Менеджер (менеджеры) проекта
Менеджер (менеджеры) проекта
Сфера ответственности менеджера (менеджеров) проекта включает выполнение и координацию проекта, в т. ч.:
• повседневное управление своей частью проекта и ее выполнение;
• разработку политики и планов обеспечения общности процессов и систем везде, где это возможно;
• обеспечение учета и отработки всех вопросов управления изменениями персонала, человеческих ресурсов и обучения;
• управление всей деятельностью, связанной с проектом, по обеспечению удовлетворения требований заинтересованных сторон в запланированные сроки, в рамках бюджета и с соответствующим качеством;
• подготовку и отслеживание своей части бюджета;
• получение обязательств всех заинтересованных сторон;
• координацию и получение согласований планов проекта;
• организацию и использование контролирующих механизмов проекта, чтобы обеспечить управляемость согласованных графиков и бюджетов;
• отчет о ходе выполнения проекта всем заинтересованным сторонам в согласованные сроки;
• непрерывную связь с управлением предприятием (бизнесом) и ИТ;
• определение и установление каналов связи с увязываемыми проектами, управление рисками, которые может породить взаимозависимость;
• определение, управление и при необходимости передачу на более высокий уровень должностной ответственности потенциальных или имеющихся проблем, которые в случае игнорирования могут отрицательно сказаться на проекте;
• мониторинг рисков, связанных с проектом, и рекомендации директору и спонсору проекта.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Финансы и финансовые менеджеры
Финансы и финансовые менеджеры Что же включает в себя наука под названием «Финансы»? О чем мы будем говорить в этой книге? Чем занимаются люди, связанные с финансами, – финансовые менеджеры? Чтобы ответить на эти вопросы, давайте рассмотрим круговорот денег в
Неэффективные менеджеры
Неэффективные менеджеры Финансовые проблемы могут вынудить менеджеров действовать вполне рационально, но неэффективно с точки зрения кредиторов. Предположим, что у нас есть компания с долгами в 60 руб. Через год она получит денежный поток в 20 руб. и будет ликвидирована.
13 Экспертиза окончательной редакции проекта стандарта. Подготовка проекта стандарта к утверждению
13 Экспертиза окончательной редакции проекта стандарта. Подготовка проекта стандарта к утверждению 13.1 Общие требования к подготовке проекта стандарта к утверждению При получении окончательной редакции проекта стандарта национальный орган Российской Федерации по
138. Каким должен быть менеджер по продажам? Должен ли менеджер по продажам быть маркетером?
138. Каким должен быть менеджер по продажам? Должен ли менеджер по продажам быть маркетером? Вопрос, для ответа на который написаны тысячи книг! Менеджер по продажам должен знать продукт, верить в него, знать своего клиента, его бизнес (это важно!), он должен знать психологию,
Линейные менеджеры и сотрудники
Линейные менеджеры и сотрудники Насколько хорошо мы определяем и развиваем организационные возможности, которые претворяют стратегию в действие?Насколько хорошо мы сформулировали ценностное предложение для сотрудников, объясняющее, каких результатов мы от них ждем, и
Разработчики, менеджеры программ, тестеры
Разработчики, менеджеры программ, тестеры Подобно Нью-Йорку, корпорация Microsoft столкнулась с проблемой масштаба раньше, чем ее менее крупные конкуренты. В корпорации Microsoft программисты, которых там называют разработчиками или инженерами по дизайну программного
Глава 14 Менеджеры с менталитетом достаточности
Глава 14 Менеджеры с менталитетом достаточности Руководители, которые не боятся рискнуть, сосредоточивают основные усилия на создании собственных рынков для своих товаров, вместо того чтобы защищать свою территорию и бороться за кусок пирога.Два фермера из штата Айдахо,
Чем занимаются менеджеры?
Чем занимаются менеджеры? В книге «The Managing of Organizations» Бертрам Гросс пишет: «Для решения сложных социальных задач людям необходимо либо усовершенствовать существующую организацию, либо создать новую. Но организации не могут управлять собой сами – они должны управляться
Что топ-менеджеры говорят и что они под этим подразумевают
Что топ-менеджеры говорят и что они под этим
Решительные менеджеры
Решительные менеджеры Хороший пример действий решительного менеджера – многомиллионный проект по перестройке всей системы работы компании PrimeCo Communications, поставщика услуг беспроводной связи в Чикаго. Лоуэлл Макадам, бывший в то время президентом и CEO PrimeCo (к слову,
Ответственные и безответственные менеджеры
Ответственные и безответственные менеджеры Ответственные менеджеры всегда оказываются на голову выше коллег, предпочитающих уклоняться от исполнения обязанностей. И вот вам пример.Вскоре после приглашения на пост президента и CEO Verizon Communications я решил посетить
Комитет по управлению проектом, директор и менеджер проекта
Комитет по управлению проектом, директор и менеджер проекта Функции и обязанности комитета по управлению проектом, директора и менеджера проекта, а также руководителей групп близки к обычным функциональным обязанностям этих лиц в любом проекте и подробно рассмотрены в
Глава 1. Организации, менеджеры и успешный менеджмент
Глава 1. Организации, менеджеры и успешный менеджмент Введение В наше динамичное время управление организацией – задача трудная; ее нельзя успешно решить, руководствуясь шаблонными формулами. Менеджеру необходимо знать и понимать общие правила и при этом учитывать
Кто такие менеджеры и чем они занимаются
Кто такие менеджеры и чем они занимаются Итак, все организации имеют ряд общих характеристик, в том числе потребность в менеджменте. Неудивительно, что и сам менеджмент обладает набором общих характеристик. Хотя организации и сферы ответственности сильно варьируются,
Родители как менеджеры и менеджеры в роли родителей
Родители как менеджеры и менеджеры в роли родителей Многие надзорные функции менеджеров напоминают повседневные обязанности родителей, братьев, сестер и учителей, которым приходилось оценивать наши поступки, учить и наставлять нас в детстве. Поэтому, прежде чем
Опытные менеджеры
Опытные менеджеры Ваш стартап успешно развивается, и по мере расширения масштабов бизнеса вы слышите от кого-нибудь из членов совета директоров очень опасные слова: «Вам надо нанять нескольких опытных топ-менеджеров. Кого-то из тех, кто действительно “был там-то, делал