Читайте также
Богатей, пока молодой: возможно ли это?
Стратегия «богатей, пока молодой» не поможет вам выйти на пенсию, заработав пару миллионов, зато с ее помощью вы пересмотрите понятие «богатство», что позволит вам включить в него такие составляющие, как молодость, веселье, свобода и
12 отличий между «медленными» (стратегия «богатей не спеша») и «быстрыми» миллионерами (стратегия «богатей, пока молодой»)
1. У «медленных» миллионеров уходит 30 и более лет на то, чтобы заработать свои миллионы. «Быстрым» миллионерам требуется 10 и менее лет.2. «Медленные»
Подводя итоги главы: отличия полосы обгона
• Деловое партнерство так же важно, как и супружество.• Хороший бухгалтер и юрист сэкономят вам тысячи, а может, и миллионы.• У бухгалтера и юриста есть ключи от вашей крепости; убедитесь, что можете полностью им доверять,
Приложение B
«Богатей, пока молодой»: краткое руководство пользователя
Я НЕ…1. Я не буду отвергать стратегию «богатей, пока молодой» как несостоятельную.2. Я не позволю философии «богатей не спеша» украсть мои мечты.3. Я не позволю тем, кто верит философии «богатей не
Подводя итоги теории
Итак, мы можем сказать, что при определении целевой структуры капитала мы должны учитывать следующие факторы:• необходимость максимизации налогового щита;• необходимость минимизации ожидаемых потерь от финансовых проблем, то есть ожидаемых
Механизм включения мероприятий программы развития кластера в государственные программы Российской Федерации
Субъект Российской Федерации может сформировать предложения по бюджетным ассигнованиям и субсидиям из федерального бюджета на софинансирование объектов
Основные итоги главы
1. Поведение – это ключевое условие успеха. Именно поведение менеджеров влияет на то, какими они в итоге станут – успешными, посредственными или откровенными неудачниками.2. Менеджеры, сталкивающиеся с проблемами, должны изменить свое
Основные итоги главы
1. Честность должна стать основной ценностью для каждого менеджера. Доверие растет, когда сотрудники видят, что их менеджер ведет себя этично, и могут без труда заметить его честность. Менеджеры, обладающие честностью, делают правильные вещи, даже
Основные итоги главы
1. Следуйте четырем главным задачам – это: рост доходов, привлечение новых клиентов, удержание уже имеющихся и сокращение расходов.2. Поставьте количественные и измеряемые цели, а затем сопоставляйте с ними ваши результаты.3. Убедитесь, что ваши
Основные итоги главы
1. Всегда выражайте свои мысли лаконично и ясно. Чтобы помнить об этом, используйте концепцию «половины листа бумаги, заполненной с одной стороны» – она применима во всех случаях, когда вы что-то пишете или рассказываете.2. Избегайте использования
Основные итоги главы
1. Ответственность – это один из самых эффективных инструментов любого менеджера.2. Она означает, что именно вы отвечаете за результат выполнения задания.3. Если вы говорите, что сделаете что-то, вы должны это сделать.4. Не принимайте оправданий
Основные итоги главы
1. Описанные выше методы усиливают в глазах сотрудников важность и ценность ответственности за достижение результатов.2. Применяемые методы должны оставаться простыми.3. Методы воспитания ответственности оказываются настолько важны, насколько
Основные итоги главы
1. Образ мыслей менеджера отражается на его видении мира, работы и людей вокруг.2. Способ мышления можно поменять, но лучшие менеджеры вырабатывают позитивную установку интуитивно.3. Менеджер способен помочь сотруднику приобрести позитивную
Основные итоги главы
1. Чтение писем и ответы на них могут отвлечь вас от работы. Не допускайте этого.2. Не позволяйте сплетням в интернете отвлекать вас. Придерживайтесь четырех главных задач. Пусть ваши достижения говорят за вас. Как правило, реакция на критику
Основные итоги главы
1. Культура начинается с верхов.2. Культура строится вокруг клиентов, результатов, людей, коммуникации и рабочих привычек.3. Культура есть нечто большее, чем таблички на стенах, благоприятная атмосфера или тренд определенного дня.4. Если вы сделали
Подводя итог
Поскольку в школе отсутствует финансовое образование, люди превратились в рабов денег. Нами управляют алчность и страх потерять деньги. Если вы хотите изменить свою жизнь, прежде всего измените мысли. Усвойте лексикон богатых людей. Вашим преимуществом