Читайте также
Глава 10. Обучение трейдера
После моего выступления на нью-йоркской Международной выставке трейдинга в 2008-ом году (International Traders Expo) ко мне подошел хорошо одетый, франтоватый господин средних лет и поинтересовался преимуществами работы в частной трейдерской компании -
Глава 10
Обучение трейдера
После моего выступления на нью-йоркской Международной выставке трейдинга в 2008-ом году (International Traders Expo) ко мне подошел хорошо одетый, франтоватый господин средних лет и поинтересовался преимуществами работы в частной трейдерской компании –
Глава 7. Преимущество трейдера — мыслить категориями вероятностей
Что значит мыслить категориями вероятностей, и почему такого рода стиль мышления является столь существенным для стабильного успеха на рынке? Если вы попытаетесь проанализировать предыдущее
Глава 4
Основные проблемы в психологии трейдера
Чтобы понять, почему не удается стабильно торговать в плюс, надо определить
Глава 7
Самодисциплина трейдера
7.1. Что такое самодисциплина
Всегда соблюдать правила, быть готовым совершить действия, которые неприятны, но необходимы, в этом – великая ценность самодисциплины.Самодисциплина трейдера – это его черта характера, ставшая привычкой,
Глава 10
Страх – главный враг трейдера
10.1. Почему мы боимся?
Страх, который испытывает трейдер, многолик, подробную его классификацию я дам ниже. Но у любого страха есть общие корни. Чтобы понять, как с ним жить и торговать, давайте ответим на вопрос: почему же мы
Глава 12
Дневник трейдера
12.1. Почему нужно вести дневник?
Дневник трейдера является отличным инструментом, который помогает понять себя и эффективно работать со своими плюсами и минусами. Наверняка вы помните, что все психологи рекомендуют с детства вести дневник. И не
Глава 13 Торговая система трейдера – создание и тестирование
Торговая система трейдера (в дальнейшем – ТСТ) – это выработанные вами правила и приемы торговли, протестированные на исторических данных (т. е. проверенные на графиках цен за предыдущие периоды времени по
Глава 9. Мотивация
Одним из направлений повышения отдачи работников является оптимизация оплаты их труда, целью которой обычно является повышение заинтересованности работников в результатах труда при разумных затратах на оплату этого труда. Основным инструментом в
Глава 13.
Подбор, подготовка и мотивация персонала
На протяжении последних лет ситуация на рынке труда внутренних аудиторов с точки зрения работодателя только ухудшалась. Это означает, что при заполнении вакансии приходилось процеживать большее количество кандидатов в
Глава 1. Становление трейдера мастером
«Аналог Дивайсиз (Analog Devices) по тридцать пять. Ты видишь ЭйДиАй (ADI), Никки? Этой цены не было с десяти утра! Будешь покупать?»«Вестингхауз (Westinghouse)! Сколько раз ты пытался влезть в эту акцию?»«Она как черепаха – медленная и
ГЛАВА 18
МОТИВАЦИЯ
Все организации озабочены вопросом, что следует делать для того, чтобы получить устойчивый высокий уровень показателей работы своих сотрудников. Это означает, что необходимо уделять пристальное внимание тому, как можно мотивировать индивидуума при
Глава 5. Мотивация торгового персонала
В этой главе…• Результативность труда торгового персонала• Мотивация• Внутренние и внешние факторы мотивации• Поощрения и вознагражденияУправление продажами состоит из взаимосвязанных процессов планирования и организации
Глава 13. Мотивация
Введение
Менеджеры всегда признавали, что их задача – побуждать людей выполнять работу в организации, но почти всегда считалось, что для этого достаточно материального вознаграждения. Из этой главы вы узнаете, почему такой способ мотивации
Глава 10
Принятие решений и мотивация
Известный экономист, специалист по проблемам организации производства, Альфред Стоун писал: «Принятие делового решения требует большой подготовительной работы — поиска и проверки фактов и обстоятельств, касающихся технологии,