Как улучшить ваше резюме, чтобы зарабатывать больше в 100 раз

У вас есть хорошая биография и резюме. Но как же найти работу мечты так, чтобы не искать, а получать предложения?

Расскажем о двух фишках, которые очень хорошо работают.

Во-первых, это инициативность. Когда вы приходите на собеседование, сразу транслируйте то, что хотите реализовать на этом рабочем месте. То есть проявляйте инициативность и показывайте свою осведомленность о компании. У меня знакомый пришел в качестве соискателя на должность пресс-секретаря одной из авиакомпаний. Когда он рассказал, какие есть у компании информационные пробелы и что бы он сделал, им очень заинтересовались, и в результате приняли на работу.

Работодатель, однако, очень удивился, что столько человек знает о компании. Знакомый рассказал, что это очень просто: зашел в Медиалогию (портал, который занимается мониторингом), взял тестовый доступ, выгрузил всю информацию за последние 3-6 месяцев, и вот результаты.

То же самое можете проделать и вы, идя на собеседование и уже предлагая разные идеи.

Собственно говоря, Роман Масленников так и нашел работу в Москве в 2004 году. Мотался примерно месяц – все безрезультатно. И, в конце концов, на одном собеседовании он сказал, что фирме нужно сделать то-то и то-то, тогда у вас будет все хорошо. То есть вместо того, чтобы в 55-й раз пересказывать свое резюме, было предложены идеи для результата. А результат – это раскрученный бренд и новые клиенты.

А Чермен Дзотов благодаря своей инициативе в 24 года полностью сменил профессию юриста на пиарщика, когда предложил своей компании, в которой тогда работал, помощь с продвижением в соцсетях! Руководству понравилась инициатива и результат и ему доверили впоследствии весь департамент пиара компании с офисами в 4 странах и 350 сотрудниками.

Советуем вам послушать советы по правильному трудоустройству отдельно. Эту тему хорошо разработали такие мастера своего дела, как Алена Владимирская, Ильгиз Валинуров, Тамара Сиукати и Арамис Каримов.

Во-вторых, нужно проявлять инициативу заочно. Как это сделать? Напишите статью, в которой упоминаете потенциального или потенциальных работодателей с упоминанием брендов в части предложения идей. Опубликовать их можно через сервис B2Bблогер или Прессуха за 500-5000 рублей.

Итак, берете интервью у самого себя, либо пишете какую-то программную статью, в которой выдвигаете инициативы, упоминая бренды ваших потенциальных работодателей. Поверьте, они вас отмониторят, статья попадет на стол руководителям компаний и, скорее всего, вами заинтересуются. Один консультант таким образом получил в работу проект от компании Microsoft, предварительно разнеся в пух и прах какую-то очередную стратегию по B2B-направлению компании.

Таким образом, для эффективного поиска работы нужна инициативность и арт-подготовка в виде статей.

И еще одна фишка по существенному увеличению дохода наемного сотрудника. Прежде, чем искать новую работу, хотя бы номинально открываете свой бизнес. Например, вы сейчас пиарщик, а хотите быть вице-президентом по пиару. Но как, если опыта работы нет? Выход – вы создаете свое PR-агентство. И обновляете строчку в резюме. Вывешиваете его публично. И в течении месяца вам будут поступать предложения с позициями level up. У вас есть 30 дней, чтобы решиться – остаться в своем бизнесе, или идти по карьерной лестнице дальше.

Рассказывает Роман Масленников: «Я именно так и поступил. После работы пиарщиком за 500-800 долларов мне стали предлагать должности вице-президента по пиару консалтинговой компании с зарплатой 5000 долларов и пресс-секретарем губернатора, где зарплату предлагалось определить себе самому. Когда я сказал про 10 тыс. долл, сказали, что „как-то мало вы себя цените“».