48. Вахтовый метод работы
48. Вахтовый метод работы
Вахтовый метод – это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников. Применяется при значительном удалении места работы от места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта и реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в вахтовом поселке.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев.
При выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы:
1) в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях —75 % месячной тарифной ставки (должностного оклада);
2) в районах Европейского Севера, Сибири и Дальнего Востока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазового комплекса – 50 % месячной тарифной ставки (должностного оклада);
3) в остальных районах страны – 30 % месячной тарифной ставки (должностного оклада).
Во всех случаях сумма надбавки за каждый день не должна превышать размера установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации. Вместе с тем, руководители организаций могут разрешать, в порядке исключения, производить дополнительные выплаты сверх норм возмещения расходов:
1) в бюджетных организациях за счет экономии по смете на их содержание;
2) в организациях, финансируемых из специальных фондов и других источников в пределах имеющихся средств;
3) в других организациях за счет средств организации (для целей налогообложения налогом на прибыль не учитываются).
Сделав вывод, мы выявим, что оплата за вахтовый метод работы в налоговом учете осуществляется лишь в пределах установленных норм.
Независимо от районов страны выплачивается надбавка взамен суточных в размере 75 % месячной тарифной ставки, должностного оклада, но не более установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации работникам строительно-монтажных и приравненных к ним организаций. Указанная надбавка выплачивается, также работникам обслуживающих и, прочих хозяйств, строительно-монтажных организаций, выполняющим работы вахтовым методом.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.