Вопросы для обсуждения

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Вопросы для обсуждения

1. Почему участие работников в процессе перемен, как правило, в высшей степени желательно?

2. Опишите концепцию ОР и обсудите, как она взаимосвязана с организационным развитием.

3. Каков наиболее эффективный метод разрешения конфликта в прибыльной и неприбыльной организациях, а также в новом рискованном предприятии. Обязательно учтите разницу организаций этих типов.

4. Сравните различные методы вмешательства ОР и приведите примеры, когда каждый из них был эффективен в известных вам организациях.

5. Почему поддержка высшего руководства – одно из обязательных условий эффективной программы ОР?

Данный текст является ознакомительным фрагментом.