1. Сократите размер получаемой на руки зарплаты

Чтобы не расходовать все заработанные деньги до последнего гроша, лучше всего ограничить доступ к ним. Для этого можно на работе договориться об отчислениях из заработной платы. При такой системе часть вашей зарплаты будет автоматически перечисляться на пенсионный счет. Это не только поможет делать регулярные вложения, но и даст существенные налоговые выгоды. Как мы увидим далее, отчисления по пенсионному плану 401 (k) (до определенной суммы) не облагаются налогом. Если вы платите налог по ставке 35 %, из каждого доллара зарплаты вам достается только 65 центов. А доллар, отчисленный по пенсионному плану 401 (k), идет к вам без всяких вычетов. Получается, что, когда вы откладываете 65 центов, Министерство финансов США добавляет на ваш пенсионный счет 35 центов. Более того, многие компании удваивают (по крайней мере, дополняют) пенсионные взносы своих работников. В таком случае каждый доллар, перечисленный вами на пенсионный счет, принесет туда еще и доллар вашего работодателя. Отказываясь от перечисления средств в пенсионный фонд своей компании, вы лишаетесь превосходного способа накопить денег к старости.