Советы по теме «Организация»

Помните: люди больше ценят то, что вы делаете, чем то, что говорите. Сосредоточьтесь на делах, а не на словах.

• Руководите по принципу: «Важно что, а не как». Ставьте людям задачи и позвольте им самим придумывать способы их выполнения. Помогайте им в этом, если вас попросят.

• Рассматривайте несогласие как возможность поиска альтернативы. Несогласие – лучшая защита от групповщины.

• Принимая трудное решение, в первую очередь думайте об организации, а не о себе.

• Хвалите людей за проявленное упорство перед лицом трудностей. Всегда будьте готовы поддержать и защитить членов своей команды.

• Не будьте слишком серьезны. В жизни достаточно проблем. Разрешайте себе немного легкомыслия.

• Сделайте своей привычкой совещания и общение с работниками всех уровней вашей организации. Слушайте внимательно, говорите немного.

• Расценивайте препятствия как возможность получить дополнительный опыт и проявить свои лидерские качества.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

1. Коммерческая организация и некоммерческая организация В экономике страны разнообразие предприятий велико. Отличаются они друг от друга, во-первых, размерами. В качестве показателей размера предприятия обычно используются: количество работающих на нем людей,

Контрольные вопросы по теме Что представляет собой таможенная стоимость, с какой целью и какими методами она определяется?Какой из методов оценки таможенной стоимости используется чаще всего? Дайте его характеристику.В чем заключается значение ввозных таможенных

Контрольные вопросы по теме Какие этапы включает процесс ценообразования?Что представляет собой понятие «структура рынка» и чем отличаются различные типы рынка с точки зрения ценообразования?В чем различие рынков монополистической и олигополистической конкуренции и

Контрольные вопросы по теме В чем заключается необходимость и цель государственного регулирования экономики?Каковы цели и содержание регулирования цен?Охарактеризуйте прямые методы регулирования цен и приведите примеры.Раскройте сущность и методы косвенного

Практикум по теме лекции 1 План семинараЭлементы экономической науки в трудах античных мыслителей.Меркантилисты о предмете экономической науки.Физиократы: новый подход к созданию богатства и предмету экономической теории.Классическая школа политической экономии и ее

Практикум по теме лекции 2 План семинараЭволюция идей о предмете экономической науки. Политическая экономия, экономикс, экономическая теория.Философские основы экономической теории, ее предмет и метод. Определение предмета экономической теории представителями разных

Практикум по теме лекции 3 План семинараЕстественные и социальные условия жизни. Рост потребностей и ограниченность ресурсов.Экономические ограничения. Граница производственных возможностей.Потребности и их классификация в разных экономических школах.Основы

Практикум по ТЕМЕ ЛЕКЦИИ 5 План семинараХарактерные черты натурального хозяйства.Сущность и типы товарного производства.Товар и его свойства. Альтернативные теории формирования стоимости товара и цены.Происхождение, сущность и функции денег. Теории денег.История

Практикум по теме лекции 22 План семинараСобственность как экономическая категория и основа экономической системы. Трактовка собственности в разных экономических школах.Формы собственности.Трансформация форм собственности. Приватизация и разгосударствление.Вопросы

Практикум по теме лекции 23 План семинараСущность предпринимательства, его признаки и виды.Формы предпринимательства. Их достоинства и недостатки.Организационно-правовые формы предпринимательства в России.Риск в предпринимательстве; анализ риска, зоны и график риска,

ПРАКТИКУМ ПО ТЕМЕ ЛЕКЦИИ 24 План семинараПервоначальное накопление капитала и его особенности в России.Механизм рыночных преобразований. «Шоковая терапия».Обеспечение экономической безопасности.Роль институтов в рыночной трансформации экономики России.Теневая

31. «Обучающаяся организация», «креативная организация» как новые типы трудовых организаций в условиях возрастания роли знаний Обучающаяся организация ? это организация, непрерывно совершенствующаяся путем обмена информацией, накопления и передачи знаний. Обучающейся

Таргетинг по теме Позволяет выбрать тему. Ваше объявление будет отображаться только на страницах, соответствующих ей. Обеспечивает широкий охват, но чуть более целенаправленный, чем при таргетинге по интересам. Чтобы настроить его, перейдите на вкладку «Темы» (Topics; см.

Советы по теме «Личность» Личностное развитие – добровольное дело. Лидеры сами принимают решение о развитии свои возможностей. Осваивайте этот процесс.• Определите источники вдохновения. Это могут быть и книги, и непосредственное наблюдение. Сохраняйте непредвзятое

Советы по теме «Коллеги» Время от времени может показаться, что лидировать среди коллег – все равно что воду решетом носить. Однако это необходимо. Работайте над этим!• Сообщайте о своих намерениях и подтверждайте их действиями. Другими словами, делайте то, о чем

Тест по теме «Организация» Ознакомьтесь с приведенными ниже утверждениями и оцените степень своего согласия с ними по пятибалльной шкале, где 1 – низшая оценка, а 5– высшая.____ Коллектив знает, что моя работа заключается в постановке задач и обеспечении их выполнения.____