Совещание на этапе понимания – презентация для стартового совещания
Совещание на этапе понимания – презентация для стартового совещания
Одной из первых задач совещания на этапе понимания является формирование рамочной среды для проведения серии дальнейших совещаний. Как правило, это делается в форме презентации для бизнеса и некоторых членов группы проекта. Ниже приводится возможное содержание такой презентации.
1. Повестка.
1.1. Введение.
1.1.1. Как будут проходить практические совещания этапа понимания.
1.1.2. Роли и обязанности участников.
1.1.3. Объем проекта и данного этапа.
1.1.4. Что такое управление бизнес-процессами? (Не все участники понимают это, так что краткое пояснение или презентация не помешают.
1.2. Согласованный перечень сквозных процессов.
1.3. Матрица выбора процессов организации.
2. Регламент или положение о практических совещаниях.
3. Чего ожидают/на что рассчитывают участники практических совещаний (организатор совещаний должен понять, отличаются ли ожидания участников от запланированных, и если да, то внести корректировки).
4. Объем проекта – подтвердить его и довести до понимания каждым участником.
5. Цели проекта – обеспечить понимание цели проекта каждым участником.
6. Конкретные итоги этапа понимания – обеспечить понимание всеми участниками ожидаемых итогов по окончании практических совещаний.
7. Возможно, показать несколько картинок инструмента моделирования, который будет использоваться, с описанием создания моделей и их типов (нет необходимости детальной демонстрации инструмента моделирования, поскольку на практических совещаниях он будет использоваться реально).
8. Повестки отдельных практических совещаний – у каждого совещания должна быть своя согласованная повестка и формат. Наше предложение:
8.1. Краткое изложение и подведение итогов предыдущих заседаний.
8.1.1. Обсуждение и рассмотрение работ, выполненных после окончания совещания группой проекта.
8.1.2. Что должно быть сделано после предыдущего совещания.
8.1.3. Проведение заседаний совещаний по обсуждению и моделированию процессов.
8.1.4. Предметные специалисты подводят итоги этих заседаний.
8.1.5. Что нужно сделать вне работы совещаний к следующему совещанию.
8.1.6. Согласование повестки и моделируемых бизнес-процессов, которые будут рассматриваться на следующем совещании.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
11. Экономический анализ на современном этапе
11. Экономический анализ на современном этапе Методы и организация анализа различаются в зависимости от иерархии той ли иной хозяйственной системы. Рыночная экономика дала полную самостоятельность предприятиям в определении производственной программы на основе
Неспособность завершить совещание
Неспособность завершить совещание Если ваш начальник является человеком, который испытывает затруднения по поводу окончания совещаний, заранее приготовьте для себя пути отхода, придумав какое-нибудь мероприятие, требующее вашего обязательного присутствия, и в удобное
Конкуренция на втором этапе рынка
Конкуренция на втором этапе рынка Второй этап рынка — этап жесточайшей конкуренции компаний между собой, появления «брэндов», формирования market shares, т. е. процентного деления рынка между компаниям. Конкуренции компаний на втором этапе рынка посвящено подавляющее
Конкуренция на третьем этапе рынка
Конкуренция на третьем этапе рынка На третьем этапе рынка конкуренция сводится, в основном, к попыткам лидирующих компаний сохранить имеющийся у них процент рынка и по возможности отобрать кусочек рынка у своих конкурентов. Только большие «третьеэтапные» компании
26. Чем, кроме блеска в глазах, можно компенсировать недостаток стартового капитала?
26. Чем, кроме блеска в глазах, можно компенсировать недостаток стартового капитала? Помните «У нас не было денег, поэтому нам пришлось думать»? Конечно, умом. Еще очень пригодятся связи. Но деньги, когда нужны именно деньги, не заменить ничем. Можно вместо больших денег
Шаг 3. Совещания на этапе понимания
Шаг 3. Совещания на этапе понимания Спонсору проекта и бизнес-подразделениям важно четко осознавать, для чего необходим этот этап. Нам редко приходилось сталкиваться с каким-либо сопротивлением ему, но мы встречались с руководителями, которые считали, что моделирование
Шаг 2. Стартовое совещание с участием руководства
Шаг 2. Стартовое совещание с участием руководства Начать данный этап следует с совещания с участием спонсора проекта и других ведущих бизнес-руководителей, чтобы определить и понять связь проекта со стратегией организации и задачами процессов, а также перестраиваемой
Стартовое совещание с участием руководства на этапе инноваций
Стартовое совещание с участием руководства на этапе инноваций Типовая повестка Цели1. Сводка текущего состояния проекта.2. Формирование базы для этапа инноваций проекта:• обеспечение соответствия итогов этапа стратегическим целям организации;• письменные указания
Вопросы для совещаний на этапе инноваций
Вопросы для совещаний на этапе инноваций В этом разделе приводятся наиболее важные вопросы, которые нужно изучить перед перекраиванием процессов. Лучше всего обсудить их в начале совещания.Дальнейшее изложение основано на убеждении, что бизнес-процесс и
Совещание по вопросам планирования
Совещание по вопросам планирования Цель совещания: рассчитать, оценить, расставить приоритеты, составить план
Совещание, посвященное решению проблем
Совещание, посвященное решению проблем Цель совещания: решить инновационные проблемы, связанные с обновлением продуктов, услуг, отношений с клиентами, продвижением бренда и
Совещание по принятию решений
Совещание по принятию решений Цель совещания: исследовать идеи с точки зрения перспектив и добиться консенсуса на предмет того, какие из них должны получить финансирование и быть реализованными организацией, подразделением или
Совещание о перспективах
Совещание о перспективах Здесь речь идет о совещании, где докладчик знакомит собравшихся с какой-то новой информацией. Он рассказывает собравшимся какую-то историю, хотя история здесь понятие весьма растяжимое и она совсем необязательно должна начинаться словами
Совещание по вопросам оценки персонала
Совещание по вопросам оценки персонала Из всех типов совещаний то, на котором идет оценка персонала, обещает быть самым трудным. Это связано с тем, что во время такого совещания внимание присутствующих сосредоточено на персональных профессиональных достижениях коллег.
Комбинированное совещание
Комбинированное совещание Комбинированное совещание – последний из шести типов совещаний, и к этому моменту вы являетесь неоспоримым асом инфодудлинга. Не бывает совещания, собрания умов, которое нельзя превратить в сессию инфодудлинга и таким образом тысячекратно
Джестон Джон
Просмотр ограничен
Смотрите доступные для ознакомления главы 👉