ГЛАВА 40 РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГЛАВА 40

РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Развитие руководителей – это повышение показателей их управленческого труда в тех ролях, которые они исполняют в настоящее время, и подготовка к более ответственной работе в будущем. Мамфорд и Голд (2004) называют это попыткой повысить эффективность управления с помощью процесса научения». В этой главе рассматриваются следующие аспекты развития руководителей:

• его цели, потребности и приоритеты;

• его требования, природа как бизнес-процесса и составные элементы;

• основные действия, направленные на развитие руководителей: анализ, оценка и разработка стратегии;

• подходы к развитию руководителей с акцентом на интеграцию, практическое и самостоятельное обучение, планирование личного развития и использование структур компетенций и центров повышения квалификации;

• понятие эмоционального интеллекта и его применение в развитии управленческих навыков;

• ответственность за развитие руководителей.

Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚

Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением

ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОК

Данный текст является ознакомительным фрагментом.