Тема 92. Трудоустройство в банк (работа в банке)

Тема 92. Трудоустройство в банк (работа в банке)

Люди, которые ищут работу, часто впадают в панику. Как и где искать? Что вообще делать? Как в любом поэтапном деле, нужна инструкция. Чтобы разложить все по полочкам. На Работе. ру такую инструкцию уже составили.

1-й шаг.

Осмотреться.

Что понадобится.

Что делать.

Сайт по трудоустройству.

Газета по трудоустройству.

Форумы о трудоустройстве.

Беседа с умным другом; бутерброды, варенье, чай.

Просмотреть объявления о вакансиях по своей и смежным специальностям. Узнать требования работодателей и уровень зарплат.

Прочесть полезные статьи в газете.

Если результатом изучения рынка труда стали утраченные иллюзии, нестрашно. Можно переквалифицироваться или углубить свои знания на курсах.

2-й шаг.

Составить резюме.

Что понадобится.

Что делать.

Образцы резюме.

Инструкция «Как составить резюме».

Резюме удачливого соискателя (друга, родственника).

Цель у резюме одна – убедить работодателя в том, что вы соответствуете его требованиям и подходите на должность. Ваша задача – похвастаться образованием или опытом работы. Об этом и напишите в резюме в первую очередь.

Исключите лишнюю, а тем более невыгодную для себя информацию. Сведения о своих личных качествах и личной жизни лучше опустить.

Если вы претендуете на несколько разных должностей, составьте несколько резюме – под каждую вакансию.

3-й шаг.

Задействовать все и всех.

Что понадобится.

Что делать.

Свежий номер газеты с вакансиями.

Сайт по трудоустройству.

Контакты тех компаний, где вам хотелось бы работать.

Контакты кадровых агентств, служб занятости или ярмарок вакансий.

Помощь близких, коллег.

Выберите наиболее подходящие для себя методы поиска работы. Лучше не ограничиваться каким-то одним.

Разместите резюме.

Ежедневно просматривайте объявления о вакансиях, где только возможно.

Изучите на сайте и в газете не только «свою» рубрику, но и алфавитный указатель вакансий. Воспользуйтесь поиском вакансий по параметрам.

Обратитесь напрямую в кадровые отделы выбранных компаний.

Кадровые агентства в первую очередь интересуются состоявшимися специалистами. Службы занятости ориентированы на проблемных соискателей. Ярмарки вакансий проводятся время от времени, за ними необходимо следить.

4-й шаг.

Связаться с работодателем.

Телефон.

Желательно, чтобы соискатель был доступен для работодателя в любое время дня.

Электронный почтовый ящик для рассылки резюме и получения ответов работодателей. Открыть бесплатный почтовый ящик можно на Yandex.ru, Rambler.ru, Mail.ru.

Перед тем как звонить обязательно сформулируйте свои вопросы. Беканье и меканье в телефонной трубке отобьет у работодателя охоту продолжать общение.

Во время телефонного разговора от вас потребуются доброжелательность и внимание. Помните о своей главной задаче на этом этапе – договориться о собеседовании.

Отправляя резюме по почте, обязательно напишите короткое сопроводительное письмо. Например: «Уважаемый «имя». Я заинтересовался вашим объявлением о вакансии «название позиции», опубликованной в «название источника». Мой опыт вполне соответствует вашим требованиям, поэтому прошу ознакомиться с моим резюме».

Если в объявлении о вакансии указан номер телефона работодателя, позвоните. Познакомьтесь с кадровиком, узнайте о его дальнейших действиях и договоритесь о повторном звонке.

5-й шаг.

Подготовиться к собеседованию.

Документы, которые может потребовать работодатель: резюме, трудовая книжка, дипломы об образовании, рекомендательные письма и т. д.

Желательно деловой костюм (даже если ваша профессия допускает вольный стиль одежды).

Подготовьте исчерпывающий рассказ о себе, своем опыте и трудовых достижениях.

Продумайте встречные вопросы: о будущих обязанностях, условиях работы и пр. Помните, что пассивность кандидата на собеседовании и отсутствие у него вопросов оцениваются как минус.

Рекомендую избавиться от вредных привычек – они могут быть причиной отказа, особенно в зарубежных компаниях. Никому не нужны сотрудники, постоянно ходящие на “перекуры”.

Многие мужчины принципиально игнорируют курящих женьщин (как на работе, так и в личной жизне).

Не опоздайте на собеседование.

Собеседование не экзамен. Это всего лишь знакомство будущих коллег. Излишнее волнение только навредит. Без паники! И удачи вам.

Можно обратиться за помошью в кадровые агентства. Иногда это платно (если это специализированое по банкам агентство), иногда нет (если непрофильное).

«Кредитный брокер INTERFINANCE (deniskredit.ru)»

Вакансии: агент по продаже банковских продуктов

Агент по продаже банковских продуктов (банковские продажи) в Москве

Привлечение клиентов, телефонные продажи, увеличение продаж – консультант по продажам банковских продуктов (специалист по продажам банковских продуктов).

Самостоятельная организация продаж банковских продуктов (услуга кредитный брокер).

Удаленная работа – Частичная занятость.

Привлечение клиентов на услуги ипотечного брокера и/или кредиты бизнесу (кредитный брокер).

Сотрудничство риэлторам и агентам по недвижимости, сотрудникам банков…

Высокие проценты! Фикса нет!

Взаимные рекомендации.

При успешном сотрудничестве возможно оформление как штатного сотрудника (без фикса!).

Возможно пройти практику – стажировку выпускникам и студентам.

Содействие в трудоустройстве в банки для успешных агентов по продаже банковских продуктов.

Подробнее: http://www.deniskredit.ru, http://www.deniscredit.ru, http://www.kreditbrokeripoteka.ru

E-mail: denisshevchuk@narod.ru, info@interfinance.ru

Тел. 8903-529-0033, (495) 972-0607

Шевчук Денис Александрович

Образец резюме:

Квалификация выпускника – специалист банковского дела

Квалификационная характеристика выпускника.

Выпускник должен быть готов к профессиональной деятельности по осуществлению и учету банковских операций, составлению отчетностии проведению финансово-экономических расчетов в банках и других кредитно– финансовых учреждениях.

Основные виды деятельности специалиста банковского дела:

финансово-кредитная:

• осуществление депозитных и других операций по привлечению денежных средств;

• сбор и анализ информаци о финансовом состоянии клиентов;

• оформление операций по предоставлению кредитов, контроль за их использованием и погашением, сохранностью обеспечения;

• проведение лизинговых операций, операций с ценными бумагами, иностранной валютой и прочих банковских операций и сделок;

• обеспечение кассового обслуживания клиентов, контроль за соблюдением клиентами кассовой дисциплины;

• выполнение финансово-экономических расчетов, применяемых в банковских операциях;

• оформление, ведение и хранение документации по совершаемым операциям и сделкам;

• подготовка экономической информации для целей анализа и обобщения;

учетно-операционная:

• осуществление налично-денежных операций;

• ведение счетов юридических и физических лиц, корреспондетских счетов кредитных организаций.