Глава 4 Постройте правильную стратегию работы с людскими ресурсами
Глава 4
Постройте правильную стратегию работы с людскими ресурсами
Если Nokia полагает, что тайна успеха заключается в личном отношении и заинтересованности сотрудников, то вы вправе ожидать от компании продуманной стратегии работы с людскими ресурсами, которая была бы тесно связана с целями бизнеса. И Nokia вас не разочарует.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
2.2. Как поставить правильную цель в трейдинге?
2.2. Как поставить правильную цель в трейдинге? Важно правильно определить цель, грамотно и ясно ее сформулировать. Разберем, как это сделать.Для этого нужно задать себе четыре вопроса:• чего хотим;• сколько хотим;• как это реализовать;• когда хотим это
2.1. Стоит ли обнаруживать свою стратегию?
2.1. Стоит ли обнаруживать свою стратегию? 2.1.1. Понятие стратегии По своему существустратегия есть набор правил для принятия решений, которыми организация руководствуется в своей деятельности. Существует четыре различные группы.1. Правила, используемые при оценке
Шаг 2: Определите стратегию бренда
Шаг 2: Определите стратегию бренда Как известно бренд-менеджерам, образ бренда все время претерпевает какие-то изменения. Поэтому стратегия бренда должна всегда учитывать проблему движения, т.е. отвечать на вопрос, в каком направлении нужно развивать бренд. Это может
Глава 8 Новый способ работы Новое мышление для новой работы
Глава 8 Новый способ работы Новое мышление для новой работы В апреле 2010 года пассажиры копенгагенского метро толпились на платформах в ожидании поезда, который должен был отвезти их на работу. Многие уткнулись носом в книгу или вставили в уши наушники, чтобы отвлечься от
ГЛАВА 1 УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ГЛАВА 1 УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ При описании процессов, охватывающих управление сотрудниками организации, термин «управление персоналом» все чаще заменяется терминами «управление человеческими ресурсами» (УЧР) и «человеческие ресурсы» (ЧР). Концепция УЧР
ГЛАВА 6 МЕЖДУНАРОДНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ГЛАВА 6 МЕЖДУНАРОДНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Международное управление человеческими ресурсами – это процесс найма на работу, развития и вознаграждения сотрудников в международных или
ГЛАВА 56 ПРОЦЕДУРЫ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ГЛАВА 56 ПРОЦЕДУРЫ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Процедуры в управлении человеческими ресурсами подробно описывают способы выполнения руководством или отдельными менеджерами определенных действий относительно работников. По сути, они устанавливают
Глава 6 Постройте доверие
Глава 6 Постройте доверие Тот, кто не доверяет другим, и сам не заслуживает доверия. Лао-Цзы Последние два десятилетия Тони Шей, сын тайваньских иммигрантов, – один из наиболее успешных предпринимателей Америки. Свой первый бизнес – агентство по рекламе в Интернете Link
7. Постройте негативные ветви
7. Постройте негативные ветви Если обнаружена возможность негативных последствий (можно выстроить негативную ветвь), запишите соответствующие элементы на листочках и расположите их в диаграмме. Чтобы избежать путаницы, можно построить негативную ветвь на отдельном
Постройте ДРК
Постройте ДРК Как мы видели в главе 4, ДРК можно использовать в качестве подхода при поиске решений (рис. 6.35):? утверждение, обратное по своей формулировке препятствию из ДП, запишите в качестве первостепенной задачи ДРК;? начинайте строить верхнюю часть ДРК слева направо
Глава 17 Постройте свой бизнес на основе рекомендаций клиентов
Глава 17 Постройте свой бизнес на основе рекомендаций клиентов Великие достижения доступны только тем людям, которые верят, что их личная энергия и разум сильнее обстоятельств. Брюс Бартон Есть ли у вас надежная стратегия для создания «золотой цепи»
Глава 19. Управление трудовыми ресурсами
Глава 19. Управление трудовыми ресурсами Введение Значение людей для организации мы в этой книге подчеркивали неоднократно, а данная глава полностью посвящена эффективному менеджменту трудовых ресурсов. Начнем мы с вопросов планирования потребностей в этих ресурсах и
Постройте для них золотой мост
Постройте для них золотой мост Двадцать пять веков назад китайский стратег Сунь Цзы советовал полководцу «построить золотой мост, чтобы противнику было куда отступать». Хотя его совет справедлив и по сей день, я бы сформулировал его более позитивно: построй золотой мост
Шаг 1. Настройтесь на правильную волну
Шаг 1. Настройтесь на правильную волну Если компания не в состоянии реализовать свои финансовые цели и вынуждена прибегнуть к сокращению персонала, нанятого в свое время с огромными затратами времени и денег, то это неминуемо ложится тяжелым грузом на плечи СЕО. Во время
Как выбрать правильную группу поддержки
Как выбрать правильную группу поддержки • Назначение стаи.• Подбор стаи.• Поддерживание стаи.• Партнеры и стая.Спутник стаи олицетворяет тех людей, которые вас поддерживают. Очень важно, чтобы в вашей стае были подходящие люди. Следует также понимать, к каким
Как создать правильную среду
Как создать правильную среду Мир ШимпанзеМир ЧеловекаМир КомпьютераВ этой книге мы используем рабочую схему, представляющую нашу психику в виде трех совершенно по-разному работающих отделов – Шимпанзе, Человека и Компьютера.Каждый из них воспринимает мир по-своему, и