СФЕРА РАСПРОСТРАНЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
СФЕРА РАСПРОСТРАНЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
По результатам опроса CIPD, проведенного в Соединенном Королевстве в 2005 г., можно сказать, что показатель текучести кадров для всех работников составил 15,7%. Для отдельных категорий работников показатели были следующими: персонал – 31,1%, работники ручного труда – 16,7%, секретари и административные работники – 16,7%, специалисты и менеджеры – 9,1%.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Шаг 5: анализ формата и распространения
Шаг 5: анализ формата и распространения Формат, который вы выбираете для распространения своего контента, может иметь огромное влияние на успех, даже если речь идет об одной и той же информации. К примеру, блог, подкаст или видеоролик собирают разные аудитории. Итак,
49. Структура кадров и коэффиценты, определяющие состояние кадров предприятия
49. Структура кадров и коэффиценты, определяющие состояние кадров предприятия Весь персонал предприятия подразделяется на категории: рабочие, служащие, специалисты и руководители.Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.Их соотношение – это аналитический
9.7. Политика распространения товаров
9.7. Политика распространения товаров В процессе нахождения фирмы на международном рынке необходимо разрабатывать систему маркетинговой логистики, т. е. систему физического перемещения товара по выбранному каналу сбыта.Под политикой распространения понимают
Методы распространения информации в Интернет.
Методы распространения информации в Интернет. В Интернете существует несколько видов распространения информации:Интернет газеты и информационные порталы.Интернет радиостанции и телеканалы.Обычные Интернет сайты.Интернет сайты на бесплатном месте.Форумы.Гостевые
Особенности распространения слухов
Особенности распространения слухов Очень важно понимать, что слухи о продукте никогда не распространяются так просто, как описывает модель двухступенчатого потока коммуникации – от компании к СМИ и мегаузлам, а затем – к широкому кругу потребителей. Тем не менее многие
12. Ускорение естественного распространения
12. Ускорение естественного распространения Оглядываясь назад, я думаю, что все это были довольно простые идеи, но, по-моему, все хорошие идеи и должны быть простыми. Линда Пеццано о выводе на рынок игр Trivial Pursuit и Pictionary Вообще-то, Линда Пеццано хотела заняться игрой Scrabble, но
ЗНАЧЕНИЕ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
ЗНАЧЕНИЕ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В «IRS Employee Development Bulletin» («Бюллетень развития работников IRS», 2000) отмечалось: «Коэффициенты текучести кадров дают графическую иллюстрацию турбулентности в организации. Высокие показатели утечки персонала могут дестабилизировать бизнес и
Индекс текучести кадров
Индекс текучести кадров Индекс текучести кадров (который иногда называют индексом потери трудовых ресурсов или персонала) является традиционной формулой для измерения потерь. CIPD описывает его как «метод грубых потерь». Он рассчитывается следующим образом: Количество
АНАЛИЗ ПРИЧИН ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
АНАЛИЗ ПРИЧИН ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ Анализ причин ухода, которые устанавливаются на собеседовании с увольняющимися работниками, даст полезную информацию, на основе которой можно составлять планы по удержанию сотрудников. Такие собеседования направлены на то, чтобы
СТОИМОСТЬ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
СТОИМОСТЬ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ Текучесть кадров может стоить дорого. Следует учесть следующие факторы:• затраты, связанные с увольнением, – плата увольняющемуся работнику и работа службы персонала, связанная с увольнением;• прямые затраты на поиск замены для работника
БЕНЧМАРКИНГ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
БЕНЧМАРКИНГ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ Коэффициент текучести кадров выступает ценным средством оценки эффективности политики и практики ЧР в организации. Он не является основным показателем, но если текучесть кадров значительно выше, чем в других аналогичных организациях, это
СФЕРА РАСПРОСТРАНЕНИЯ ОЦЕНКИ РАБОТЫ
СФЕРА РАСПРОСТРАНЕНИЯ ОЦЕНКИ РАБОТЫ Несмотря на волну критики в 1990-х гг., от оценки работы не отказались ни в Соединенном Королевстве, ни в ряде других стран. В ходе электронного опроса по поводу методов оценки работы, проведенного в Соединенном Королевстве (e-reward, 2003), было
ОБЗОР И КОНТРОЛЬ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
ОБЗОР И КОНТРОЛЬ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ Электронные модели дают возможность общего обзора и способствуют контролю текучести кадров. Следовательно, они могут предоставить важные данные для принятия решений в других аспектах управления человеческими ресурсами, например в
Исследование средств распространения рекламы
Исследование средств распространения рекламы Медиа-планирование начинается со сбора информации обо всех медиасредствах и инструментах маркетинговых коммуникаций, которые могут использоваться в кампании для доставки послания. Исследователи медиасредств
Новые технологии распространения рекламы
Новые технологии распространения рекламы Переход от трех телевизионных каналов к многим десяткам изменил телевидение, телезрителей и телевизионную рекламу в США. Объединение технических возможностей телефона, телевизора и ПК также изменяет процессы рекламирования.
Демократизация процесса распространения
Демократизация процесса распространения Участники группы Hawthorne Heights никогда не претендовали на роль рок-звезд. Они играют в стиле панк. Обычно подобные группы остаются малоизвестными, играют в забегаловках и звучат на волнах пиратских радиостанций. В течение последних