15. Обратная связь и оценка

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

15. Обратная связь и оценка

Худший вид обратной связи – личная критика. Лучший вид обратной связи – субъективное описание.

До сих пор мы применяли коучинг как инструмент для тактического планирования, решения возникающих проблем, пересмотра и укрепления навыков и т. д., а также мы рассмотрели вопрос о мотивации. В данной главе я покажу, как коучинг создает обратную связь, способствуя личной и командной самооценке и тем самым развитию.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.