4.5.4. Работники, совмещающие работу с обучением
4.5.4. Работники, совмещающие работу с обучением
Для сотрудников, совмещающим работу с обучением, ТК РФ предусматривает ряд льгот. Так по желанию работника (заочника или вечерника) рабочее время может быть сокращено на 7 часов в неделю на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта и госэкзаменами (ст. 173, 174 ТК РФ), по желанию работника, обучающегося в вечерней школе, во время учебного года рабочая неделя может быть сокращена на рабочий день (ст. 176 ТК РФ). Статьи 174–176 ТК РФ предусматривают предоставление дополнительных отпусков сотрудникам данной категории.
Для обучающихся в высших учебных заведениях предусмотрены отпуска:
• с сохранением среднего заработка:
– для сдачи сессии – 40 календарных дней (на 1 и 2 курсах); 50 календарных дней (на последующих курсах);
– для подготовки и защиты диплома и сдачи госэкзаменов – 4 месяца;
– для сдачи госэкзаменов – 1 месяц;
• без сохранения среднего заработка:
– для сдачи вступительных экзаменов – 15 календарных дней;
– для сдачи выпускных экзаменов подготовительного отделения – 15 календарных дней;
– для сдачи сессии на дневном отделении – 15 календарных дней в году;
– для подготовки и защиты диплома и сдачи госэкзаменов на дневном отделении – 4 месяца;
– для сдачи госэкзаменов на дневном отделении – 1 месяц.
Если работник обучается в учебном заведении среднего профессионального образования, то ему могут быть предоставлены следующие виды отпусков:
• с сохранением среднего заработка:
– для сдачи сессии – 30 календарных дней (на 1 и 2 курсах); 40 календарных дней (на последующих курсах);
– для подготовки и защиты диплома и сдачи госэкзаменов – 2 месяца;
– для сдачи госэкзаменов – 1 месяц;
• без сохранения заработка:
– для сдачи вступительных экзаменов – 10 календарных дней;
– для сдачи выпускных экзаменов подготовительного отделения – 15 календарных дней;
– для сдачи сессии на дневном отделении – 10 календарных дней в году;
– для подготовки и защиты диплома и сдачи госэкзаменов на дневном отделении – 2 месяца;
– для сдачи госэкзаменов на дневном отделении – 1 месяц.
Обучение в учебном заведении начального профессионального образования предполагает предоставление отпусков с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение года. При обучении в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях работникам должны быть предоставлены отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов:
– в 9 классе – 9 календарных дней;
– в 11 (12) классе – 22 календарных дня.
Вышеназванные гарантии и компенсации предоставляются работнику, совмещающему работу с обучением, если он получает образование соответствующего уровня впервые, если работник обучается одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из учреждений (по выбору работника) (ст. 177 ТК РФ).
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Работники крупных компаний могут выполнять много разных задач
Работники крупных компаний могут выполнять много разных задач Если вы преуспевающий руководитель компании, то вам нужно уметь справляться сразу с несколькими задачами и держать в уме одновременно несколько приоритетов. И хотя вам не следует забывать о своих
17.4. Наемные работники
17.4. Наемные работники Индивидуальные предприниматели имеют право использовать труд наемных работников, с которыми они обязаны заключать трудовой или гражданско-правовой договор в соответствии с трудовым законодательством.Работодатель – индивидуальный
Пример 6. Работники проходят медицинское обследования. За эти дни организацией начисляется сумма заработной платы в размере среднего заработка. ЕСН при этом не начислен
Пример 6. Работники проходят медицинское обследования. За эти дни организацией начисляется сумма заработной платы в размере среднего заработка. ЕСН при этом не начислен В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время проведения медицинского обследования за работниками,
Пример 8. Работники организации обучаются в вузах. На время сдачи экзаменов им предоставлены отпуска. На суммы оплаты этих отпусков не начислен ЕСН
Пример 8. Работники организации обучаются в вузах. На время сдачи экзаменов им предоставлены отпуска. На суммы оплаты этих отпусков не начислен ЕСН Согласно подп. 13 ст. 255 НК РФ к принимаемым в целях учета налога на прибыль расходам относятся расходы на оплату труда,
2.7.4. Компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением
2.7.4. Компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением Трудовым законодательством предусмотрены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Следует отметить, что гарантии и компенсации, о которых речь пойдет ниже, предоставляются не только
10. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
10. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением Работникам, совмещающим работу с обучением, трудовое законодательство предоставляет ряд дополнительных гарантий.Однако, для того, чтобы указанные гарантии были предоставлены работникам, должен быть
Социальные работники и игроки
Социальные работники и игроки Социальные медиа оказывают все большее влияние не только на личную жизнь людей, но и на их профессиональную деятельность. Многие компании создают внутренние блоги, вики-страницы и другие инструменты в попытке улучшить сотрудничество
Толковые работники
Толковые работники В будущие десятилетия рабочая сила в развивающемся мире изменится не только с точки зрения своей численности, но и с точки зрения образованности. Базирующийся в Австрии Международный институт прикладного системного анализа (IIASA) опубликовал свои
6. Гарантии работникам (виды и основания предоставления), совмещающим работу с обучением.
6. Гарантии работникам (виды и основания предоставления), совмещающим работу с обучением. Все гарантии и компенсации, представляемые сотрудникам, совмещающим работу с обучением, закреплены в гл. 26 ТК РФ. Но воспользоваться этими льготами работник может только при
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОТНИКИ
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОТНИКИ Квалифицированные работники, по определению П. Друкера (1993), – это люди, которые имеют высокий уровень образования и специальных навыков и обладают способностью применять эти навыки для выявления и решения проблем. Как пишет Аргирис (1991):
КОГДА РАБОТНИКИ ДОВЕРЯЮТ РУКОВОДИТЕЛЯМ?
КОГДА РАБОТНИКИ ДОВЕРЯЮТ РУКОВОДИТЕЛЯМ? Работники скорее будут доверять руководителям, если они:• считают, что руководители имеют в виду именно то, что они говорят;• видят, что руководители исполняют то, что они говорят, – соответствие между словом и делом;• знают по
ЧТО РАБОТНИКИ ХОТЯТ УСЛЫШАТЬ
ЧТО РАБОТНИКИ ХОТЯТ УСЛЫШАТЬ Ясно, что работники хотят услышать информацию и объяснения по вопросам, затрагивающим их интересы. Обычно они включают изменения способов и условий работы, пересмотр соглашений о сверхурочной и сменной работе, планы компании, которые могут
Работники модные и немодные
Работники модные и немодные Если вы зайдете в крупный магазин одежды и поговорите с продавцом, он расскажет вам, что некоторые свитера, пиджаки или юбки пользуются гораздо большим спросом, чем другие. Причем дело вовсе не в качестве, и даже не в известности
Наемные работники и команды
Наемные работники и команды Меня часто спрашивают: «В чем разница между бизнесом в квадранте Б и бизнесом в квадранте С?» Я отвечаю: «В команде».Большинство бизнесов в квадранте С имеют структуру либо индивидуальных частных предприятий, либо товариществ. Они могут
Роботы: идеальные работники?
Роботы: идеальные работники? Насколько можно предположить, Форд счел бы идеальным работником робота. Роботы не употребляют спиртного и не испытывают приступов слабости, работают без перерыва, не водят клиентов на званые ужины, и за ними не нужно следить, только