Неконтролируемое ограниченное влияние (НОВ) – часть 2
Неконтролируемое ограниченное влияние (НОВ) – часть 2
Для того чтобы сложные проценты были действительно прибыльными, необходимы три вещи:
1) время, измеряемое годами;
2) высокая доходность инвестиций на протяжении всего срока;
3) инвестированная сумма, постоянно инвестируемая.
Из этих трех переменных складывается последняя составляющая формулы богатства крайнего правого ряда:
Сложные проценты = Инвестированная сумма ? (1 + Прибыль) Время.
Хотя перед вами упрощенная версия более сложного уравнения, это не мешает нам анализировать переменные. Сложные проценты требуют, чтобы ожидаемая доходность ваших инвестиций составляла 10 %. Удачи вам. Только не забудьте, что это игра длиной в 40 лет. Разве не бывало, чтобы рынок терял до 20 % за год? Или 40 %? И когда это происходит, ваши кровные денежки испаряются. Как видите, увеличение дохода посредством сложных процентов ущербно, потому что их переменные ущербны. Вы не можете влиять или контролировать ни время, ни прибыль. Опять НОВ. Можете ли вы требовать прибыли в 2000 % годовых? А увеличения срока вклада с 40 лет до 400? Максимальный срок инвестирования – 50 лет. С прибылью дело обстоит хуже: 6 %, 8 % или 10 % годовых – такова стандартная доходность инвестиций. Время ограничено длиной вашей жизни, доходность – среднерыночной доходностью, а сумма инвестирования, как вы помните, зависит от вашего заработка, то есть тоже ограничена.
Единственный способ обойти ущербность сложных процентов – вкладывать большие суммы, но для этого нужно влияние! Кроме того, не в ваших силах контролировать величину процента. Разве вы можете потребовать, чтобы банк выплачивал вам 25 % годовых? Эй, мистер Посредственный банк, я требую 25 % годовых по накопительному вкладу! А как насчет экономики? Эй, премьер-министр, вы можете гарантировать низкий уровень безработицы и сниженную ставку налогообложения для бизнеса?
А среднюю доходность фондового рынка? Привет, мистер Фондовый рынок, что-то мне не нравится прибыль в 8 %, давайте в этом году она будет 250 %? Смешно. Зависит ли от вас хоть что-то в этой формуле, не считая судорожного, методичного поиска, куда бы повыгоднее вложить свои деньги, чтобы выжать из них еще один процент? Ни-че-го.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Ваша жизнь – предложение, ограниченное по времени
Ваша жизнь – предложение, ограниченное по времени Ваша жизнь – это предложение, ограниченное по времени, и только вы можете его получить. Можно спроектировать свою ежедневную жизнь так, чтобы она стала похожа на вашу мечту, – можно изменить свою жизнь и карьеру
Неконтролируемое ограниченное влияние (НОВ) – часть 2
Неконтролируемое ограниченное влияние (НОВ) – часть 2 Для того чтобы сложные проценты были действительно прибыльными, необходимы три вещи:1) время, измеряемое годами;2) высокая доходность инвестиций на протяжении всего срока;3) инвестированная сумма, постоянно
§ 4. Влияние традиций
§ 4. Влияние традиций Многие фундаментальные черты аграрного общества присущи разным цивилизациям. Как бы ни отличались национальные культуры, но структура занятости, расселения, демографическое поведение, уровень жизни большинства населения – все эти показатели
ВЛИЯНИЕ ТРАДИЦИЙ
ВЛИЯНИЕ ТРАДИЦИЙ В человеческом обществе на протяжении многих веков формировались некие устои, определяющие, что является правильным или неправильным в конкретных ситуациях. Такие устои оформились в виде традиций, нарушение которых всегда однозначно осуждалось. У
Влияние культуры
Влияние культуры Герой-одиночка – универсальный феномен. Тысячи руководителей в 48 странах посещали мои лекции и говорили, что хорошо знакомы с подобным стилем. Нельзя сказать, что данный типаж – порождение особой культуры, хотя отдельные культуры имеют более выраженную
Влияние на ситуацию
Влияние на ситуацию Когда сотрудники компании убеждены в том, что их усилия не проходят бесследно, когда они чувствуют, что их работа оказывает влияние на организацию, а их присутствие на рабочем месте (независимо от конкретных должностных обязанностей) действительно
ВЛИЯНИЕ НА ПЕРЕГОВОРАХ
ВЛИЯНИЕ НА ПЕРЕГОВОРАХ Степень, в которой власть в производственных отношениях разделена между руководством и профсоюзами (если вообще разделена), зависит от относительного влияния двух сторон на переговорах. Влияние на переговорах можно определить как способность
Влияние глобализации
Влияние глобализации Глобализация мировых трудовых ресурсов идет по двум направлениям.Из-за миграции населения отдельные страны превращаются в центры глобализацииПо мере перемещения людей из одной страны в другую демографическая ситуация в отдельных странах
Влияние категорий
Влияние категорий Общие выводы никоим образом не умаляют значимости личных качеств, знания дела и качества работы HR. Действительно, HR-специалисты должны сначала продемонстрировать достаточные знания и соответствие требованиям, чтобы участвовать в создании стратегии.
Влияние на самовосприятие
Влияние на самовосприятие Кэрол Дуэк, профессор психологии из Стэнфордского университета, изучала мотивацию и достижения у детей и молодых взрослых на протяжении почти сорока лет. Ее ключевой вывод звучит так: «То, во что верят люди, формирует то, чего они достигают.
Влияние власти
Влияние власти Насильственная власть основывается на страхе, присущем как лидеру, так и последователю. Лидеры тяготеют к насильственной власти, когда боятся несогласия. Это политика «дубинки». Этот подход мало кто открыто приветствует, но многие используют либо
Ограниченное чтение: немногое, но важное[105]
Ограниченное чтение: немногое, но важное[105] Лицемер – человек, который… впрочем, а кто не лицемер? Дон Маркис (1878–1937), американский писатель, журналист и поэт Помню-помню: я советовал поменьше читать. Поэтому никакой воды, предлагаемый для чтения список составят только
Влияние на рынок
Влияние на рынок Фирма может извлечь максимальную пользу из конфигурации «звезда», когда обладает значительным влиянием на рынке. Компаниям с меньшим влиянием выгоднее иметь портфели-«паутины», которые дают им возможность бороться с общим врагом, будь то стихийное
Влияние в действии
Влияние в действии Страх, вознаграждение, традиции, харизма, разумная вера, убеждение и участие – это инструменты, которые менеджер может использовать, чтобы влиять на исполнителей, апеллируя к их потребностям. Но даже тот редкий менеджер, который имеет в распоряжении
Ограниченное предложение
Ограниченное предложение Трудно представить такой день, когда вам не придется применить прием «ограниченное предложение». Вы видите, как он постоянно используется в газетной и телевизионной рекламе, в универмагах и супермаркетах для продвижения чего угодно: от