Подпроцесс «Формирование потребности в ТМЦ/работах/услугах и формирование заявок»
Подпроцесс «Формирование потребности в ТМЦ/работах/услугах и формирование заявок»
Данный подпроцесс включает в себя четыре основных этапа:
• формирование потребности в ТМЦ/работах/услугах;
• подготовка и оформление заявки заказчиком, согласование заявки на приобретение ТМЦ/работ/услуг;
• проверка запрашиваемых по заявке номенклатуры и количества ТМЦ на предмет свободного наличия на складе;
• обработка срочной заявки.
Формирование потребности в ТМЦ/работах/услугах. По сути, данный этап является процессом планирования и потому тесно связан с бизнес-планом предприятия. Уместно ожидать, что с уменьшением продолжительности периода, для которого рассчитывается потребность, и с приближением этого периода к моменту планирования будет повышаться детализация и точность планирования.
Варианты исполнения данного процесса многочисленны. Например, аудитор может столкнуться с практически прозрачной и математически выверенной системой, как в случае использования в торговом комплексе системы EPOS (electronic point of sale, автоматизированная точка продаж) и формирования на основе ее данных периодических заказов на закупку. Или наоборот, что бывает чаще, формирование потребности может строиться исключительно на основании субъективных оценок сотрудников, принимающих решения.
Задача формирования потребности требует учета множества факторов, одни из которых наращивают ее (прогнозы продаж в следующем периоде, запуск новой производственной линии и т. д.), а другие урезают (факторы, обратные наращивающим факторам, плюс ограничения в финансировании деятельности предприятия). Ключевой момент, на который в первую очередь должен обращать внимание аудитор, – это необходимость использования при планировании потребности какой-либо методики расчета, а не просто экспертных оценок. Также должна присутствовать тенденция по совершенствованию данной методики, т. к. от эффективности процесса формирования потребности зависит эффективность функционирования очень многих процессов.
Хорошей практикой является анализ эффективности используемой для формирования потребности методики и отслеживание эффекта от внесения изменений, инициируемых по результатам такого анализа.
Подготовка и оформление заявки заказчиком, согласование заявки на приобретение ТМЦ/работ/услуг. Проверка запрашиваемых по заявке номенклатуры и количества ТМЦ на предмет свободного наличия на складе. В большинстве случаев заявка на приобретение должна составляться в письменном или электронном виде, т. к. в ее обработке участвуют различные подразделения. Обычно как минимум заявка визируется руководителем производственного подразделения-инициатора, проверяется на соответствие бюджету экономическим подразделением (например, планово-экономическим отделом, ПЭО) и только затем поступает для обработки в отдел закупок.
Хорошей практикой является проверка требуемой номенклатуры и количества ТМЦ на предмет наличия на складе на момент запроса. Продолжением этой практики является проверка наличия не только на складах данного предприятия, но и на складах других аффилированных предприятий, например входящих в состав одного холдинга. При прочих равных условиях ТМЦ приобретается у аффилированного предприятия. Однако в российской практике такая процедура встречается редко. Мне попадались разные объяснения этого, однако большинство из них не может считаться исчерпывающим, кроме одного – когда вы покупаете у аффилированного предприятия, вам сложнее получить откат.
Обработка срочной заявки. Обычно существует обратная зависимость между объемами закупок по срочным заявкам и уровнем развития системы внутреннего контроля на предприятии. Если предприятие увлекается закупками по срочным заявкам, то высока вероятность негатива, т. к. время на осуществление контрольных процедур просто не остается.
Парадокс в том, что обойтись совсем без срочных закупок невозможно на большинстве предприятий. Действительно, в ряде ситуаций проведение срочной закупки вполне оправданно, например в случае форс-мажорных обстоятельств. Это указывает на необходимость использования если и не превентивных контрольных процедур, то хотя бы контроля по факту свершения операции. Поэтому хорошей практикой является оценка эффективности процедуры срочных закупок или как минимум оценка понесенных при этом потерь. Однако такая процедура на российских предприятиях встречается крайне редко.
