Можно ли предотвратить негативный сценарий развития событий?

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Можно ли предотвратить негативный сценарий развития событий?

Чтобы предотвратить катастрофу, следует выполнять два основных правила:

1) отслеживать разрушительные несоответствия в процессе интервью при приеме на работу;

2) относиться к задаче интегрирования сотрудника в коллектив так же серьезно, как и к интервьюированию.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.