Мастерам культуры
Мастерам культуры
Емелин Всеволод
Начальства темные делишки
И выборов дурные фарсы
Вдруг обличил писатель Шишкин,
Живя в швейцарском государстве.
Оттуда, от снегов Монблана,
А не в Товарном Бирюлево,
Он на страницах «Гардиана»
Сказал, что все в стране фигово.
Тургенев, Тютчев, Достоевский
Рвались домой неудержимо
И бичевали словом резким
Ошибки царского режима.
И поднимали голос дерзкий,
И язвы власти обнажали
И Лев Толстой, и Чернышевский,
И Александр Полежаев.
Писатель должен жечь глаголом,
Не зря же премии давали
И угощали виски с колой,
Все оплатив на фестивале.
Сдает билет писатель Шишкин,
Он по примеру депутатов
Не хочет церемоний пышных
На книжной ярмарке во Штатах.
Но выступленьем сотрясешь
Несправедливые основы,
Лишь если написал ты «Рожь»
И «Утро во бору сосновом».
Народ не купишь за пирог,
Его не купишь за коврижки.
Он знает, кто его пророк,
Ему знаком писатель Шишкин.
И государство на мятеж
Им отвечало вплоть до вышки.
Теперь, боюсь я, не поешь.
Любимые конфеты «Мишки».
Писатель, если ты готов
Поколебать основы тронов,
Сотки такой узор из слов,
Чтоб тронул сердце миллионов.
Чтоб дало премии жюри,
Чтобы возглавил ты процессы,
Чтоб на халяву повезли
Тебя на разные конгрессы.
Вот я поэт-обозреватель
Моя специальность деликатная,
Но мне билета не оплатят
До остановки «Силикатная».
Никто не видел мои книги,
Нигде не ездил на халяву,
Лишь заусенчатые фиги
В карманах прячу я дырявых.
Мой голос будет не услышан,
Сколько ни требую свободы,
Пока не стану я, как Шишкин,
Тревожной совестью народа.
Писатель! Чтобы твой вираж
Не звали самопрезентацией,
Сумей создать роман, пейзаж,
Чтоб овладел вниманьем нации!
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Влияние культуры
Влияние культуры Герой-одиночка – универсальный феномен. Тысячи руководителей в 48 странах посещали мои лекции и говорили, что хорошо знакомы с подобным стилем. Нельзя сказать, что данный типаж – порождение особой культуры, хотя отдельные культуры имеют более выраженную
ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ
ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ В открытой культуре, как считает Шейн (1985), люди работают из чувства приверженности и сплоченности. Взаимоотношения характеризуются взаимностью и доверием. В такой культуре организации отдают приоритет взаимной поддержке, сотрудничеству,
ЗНАЧЕНИЕ КУЛЬТУРЫ
ЗНАЧЕНИЕ КУЛЬТУРЫ Как указывали Фенхам и Гюнтер (1993): Культура представляет собой «социальный клей» и создает «совместное чувствование», противодействуя таким образом процессам дифференциации, являющимся неизбежной частью организационной жизни. Организационная
ЭЛЕМЕНТЫ КУЛЬТУРЫ
ЭЛЕМЕНТЫ КУЛЬТУРЫ Организационную культуру можно описать на языке ценностей, норм и
АНАЛИЗ КУЛЬТУРЫ
АНАЛИЗ КУЛЬТУРЫ В любом случае первый шаг – это анализ существующей культуры. Это может быть сделано с помощью анкет, исследований и обсуждений в фокус-группах или на семинарах. Часто полезно привлекать сотрудников к анализу результатов таких исследований, с тем чтобы
ИЗМЕНЕНИЕ КУЛЬТУРЫ
ИЗМЕНЕНИЕ КУЛЬТУРЫ Фокус Теоретически программы изменения культуры начинаются с анализа существующей культуры. Затем выявляется, установления какой культуры необходимо добиться, что приводит к определению «разрыва между культурами», который необходимо заполнить.
Очевидность культуры
Очевидность культуры Корпоративная культура часто сразу бросается в глаза. В главе 5 я говорил о посещении филиала Verizon, на парковке которого валялся мусор, а на улице прохлаждались сотрудники. По одним этим признакам я мог сказать всё о культуре в офисе, даже
Изменение культуры
Изменение культуры Хотя в данном разделе рассказывается о трех разных проектах в разных подразделениях, все они помогли повысить эффективность работы и качество медицинского обслуживания. Во всех трех случаях врачи и медсестры получили возможность уделять больше
Изменение культуры
Изменение культуры Хотя данный проект был организован, чтобы повысить производительность и сократить время выполнения заказа, он вылился во внутреннюю революцию, которая дала более серьезный результат: она изменила корпоративную культуру. Caetano – компания со
Изменение культуры
Изменение культуры Относительно результата уместна японская поговорка о том, что статуя Будды сама по себе ничего не значит, если человек, который ее изваял не в состоянии вложить в нее душу. Даже после того, как компания Leyland стала заниматься техническими аспектами
Свойства культуры
Свойства культуры Крупные организации порождают множество культур, которые различаются в зависимости от уровня, подразделения, направления деятельности и процесса. Они постепенно становятся все более устойчивыми и со временем начинают отражать уникальные ценности,
Изменение культуры
Изменение культуры Переход от культуры, ориентированной на соперничество, к культуре, ориентированной на сотрудничество, подразумевает изменение широкого спектра видов организационного поведения. Результаты исследования профессора Стэнфордского университета