выплаты

Из книги автора

Комиссионные выплаты Комиссионные выплаты – это простой способ вознаграждения своих сотрудников, потому что суть его заключается в стимулировании производительности труда. Существует несколько видов программ комиссионных


Вопрос 32. Состав фонда заработной платы. Выплаты социального характера и прочие выплаты

Из книги автора

Вопрос 32. Состав фонда заработной платы. Выплаты социального характера и прочие выплаты Фонд заработной платы состоит из четырех групп выплат:1) прямая заработная плата за отработанное время или проделанную работу;2) выплаты за неотработанное время;3) единовременные


2. Гарантийные доплаты, гарантийные выплаты, компенсационные выплаты

Из книги автора

2. Гарантийные доплаты, гарантийные выплаты, компенсационные выплаты В юридической литературе понятие гарантии охватывает не только денежные выплаты, которые носят гарантийный характер (их два вида – гарантийные выплаты и гарантийные доплаты), но и те меры (в ст. 164 ТК


Выплаты

Из книги автора

Выплаты Сотрудники многих компаний убеждены, что их работа оплачивается справедливо, то есть оплата соответствует их вкладу в деятельность организации и согласуется с той суммой, которую они могли бы получить за аналогичную работу в других местах. Если речь идет о


Комиссионные выплаты

Из книги автора

Комиссионные выплаты Комиссионные – это сумма, выплачиваемая продавцу за достижение определенных показателей работы, поэтому их называют также поощрительными выплатами. Как правило, комиссионные выплаты зависят от объема продаж в денежном или количественном


1. Издержки, затраты, выплаты…

Из книги автора

1. Издержки, затраты, выплаты… Директор: Где деньги? Главбух: Господин директор, позвольте, я объясню… Директор: Объяснить я и сам могу! Где


4.3.3. Поощрительные контракты

Из книги автора

4.3.3. Поощрительные контракты Рассмотренные выше крайние формы договоров (контракт с возмещением затрат – CRC и контракт с фиксированной ценой – FPC) предполагают наличие сбалансированной формы – поощрительных контрактов (incentive contracts – ICs). Поощрительные контракты


4.3.3.1. Линейные поощрительные контракты

Из книги автора

4.3.3.1. Линейные поощрительные контракты ICs (поощрительные контракты) часто употребляются в сложных закупках в строительной отрасли или в оборонной промышленности США в качестве альтернативы контрактам с возмещением затрат. ICs часто принимают форму контрактов,


4.3.3.3. Поощрительные контракты и трансакционные издержки

Из книги автора

4.3.3.3. Поощрительные контракты и трансакционные издержки Насколько затратно управление поощрительным контрактом? На первый взгляд, управление контрактом, в описанном примере 4.3, не составляет никакого труда. И закупщик, и подрядчик нуждаются всего в одном элементе


4.3.3.5. Поощрительные контракты и тендерные процедуры

Из книги автора

4.3.3.5. Поощрительные контракты и тендерные процедуры Поощрительные контракты позволяют решить дилемму выбора между потребностью покупателя в мотивации подрядчика для достижения высокого качества (и низких затрат) проекта и потребностью подрядчика в страховке