Подводя итоги главы: отличие от программы «богатей, пока молодой»
Подводя итоги главы: отличие от программы «богатей, пока молодой»
• Программа «богатей не спеша» рассчитана на долгую трудовую жизнь без потрясений.
• «Богатей не спеша» – игра на поражение, так как она созависима с положением на финансовых рынках и ограничена вашим личным временем.
• На самом деле золотые годы вашей жизни приходятся на молодость, время энергичных и быстрых действий.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Богатей, пока молодой: возможно ли это?
Богатей, пока молодой: возможно ли это? Стратегия «богатей, пока молодой» не поможет вам выйти на пенсию, заработав пару миллионов, зато с ее помощью вы пересмотрите понятие «богатство», что позволит вам включить в него такие составляющие, как молодость, веселье, свобода и
12 отличий между «медленными» (стратегия «богатей не спеша») и «быстрыми» миллионерами (стратегия «богатей, пока молодой»)
12 отличий между «медленными» (стратегия «богатей не спеша») и «быстрыми» миллионерами (стратегия «богатей, пока молодой») 1. У «медленных» миллионеров уходит 30 и более лет на то, чтобы заработать свои миллионы. «Быстрым» миллионерам требуется 10 и менее лет.2. «Медленные»
Подводя итоги главы: отличия полосы обгона
Подводя итоги главы: отличия полосы обгона • Деловое партнерство так же важно, как и супружество.• Хороший бухгалтер и юрист сэкономят вам тысячи, а может, и миллионы.• У бухгалтера и юриста есть ключи от вашей крепости; убедитесь, что можете полностью им доверять,
Приложение B «Богатей, пока молодой»: краткое руководство пользователя
Приложение B «Богатей, пока молодой»: краткое руководство пользователя Я НЕ…1. Я не буду отвергать стратегию «богатей, пока молодой» как несостоятельную.2. Я не позволю философии «богатей не спеша» украсть мои мечты.3. Я не позволю тем, кто верит философии «богатей не
Подводя итоги теории
Подводя итоги теории Итак, мы можем сказать, что при определении целевой структуры капитала мы должны учитывать следующие факторы:• необходимость максимизации налогового щита;• необходимость минимизации ожидаемых потерь от финансовых проблем, то есть ожидаемых
Механизм включения мероприятий программы развития кластера в государственные программы Российской Федерации
Механизм включения мероприятий программы развития кластера в государственные программы Российской Федерации Субъект Российской Федерации может сформировать предложения по бюджетным ассигнованиям и субсидиям из федерального бюджета на софинансирование объектов
Основные итоги главы
Основные итоги главы 1. Поведение – это ключевое условие успеха. Именно поведение менеджеров влияет на то, какими они в итоге станут – успешными, посредственными или откровенными неудачниками.2. Менеджеры, сталкивающиеся с проблемами, должны изменить свое
Основные итоги главы
Основные итоги главы 1. Честность должна стать основной ценностью для каждого менеджера. Доверие растет, когда сотрудники видят, что их менеджер ведет себя этично, и могут без труда заметить его честность. Менеджеры, обладающие честностью, делают правильные вещи, даже
Основные итоги главы
Основные итоги главы 1. Следуйте четырем главным задачам – это: рост доходов, привлечение новых клиентов, удержание уже имеющихся и сокращение расходов.2. Поставьте количественные и измеряемые цели, а затем сопоставляйте с ними ваши результаты.3. Убедитесь, что ваши
Основные итоги главы
Основные итоги главы 1. Всегда выражайте свои мысли лаконично и ясно. Чтобы помнить об этом, используйте концепцию «половины листа бумаги, заполненной с одной стороны» – она применима во всех случаях, когда вы что-то пишете или рассказываете.2. Избегайте использования
Основные итоги главы
Основные итоги главы 1. Ответственность – это один из самых эффективных инструментов любого менеджера.2. Она означает, что именно вы отвечаете за результат выполнения задания.3. Если вы говорите, что сделаете что-то, вы должны это сделать.4. Не принимайте оправданий
Основные итоги главы
Основные итоги главы 1. Описанные выше методы усиливают в глазах сотрудников важность и ценность ответственности за достижение результатов.2. Применяемые методы должны оставаться простыми.3. Методы воспитания ответственности оказываются настолько важны, насколько
Основные итоги главы
Основные итоги главы 1. Образ мыслей менеджера отражается на его видении мира, работы и людей вокруг.2. Способ мышления можно поменять, но лучшие менеджеры вырабатывают позитивную установку интуитивно.3. Менеджер способен помочь сотруднику приобрести позитивную
Основные итоги главы
Основные итоги главы 1. Чтение писем и ответы на них могут отвлечь вас от работы. Не допускайте этого.2. Не позволяйте сплетням в интернете отвлекать вас. Придерживайтесь четырех главных задач. Пусть ваши достижения говорят за вас. Как правило, реакция на критику
Основные итоги главы
Основные итоги главы 1. Культура начинается с верхов.2. Культура строится вокруг клиентов, результатов, людей, коммуникации и рабочих привычек.3. Культура есть нечто большее, чем таблички на стенах, благоприятная атмосфера или тренд определенного дня.4. Если вы сделали
Подводя итог
Подводя итог Поскольку в школе отсутствует финансовое образование, люди превратились в рабов денег. Нами управляют алчность и страх потерять деньги. Если вы хотите изменить свою жизнь, прежде всего измените мысли. Усвойте лексикон богатых людей. Вашим преимуществом