Глава 9. Работа. Неполная занятость
Глава 9. Работа. Неполная занятость
№ 34 Высокая квалификация
Почему бы вам не совмещать несколько мест работы? Одно место – основное (полная занятость), второе место – дополнительное (неполная занятость). Конечно, не все специальности дают такую возможность и не всегда это целесообразно, но, быть может, в вашем случае это могло бы быть и возможным, и целесообразным.
№ 35 Средняя квалификация
Почему бы вам не устроиться на неполную занятость на работу со средней квалификацией? Здесь речь идет о таких вариантах, как: официант, курьер, продавец, водитель, охранник и т. д.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 1. Работа. Полная занятость
Глава 1. Работа. Полная занятость № 1 Устроиться на работу Почему бы вам не устроиться на самую высокооплачиваемую постоянную работу, какую только можете?№ 2 Премии/ Бонусы Почему бы не устроиться в компанию, в которой платят дополнительные премии или бонусы? Почему бы не
67. Неуплата или неполная уплата сумм налога
67. Неуплата или неполная уплата сумм налога Неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 % от неуплаченных сумм
<...> Статья 122. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) (в ред. Федерального закона от 27.07.2006 № 137-ФЗ)
<...> Статья 122. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) (в ред. Федерального закона от 27.07.2006 № 137-ФЗ) 1. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных
11.4. Занятость персонала
11.4. Занятость персонала Все документы по учету занятости персонала предприятия можно вызвать из меню «Управление персоналом» – «Персонал» – «Занятость персонала» (интерфейс «Полный»). Документы собраны в журнале документов «Журнал
24. Занятость. Экономически активное и пассивное население
24. Занятость. Экономически активное и пассивное население Занятость – это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода. Предоставление возможности всем желающим и способным трудиться в общественном производстве
§ 3 Безработица и занятость
§ 3 Безработица и занятость Теперь рассмотрим изменения в области занятости рабочей силы, выражающей переход от одной противоположности к другой: от безработицы к занятости, и наоборот.Кто является безработнымОдним из бедствий современной экономики является массовая
17.3. Занятость и безработица: причины, основные черты, виды и последствия
17.3. Занятость и безработица: причины, основные черты, виды и последствия Дисбаланс рынка труда, как правило, имеет хронический характер. Поэтому проблемы занятости рассматриваются всеми экономическими школами.1. Английский священник Мальтус сформулировал закон
16.4.1. Занятость и безработица
16.4.1. Занятость и безработица Все население может быть представлено в следующей классификации (рис. 16.24): Рис. 16.24. Классификация населенияБезработица – социально-экономическое явление, при котором определенный контингент экономически активного населения, способного
4. Занятость: ее принципы и виды
4. Занятость: ее принципы и виды Занятость является очень важной экономической категорией. Она показывает степень распределения рабочей силы в экономике и уровень жизни в среднем по стране. Данный показатель можно изучать с точки зрения двух подходов: теоретического и
§ XI. Занятость. Профсоюзы
§ XI. Занятость. Профсоюзы Работа – это проклятье пьющих классов. Оскар Уайльд Ты, работа, нас не бойся: мы тебя не тронем. Нас назойливо уверяли – труд благотворен, а, мол, при коммунизме он станет потребностью. Люди различны, сказывается также вид труда, но для
Неполная занятость
Неполная занятость Некоторые коммерческие начинания людей представляют собой занятие в свободное от основной работы время и иногда остаются таковыми, и в этом нет ничего плохого. Например, пожарный, который находится в смене 72 часа, а затем несколько дней отдыхает, может
ГЛАВА 5. Предположения как фактор, определяющий размеры производства и занятость
ГЛАВА 5. Предположения как фактор, определяющий размеры производства и занятость IВсякое производство имеет своей конечной целью удовлетворение потребителей. Однако от затрат производителя (имеющего в виду определенного потребителя) до покупок его продукции конечным
13. Занятость и безработица
13. Занятость и безработица В соответствии с законодательством, безработным признается трудоспособное лицо, не имеющее места работы. Официальный статус безработного можно получить после регистрации в службе занятости населения по месту жительства, при этом необходимо
Возраст и занятость
Возраст и занятость Политика в отношении возраста и занятости должна учитывать следующие факты, перечисленные в списке CIPD:• на основании возраста невозможно предсказать качество выполнения работы;• неправильно ставить знак равенства между физическими и умственными
ЧАСТЬ III РАБОТА И ЗАНЯТОСТЬ
ЧАСТЬ III РАБОТА И ЗАНЯТОСТЬ Эта часть посвящена факторам, которые влияют на отношения между работниками и работодателями в организациях. Здесь исследуется сущность труда, трудовые отношения и важное понятие психологического