Аудитору необходимо помнить о том, что нередко потребность в срочных закупках преувеличивается. В большинстве ситуаций срочных закупок можно избежать.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Подпроцесс «Приемка ТМЦ/работ/услуг и оценка их на соответствие потребности»
Подпроцесс «Приемка ТМЦ/работ/услуг и оценка их на соответствие потребности» Данный подпроцесс включает в себя пять основных этапов:• организация приемки груза/работ/услуг в установленном месте и установленным образом;• сопоставление характеристик полученных ТМЦ
Подпроцесс «Формирование инвестиционного бюджета»
Подпроцесс «Формирование инвестиционного бюджета» Данный подпроцесс включает в себя три основных этапа:• формирование пула инвестиционных проектов;• определение объема и источников финансирования инвестиционной деятельности;• выбор и корректировка
Подпроцесс «Формирование потребности и выбор способа владения»
Подпроцесс «Формирование потребности и выбор способа владения» Данный подпроцесс включает в себя два основных этапа:• осознание потребности в ОС;• расчет оптимального варианта владения (комплектация, технические характеристики, сроки, прочее).Осознание потребности
Подпроцесс «Планирование потребности в персонале»
Подпроцесс «Планирование потребности в персонале» Данный подпроцесс включает в себя пять основных этапов:• формирование/разработка процессов;• расчет нормативов персонала в рамках процессов;• формирование организационной структуры;• оценка количества и качества
Подпроцесс «Формирование бизнес-плана и бюджета на год»
Подпроцесс «Формирование бизнес-плана и бюджета на год» Данный подпроцесс включает в себя шесть основных этапов:• декомпозиция стратегии;• параметрирование и моделирование;• формирование плана продаж;• формирование плана производства;• расчеты в рамках принятой
Подпроцесс «Формирование операционного плана и бюджета»
Подпроцесс «Формирование операционного плана и бюджета» Данный подпроцесс включает в себя четыре основных этапа:• формирование плана продаж;• формирование плана производства;• расчеты в рамках принятой бюджетной модели;• рассмотрение и принятие плана и
Формирование книги заявок и цены отсечения
Формирование книги заявок и цены отсечения Цена размещения акций – это, безусловно, важнейший вопрос, который волнует как компанию, так и организаторов ее IPO. Дискуссии вокруг этого вопроса начинаются еще на этапе подготовки компании к IPO и продолжаются бесконечно на
3.8. Формирование архива
3.8. Формирование архива Порядок формирования и архивации кадровой документации регламентирован Федеральным законом РФ от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»[15] (далее – Закон об архиве).Документами по личному составу Закон об архиве
3.5. Формирование и оформление дел
3.5. Формирование и оформление дел Формирование дел – это группировка исполненных документов в дела в соответствии с номенклатурой дел и систематизация документов внутри дела.В дела подшиваются только исполненные документы, в которых заполнен реквизит «Отметка об
Формирование единства
Формирование единства Единство, как и многие другие явления и понятия, описанные в этой книге, редко можно встретить в современных компаниях, но оно всегда присутствует в великих компаниях. Люди не объединяются сами по себе; необходимо руководить ими так, чтобы они начали
Формирование SLA
Формирование SLA Основным стратегическим направлением совершенствования организационной поддержки бизнес-процессов со стороны информационных технологий является создание и внедрение системы соглашений по уровню обслуживания (Service Level Agreement – SLA). Каждое соглашение
Формирование команды
Формирование команды Герой-одиночка уважает таких же целеустремленных и исполнительных P, как и он сам. Он не доверят E, поскольку тот чересчур переменчив, а его указания невразумительны. Все, чем занимается I-тип, он считает пустой тратой времени: для P интегратор – это
Формирование команды
Формирование команды Отношение к конфликту: Раздражение. Считает, что подчиненные должны выполнять свои прямые обязанности.Отношение к другим P: Ценит.Отношение к A: Презирает и избегает, поскольку от администратора исходят разнообразные запреты.Отношение к E: Не
Формирование команды
Формирование команды Разрешение конфликтов Бюрократ не выносит межличностных конфликтов. Он считает, что такие конфликты «раскачивают лодку» и мешают контролировать систему. Поэтому он запрещает конфликты. Такая позиция заставляет людей прятать проблемы под
Формирование команды
Формирование команды Отношение к конфликту: Борется с теми конфликтами, которые мешают контролировать ситуацию, и игнорирует прочие.Отношение к P: Сдержанная критика: «Он вечно мечется как угорелый».Отношение к другим A: Одобряет.Отношение к E: Не выносит: «Он просто