Позиция по отношению к богатству и счастью
Позиция по отношению к богатству и счастью
Я обычно говорил: «Я ненавижу платить свои налоги». Мистер Шоафф на это сказал: «Хорошо, но Вы можете жить таким образом, как если бы Вам хотелось это делать – вот это верная будет позиция».
Я был несколько в замешательстве. Я думал, что можно было иметь только одну позицию в этом вопросе. Я удивился тому, что он имел в виду… Я обычно говорил: «Я ненавижу оплачивать свои счета».
А он сказал: «Хорошо, но Вы можете жить так, как если бы Вам хотелось это делать».
Я же думал, что есть только одна позиция.
Я обычно говорил: «Я ненавижу расставаться со своими деньгами»
Мистер Шоафф сказал: «Это один вариант выбора жизненной позиции и стиля жизни».
В конце концов я спросил: «А есть ли другой вариант отношения к этим вещам?»
Мистер Шоафф ответил: "Что, если Вы скажете – мне нравится оплачивать мои счета, сокращать свои пассивы и повышать свои активы?
Что, если Вы скажете – мне нравится расставаться с моими деньгами и пускать в оборот, помогая тем сам созданию динамичной экономики? Разве не будет лучше, если Вы научитесь говорить «мне нравится» вместо «я ненавижу»?"
Какой невероятный способ взгляда на жизнь! И хотя мне потребовалось некоторое время, чтобы научиться искренне говорить «мне нравится», переход от ненависти к любви, к большой перемене в моей жизни.
Мистер Шоафф даже убедил меня выплачивать взносы за мой автомобиль с удовольствием. Он сказал: "Следующий раз, когда Вы будете платить сто долларов в счет Вашего очередного взноса, положите в конверт записку со словами – «С большим удовольствием я посылаю Вам эти сто долларов» Широко улыбаясь, он продолжал: «Вы не можете себе представить, какое оживление это вызовет у получателя. Они вряд ли получают много таких записок, как эта. Но более важно, что произойдет с Вами. Вы почувствуете, что владеете ситуацией, придерживаясь философии, которая несет радость вместо фрустрации».
* * *
Финансовая независимость?
Вы можете ее достичь. Почему бы не начать сегодня? Все, что необходимо, это дисциплина в соблюдении правила 70/30 в Вашей жизни. Независимо от того, молоды Вы или не очень, никогда не бывает слишком поздно, чтобы выйти на правильный путь.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
25. Виды санкций, применяемые ЦБ РФ по отношению к кредитным организациям
25. Виды санкций, применяемые ЦБ РФ по отношению к кредитным организациям Банк России при допущении нарушений со стороны кредитной организации вправе применить следующие санкции:1) требовать устранения допущенных кредитной организацией нарушений;2) ограничивать
Стремление к счастью
Стремление к счастью Наша культура взрастила глубоко укоренившийся миф, согласно которому наибольшего успеха достигают самые мотивированные люди, работающие без остановки, жертвующие своей личной жизнью и даже здоровьем из-за неуемного стремления ко все новым
Дайте счастью шанс
Дайте счастью шанс «...(если) ты обратишься и будешь слушать гласа Господа [Бога твоего] и исполнять все заповеди Его, которые заповедую тебе сегодня; с избытком даст тебе Господь Бог твой успех во всяком деле рук твоих, в плоде чрева твоего, в плоде скота твоего, в плоде
7.9 Наша позиция:
7.9 Наша позиция: • убрать все ненужные ограничения свободы предпринимательства, свести к минимуму число лицензируемых видов деятельности, упростить порядок регистрации предприятий;• обеспечить защиту прав собственности, инвесторови кредиторов, повысить качество
Наша позиция беспроигрышна!
Наша позиция беспроигрышна! В случае если дело окончится поражением Шенина О.С., наше дело все равно не пропадет. Мы надеемся таким способом на порядки увеличить количество сограждан, знакомых с идеей, повысить степень ее значимости в глазах обывателя, и, тем самым,
7. Проявляет ли потенциальный сотрудник энтузиазм по отношению к своей будущей работе?
7. Проявляет ли потенциальный сотрудник энтузиазм по отношению к своей будущей работе? Мы приняли в нашу компанию одну молодую женщину, которая ранее работала по программе Ассоциации молодых христиан (ИМКА) с трудными подростками и до этого была сотрудником организации
Обязательства лидера по отношению к отчетам сотрудников
Обязательства лидера по отношению к отчетам сотрудников Если вы и лидеры вашей компании не читают и не реагируют на информацию, содержащуюся в отчетах, то вы сообщаете своей команде, что они не для вас неважны. Если вы прочитали, что сотрудник побил рекорд продаж, то вы
8.8. Российская политика по отношению к странам Американского континента
8.8. Российская политика по отношению к странам Американского континента В период СССР внешняя политика активно распространялась также на латиноамериканский континент, чему активно противодействовали США, насаждая там свирепые военно-диктаторские режимы правого толка,
2.5. Стратегия фирмы по отношению к обществу
2.5. Стратегия фирмы по отношению к обществу Начиная с 50-х годов текущего столетия, как уже говорилось в ч. 1, фирмы в США и Европе находятся под возрастающим давлением со стороны правительства, потребителей и групп защиты окружающей среды. Наиболее передовые фирмы, особенно
Позиция и самоорганизация
Позиция и самоорганизация У нас, в нашем действии, основная проблема всегда в том, как самоорганизоваться, как начать действовать, с тем чтобы прийти к поставленной цели, к нужному результату. Итак, первая проблема — это проблема организации собственных действий.Я сделаю
Формируйте атмосферу нетерпимости по отношению к проявлениям несправедливости
Формируйте атмосферу нетерпимости по отношению к проявлениям несправедливости Спрашивайте с менеджеров по всей строгости за несправедливое отношение к сотрудникам. Стивен Стэнбрук, директор по операционной деятельности на международных рынках компании SC Johnson,
УСТАНОВКИ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТЕ
УСТАНОВКИ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТЕ Гест и Конвей (1996, 1997) в процессе исследования мотивации работников и психологического контракта получили следующие ответы от людей, которых они опрашивали:• Работа остается основным интересом в жизни большинства людей.• Если бы они
Анализ данных Поведение по отношению к ценностям на уровне компании
Анализ данных Поведение по отношению к ценностям на уровне компании Рис. 10.1 показывает уровень для каждой основной ценности по всей организации.Общие результаты показывают, что самый большой разрыв между предполагаемым уровнем принятия ценностей и его реальным
Поведение по отношению к ценностям на уровне подразделения
Поведение по отношению к ценностям на уровне подразделения На уровне подразделения данные начали показывать некоторую степень различий. Рис. 10.2, 10.3, 10.4 и 10.5 показывают различия в степени, в которой основные ценности были продемонстрированы менеджерами в четырех из
3.2.9. Рыночная позиция
3.2.9. Рыночная позиция Крупные децентрализованные компании, а также госорганы часто закупают одинаковые продукты у множества поставщиков (например, канцелярия, электроэнергия, компьютеры), что не позволяет им использовать эффект масштаба. Агрегирование (концентрация)
Глава 12. Главное препятствие на пути к счастью и как его преодолеть
Глава 12. Главное препятствие на пути к счастью и как его преодолеть Наша жизнь — это бесконечная цепочка мгновений. Часто мы жертвуем сегодняшним счастьем ради лучшего будущего. Только мы не понимаем, что это так называемое «будущее» мы создаем именно сейчас, в настоящий