Читайте также
4.11. Низкая самооценка
Низкая самооценка своих знаний и способности зарабатывать на Forex возникает у трейдеров в силу ряда убыточных сделок или, возможно, ранее спущенного депозита.Низкая самооценка может быть следствием неверно понимаемых результатов торговли и
Заключение
Самооценка
На протяжении книги мы просили вас делиться с нами своими мыслями, опытом, целями и мечтами. Причину этого легко понять, обратившись к «Конусу обучения». Как видите, «чтение» находится в самом низу конуса, а «реальная работа» – в верхней части.
Низкая самооценка и беспомощность
Как часто я слышал от неудачников следующие фразы-отмазки: «Я не могу быть успешным, так как: я ничего не умею. у меня мало знаний. я слишком старый. я родилась женщиной. я еще не вышла замуж или уже развелась. еще не настало «мое» время. я
Приложение D Самооценка нового CIO-лидера
На протяжении всей книги мы обращали ваше внимание на наиболее важные элементы деятельности CIO в их стремлении стать новыми CIO-лидерами. Чтобы помочь вам определить приоритеты этих элементов в вашей конкретной ситуации, мы
2. ЗАВЫШЕННАЯ САМООЦЕНКА
Оценивая свои действия, мы нередко стремимся несколько преувеличить их положительные стороны и умалить отрицательные. Ощущение правильности – очень приятное ощущение, и в стремлении достигнуть его мы иногда теряем чувство реальности, забывая,
К ЧЕМУ ПРИВОДИТ ЗАНИЖЕННАЯ САМООЦЕНКА
Излишняя самоуверенность и нежелание критически относиться к своим способностям чреваты множеством недоразумений, но и заниженная самооценка не является позитивным качеством. Так же, как чрезмерное самомнение не позволяет
Самооценка
В бизнесе большое значение придается оцениванию других людей – коллег, подчиненных, даже начальников, – но, на мой взгляд, самая продуктивная форма оценки – самооценка. Рейтинги умений и качеств, предоставляемые другим или полученные от других, можно
Самооценка стратегии
ЦельИспользование этого средства подскажет, каким образом разные сотрудники организации воспринимают различные аспекты бизнес-стратегии. Получить такое видение изнутри критически важно для моделирования процессов. Если нет консенсуса по выбору
Самооценка сотрудников
Говоря об оценке результативности персонала по методу круговой обратной связи, нельзя не упомянуть и такой подход, как самооценка. В самом простом варианте сотруднику предлагают составить условный рейтинг торговых работников (от очень хороших до
Выигрышная самооценка
Бывшая первая леди Элеонора Рузвельт однажды сказала: «Никто не может заставить вас почувствовать себя ниже кого-либо без вашего на то разрешения». Я полностью согласен с тем, что если вы считаете себя ниже других, то именно с этой позиции вы будете