США: для специалистов в области компьютеров
США: для специалистов в области компьютеров
Kama Consulting Inc.
http://www.kamaco.com/
GRT Home Page
http://www.grtcorp.com/
Mastech
http://WWW.MASTECH.COM/
Работа в США
http://www.russia-florida.com/jobs/
Informax Data Systems, Inc.
http://www.informax.com/
Structured Logiccompany
http://www.structuredlogic.com/
USA-IT
http://home.tampabay.rr.com/oracle/jobs/
Auriga Inc.
http://www.auriga-usa.com/
Sumak
http://www.sumak.com/
Exceltec, Inc.
http://www.exceltecinc.com/
JobHunt
http://www.job-hunt.org/
Northwest Software, Inc.
http://www.nwsi.com/
Alpha Beta
http://www.alphabeta.com/main.html
InforMax, Inc.
http://www.informaxinc.com/
Jalaj Inc.
http://www.jalaj.com/
VIS Inc.
http://www.velankani.com/
Computer Consultants International
http://www.cciusa.com/
Comtek International Inc.
http://www.comteknet.com/index.html
Dharma Systems, Inc.
http://www.dharma.com/
WebSci Technologies
http://www.websci.com/
Анкор
http://www.ancor.ru/Center/
Ntelicor
http://www.ntelicor.com/
Qualisconsulting
http://www.qualisconsulting.com/
Sharf, Woodward & Associates
http://www.swjobs.com/
CIBER, Inc.
http://www.ciber.com/corpoveri.htm
INFOSYNERGY Home Page
http://www.infosyne.com/
Renaissance Worldwide, Inc.
http://www.rens.com/
IBC — International Business Corporation
http://www.ibcweb.com/
DGS
http://www.dgsinfo.com/ (Канада)
Buckingham Corporation Ltd.
http://www.softdesign.spb.ru/ (Великобритания)
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Подготовка специалистов
Подготовка специалистов «Авторемонтные системы», учебный центр. 119501, Москва, ул. Лобачевского, 130, тел.: (495) 737-07-27.Подготовка ремонтной поверхности автомобиля. Окраска ремонтной поверхности автомобиля. Ремонт мелких повреждений. Пластик. Планирование кузовного
8.3. Новые виды деятельности и появление компьютеров
8.3. Новые виды деятельности и появление компьютеров Не только LPCH искала новые виды деятельности. Американские биржи также опробовали новые фьючерсные рынки. Однако, хотя объемы совершаемых сделок достигли докризисного уровня, рынки росли далеко не впечатляющими
Поиск специалистов
Поиск специалистов Где же найти специалистов по бизнес?процессам? Уже понятно, что на эту роль годится не каждый работник. Обдумывая, какие кандидатуры отвечают всем перечисленным выше требованиям, вы, наверное, насчитаете не более пяти человек. И это неудивительно – в
Как управлять: секреты специалистов
Как управлять: секреты специалистов Не доглядишь оком, так заплатишь боком. (Народная мудрость) Для того чтобы уметь эффективно управлять не только организацией, но и персоналом или отдельным сотрудником в целях достижения продуктивной производительности, необходимо
ПРИГЛАШЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ СО СТОРОНЫ
ПРИГЛАШЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ СО СТОРОНЫ Многие руководители стремятся заполучить в свою организацию профессионалов, уже зарекомендовавших себя в определенной сфере деятельности и имеющих хорошую репутацию в деловой и предпринимательской среде. Надеясь, что такие
ГЛАВА 4 РОЛЬ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ЧР
ГЛАВА 4 РОЛЬ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ЧР Эта глава посвящена тому, что и как делают специалисты по ЧР; при этом необходимо помнить замечание Бокселла и Перселла (2003): «УЧР не принадлежит специалистам по ЧР». УЧР принадлежит линейным менеджерам и тем, кем они управляют, – группам
НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ РОЛИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ЧР
НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ РОЛИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ЧР По словам К. Терлея (1981), менеджеры по ЧР являются «специалистами по неопределенности». Частично это происходит из-за неясности характера отношений между линейными менеджерами и специалистами по ЧР, но также потому, что последние
ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ЧР
ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ЧР Наиболее важными факторами из тех, которые влияют на поведение человека на работе, являются следующие:• Индивидуальные различия – при планировании видов работ, подготовке программ повышения квалификации, аттестации и
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ (ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРОВ В ОБУЧЕНИИ)
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ (ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЬЮТЕРОВ В ОБУЧЕНИИ) Для организации обучения систему можно использовать следующим образом:• накапливать в базе данных основанные на компетенциях учебные модули, которые дают возможность преподавателям и тренерам выбирать
Обучение HR-специалистов
Обучение HR-специалистов Принципы обучения зрелых слушателей важны для разработки обучающих программ HR. Прежде всего, программа должна быть основана на общей теории HR: почему существует HR, какие цели преследует HR, как должны действовать HR-специалисты. Презентации должны
Последствия для HR-специалистов
Последствия для HR-специалистов Большинство HR-специалистов хотят хорошо выполнять свою работу и создавать ценность. Когда роли определены, HR-специалисты могут описать то, что они делают для этого, стараясь четко выразить требования к себе и другим. Когда компетенции
Показ разных объявлений пользователям стационарных компьютеров и мобильных устройств
Показ разных объявлений пользователям стационарных компьютеров и мобильных устройств Иногда намерения пользователя различаются в зависимости от устройства, которое он использует для доступа в интернет. Например, тот, кто ищет слесаря с помощью мобильного телефона,
Привлечение внешних специалистов по BPM
Привлечение внешних специалистов по BPM В силу самой природы управления людьми и процессами в долгосрочном плане рекомендуется, чтобы персонал из само й организации всегда выполнял функции, описанные выше, чтобы обеспечить внутреннее принятие проекта и преемственность.
Мнения специалистов о книге
Мнения специалистов о книге Жаль, не я придумал идею такой книги. А ведь я мог бы реализовать ее так же хорошо! Выбор тем в книге ? отличный, комментарии ? мудрые, объяснения ? простые и увлекательные. Ричард Кох, предприниматель, соучредитель L. E. K. Consulting, автор книги
Глава 2 Люди прежде технологий, общество прежде компьютеров
Глава 2 Люди прежде технологий, общество прежде компьютеров Это не о технологической ерунде, это личное Ежегодно появляются сотни миллионов новых веб-страниц, и эта цифра возрастает в три раза каждый год. Итак, как же Yahoo! удерживает лидерство во всевозрастающей