Читайте также
Глава 9
БЕЖЕВЫЙ
выживание/чутьё
инстинктивный цМем
• Автоматический, аутический, рефлексивный.• Сфокусирован на удовлетворении биологических потребностей человека.• Управляется глубинными программами мозга, инстинктами и генетикой.• Незначительная степень
Глава 10
ФИОЛЕТОВЫЙ
духи предков
клановый цМем
• Подчиняйтесь желаниям мистических духов.• Демонстрируйте верность старшим, клану и традициям.• Сохраняйте священные места, объекты и ритуалы.• Объединяйтесь для выживания и обретения безопасности.• Жизнь в
Глава 11
КРАСНЫЙ
боги власти
эгоцентрический цМем
• В мире имущих и неимущих лучше быть имущим.• Не стыдитесь, защищайте своё имя, сделайте так, чтобы вас уважали.• Незамедлительно следуйте за своими импульсами и ощущениями.• Боритесь за отмену ограничений, без
Глава 12
СИНИЙ сила правды целенаправленный цМем
• Найдите смысл и цель в жизни.• Пожертвуйте собой ради пути и отсроченного вознаграждения.• Привносите порядок и стабильность во всё.• Контролируйте импульсивность и реагируйте на возникающее чувство
СИНИЙ/оранжевый: фаза выхода
Исполнительный, добропорядочный, положительный кадет отражает цМем, но всё-таки не фиксированный тип личности. Как только СИНИЙ стабилизирует мир и привносит в него надёжный порядок, у «я» снова появляется роскошь беспокойства. На этой фазе
Синий/ОРАНЖЕВЫЙ: фаза входа
В контексте европейской истории, ОРАНЖЕВЫЙ цМем расцвёл с Просвещением после Средневековья. Старый (СИНИЙ) мир был полон таинств, формальностей и жестких социальных структур. Его успех, тем не менее, посеял семена, которые начали угрожать
ОРАНЖЕВЫЙ/зелёный: фаза выхода
Диапазон выхода является всё ещё эгоцентричным способом существования, но человек теперь чувствует влияния, исходящие от других и их потребностей. ОРАНЖЕВЫЙ/зелёный также начинает чувствовать муки одиночества, вызванные постоянной
Глава 14
ЗЕЛЁНЫЙ
человеческие связи
релятивистский цМем
• Изучение внутренней сущности себя и других.• Поощрение чувства общности и единства.• Распределение ресурсов общества между всеми.• Освобождение людей от жадности и догмы.• Принятие решений на основе
ЖЁЛТЫЙ
гибкий поток
системный цМем
• Признание неизбежности потоков и форм природы.• Фокус на функциональности, компетентности, гибкости и спонтанности.• Поиск природной смеси конфликтующих «истин» и «неопределенностей».• Обретение личной свободы без ущерба для
БИРЮЗОВЫЙ
глобальная картина
целостный цМем
• Смешивание и гармонизация сильного коллектива личностей.• Фокус на благо всех живых существ как комплексных систем.• Расширенное использование инструментов и компетенций человеческого мозга/разума.• Самосознание
Стратегический партнер
HR-сотрудники обогащают линейных менеджеров знанием «ноу-хау» в бизнесе, реорганизациях, консалтинге и обучении. Таким образом, вместе они создают ценность. Стратегические партнеры хорошо знают бизнес, обладают смекалкой и находчивостью. Они
Глава 1
Разработайте личный стратегический план действий
Лелейте свои мечты, это дети вашей души, это проекты ваших высочайших достижений.
Наполеон Хилл
Пробовали ли вы в последние полгода сформулировать для себя конкретные цели в карьере или бизнесе?
Если вы поставили