4.5. Организационная культура, ориентированная на знания

То, что мы знаем, – ограничено, а то, что не знаем, – бесконечно.

П. Лаплас

• Организационная культура. Культура знаний.

• Организационная культура, нацеленная на обмен знаниями между сотрудниками.

• Развитие эмоционального интеллекта.

• Корпоративная социальная ответственность.