Конкурс как метод оценки персонала

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Конкурс как метод оценки персонала

«Судьба – не случайность, а предмет выбора;

ее не ожидают, а завоевывают»

У. Брайан

Данный текст является ознакомительным фрагментом.