Дополнительная

32. Абдикеев Н. М., Данько Т. П. Когнитивная экономика: программа // www.ecscocman.edu.ru/db/msg/119079

33. Альтманн Г. Х. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории. М.: Интерэксперт, 2002.

34. Байхем В., Смит О. Б., Пизи М. Д. Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и удерживать талантливых руководителей. М.: Вильямс, 2002.

35. Большаков С., Михайлов В. И. Современный менеджмент: теория и практика. СПБ.: Питер, 2002.

36. Глухова Е. В. Концепция жизненных циклов: необходимо ли ее понимание и применение финансистами на российском рынке? // Корпоративные финансы. 2007. № 4. С. 111–117.

37. Дафт Р. Л. Менеджмент. СПБ.: Питер, 2002.

38. Дилтс Р. НЛП. Навыки эффективного лидерства. СПБ.: Питер, 2001.

39. Зайцев Л. Организационное поведение: учебник. М.: Экономист, 2005.

40. Камерон К. С., Куинн Р. И. Диагностика и изменение организационной культуры. СПБ.: Питер, 2001.

41. Козловский В. В. Социология конфликта: программа курса // www.soc.pu.ru/inf/courses/521300/sockonf.shtml

42. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. М.: Новое знание, 2003.

43. Пригожин А. И. Дезорганизация. Причины, виды, преодоление. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

44. Ривкин C., Сейтель Ф. Мудрая идея. От замысла к успешным инновациям (Idea Wise). СПБ.: Питер, 2002.

45. Рюэгг-Штюрм А. Новая системная теория и внутрифирменные изменения // Проблемы теории и практики управления. № 5/98. (Июнь 1998).

46. Филонович С. Р. Управление организационными изменениями: материалы к курсу. М.: ИМИСП, 2000.

47. Шейн Э. Г. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2001.

48. Шибут Л. В. Социология организации: программа курса.

49. Lewis D. S. The organizational culture saga from OD to TQM: a critical review of the literature. P. 1. Concepts and early trends. Сага об организационной культуре от организационного развития до TQM: критический обзор литературы. Ч. 1. Концепции и ранние тенденции // Leadership and Organization Development Journal. Vol. 17. N 1. P. 12–19 (1996).

50. Shelton C. D. Leading in the age of paradox: optimizing behavioral style, job fit and cultural cohesion. Парадокс лидерства в возрасте: оптимизация стиля поведения, соответствие работе и культурное единство // Leadership and Organization Development Journal. 2002. N 7. P. 372–379.