Три фактора эффективности инфобизнеса
Три фактора эффективности инфобизнеса
Итак, существуют три фактора, без которых ваш инфобизнес будет неэффективен.
Первый – обучение, теория, информация, знания.
Второй – действие, практика. Необходимо провоцировать людей на действие, вешать перед ними морковку, как перед тем осликом, который иначе никак не идет вперед.
И третье (и это отчетливо стало видно за последние два-три года) – это fun, фактор развлечения. Вы должны уметь развлекать своих клиентов, даже если вы занимаетесь их обучением.
Если же вы их только обучаете, то таких же, как вы, скоро будет сотни и тысячи. А если вы еще и развлекаете своих учеников, и провоцируете их на действие всеми доступными вам способами, то это-то и срабатывает.
Правильная упаковка сглаживает разнородность этих составляющих инфобизнеса, придает целостность вашему продукту, и никто особенно не задумывается, что под нею скрывается и обучение, и развлечение, и провокация.
Эти три фактора работают только вместе, и только вместе дают осязаемый результат. Кстати, со стороны вашим конкурентам будет казаться, что вы только обучаете. Поэтому когда кто-то пытается скопировать ваши идеи и заработать на этом, он садится в лужу, не получая такого же результата.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
43. ВЛИЯНИЕ ФАКТОРА НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ НА РЕЗУЛЬТАТЫ АУДИТА
43. ВЛИЯНИЕ ФАКТОРА НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ НА РЕЗУЛЬТАТЫ АУДИТА При планировании аудита и проведении аудиторских процедур аудитор должен рассмотреть соблюдение допущений о непрерывности, которое применяется руководством субъекта. Для этого нужно руководствоваться
2. Роль временного фактора в использовании земли
2. Роль временного фактора в использовании земли Отправной точкой экономических учений о земле является различение двух классов первичных факторов производства, а именно человеческих факторов и факторов, не связанных с деятельностью человека. Поскольку
Вопрос 45 Прокатная и капитальная цена фактора производства.
Вопрос 45 Прокатная и капитальная цена фактора производства. ОТВЕТПРОКАТНАЯ ЦЕНА ФАКТОРА ПРОИЗВОДСТВА – цена найма или аренды фактора производства в единицу времени. К ней относятся заработная плата рабочих, рента, процент и т. п.Прокатные цены формируют текущие доходы
Часть III Сила фактора времени
Часть III Сила фактора времени Глава 1 Время – деньги Для успешного человека путь к большим деньгам начинается с продуктивного использования рабочего времени. Вы любите жизнь? Тогда не тратьте время напрасно, поскольку время – это то, из чего состоит жизнь.» Вилльям
Три фактора, препятствующих сохранению приоритетов
Три фактора, препятствующих сохранению приоритетов Мы заметили три фактора, становящихся препятствием для многих менеджеров и технологов, которые какое-то время стараются заниматься расстановкой приоритетов, а потом бросают это дело:1) – подмена правил расстановки
Три определяющих фактора ROE
Три определяющих фактора ROE Чтобы понять, как руководство компании может повысить ROE, давайте распишем этот показатель с учетом его трех основных компонентов: ROE = (чистая прибыль/продажи) ? (продажи/активы) ? (активы/ собственный капитал). Если эти три соотношения
Магический треугольник инфобизнеса
Магический треугольник инфобизнеса Структуру инфобизнеса можно представить как табуретку, стоящую на трех ножках – основных элементах. Рис. 1. Треугольник инфобизнеса1. Семинары и тренинги, которые вы проводите вживую и онлайн.2. Инфопродукты – семинары и тренинги,
Создание полноценного инфобизнеса
Создание полноценного инфобизнеса Каждый из трех элементов инфобизнеса (семинары/тренинги, инфопродукты, коучинг/консалтинг) очень важен, поскольку стоит вам убрать какой-то один – вы получите табуретку, которая никак не способна устоять на двух ножках. При этом
Как это работает? Подноготная инфобизнеса
Как это работает? Подноготная инфобизнеса Давайте вернемся к треугольнику инфобизнеса и еще подробнее рассмотрим каждый отдельно взятый угол.Первый угол треугольника инфобизнеса – это семинары, тренинги и любой другой вариант активного (то есть не самостоятельного)
Механизм вечного успешного инфобизнеса
Механизм вечного успешного инфобизнеса Как же сделать так, чтобы ваш инфобизнес был вечным? Чтобы люди вам платили всегда? Чтобы они радовались, чтобы это было им интересно, чтобы у вас было очень много денег?1. Необходимо сделать что-то выдающееся или что-то продать. Либо
Простая схема любого инфобизнеса
Простая схема любого инфобизнеса Нас в последнее время многие мучают одним и тем же вопросом: дайте больше примеров инфобизнеса.Тут все на самом деле очень просто. Любой инфобизнес (особенно тот, который развился САМ, без продвинутых моделей ведения и продвижения в массы)
Главная проблема инфобизнеса
Главная проблема инфобизнеса Как показала практика, просто информация, выданная даже в виде формул, плохо работает. Люди вяло на нее реагируют, не занимаются ничем, перестают действовать.Главная проблема в инфобизнесе связана не с упаковкой информации и не с ее продажей!
Цикл работы инфобизнеса
Цикл работы инфобизнеса Рис. 7. Цикл работы инфобизнесаКогда у вас созданы все базовые элементы, вы превращаете свой инфобизнес в закрытую систему, работающую практически на автопилоте.У вас есть входящий поток потенциальных клиентов, которые приходят к вам на сайт. Им
Бонус № 4. Формула запуска инфобизнеса
Бонус № 4. Формула запуска инфобизнеса Рис. 8. Формула запуска инфобизнесаВ этой главе мы хотим дать вам конкретную формулу (Infobusiness Launch Formula) – подробный план того, как развиваться и что делать, чтобы успешно организовать и продать свой тренинг.Подготовительная
Глава 1. Основы инфобизнеса
Глава 1. Основы инфобизнеса Семь причин, по которым ИНФОБИЗНЕС перспективен и достоин внимания Если вступление не убедило вас попробовать создать инфобизнес, приведу еще несколько доводов, почему, на мой взгляд, это идеальный вариант для начинающего предпринимателя,
Четыре ключевых фактора успешности менеджера по туризму
Четыре ключевых фактора успешности менеджера по туризму Рассмотрим структурно то, что действительно влияет на продажи каждого конкретного сотрудника. Как с помощью правильного подбора сотрудников, системы мотивации, обучения или необучения повлиять на успех в