Читайте также
ФИОЛЕТОВЫЙ: пиковая фаза
Хотя мы познаём ФИОЛЕТОВОЕ мышление в разных формах практически каждый день, достаточно сложно представить себе, как выглядели первые формы его проявления десятки тысяч лет назад. Эдвард Харрисон так описывает этот магический мир:
«Это была
БИРЮЗОВЫЙ: пиковая фаза
В БИРЮЗОВОМ индивидуум учится не только путём наблюдения и участия, но и просто живя. Человек доверяет интуиции и инстинкту (реактивированным на новом уровне из предыдущих цМемов), позволяя уму обрабатывать информацию из обеих — сознательной и
Фаза 2
Описание отсутствует. По идее, там всё понятно, интерес
представляют лишь количественные
Фаза 3
Потребительский кризис
Итак, подходит к концу вторая фаза глобального кризиса - начало
экономического спада в США. В силу врожденной лени и некоторых
непонятных для меня событий в первой фазе кризиса, я ее так и не
собрался оформить в статью, и все ее обсуждение
Фаза 4-5
Описание отсутствует. По идее, там всё понятно, интерес
представляют лишь количественные
Фаза 6
Гиперинфляционный шок. Начало геополитического конфликта.
Примерно через 8-12 месяцев после начала бюджетного кризиса, в
конце 2009 - первой половине 2010, естественный ход вещей подведет
США к последнему рубежу перед экономическим и политическим крахом.
Если не будет
Предварительная фаза
1. Переключение Европы на энергоресурсы Ближнего Востока и Каспия.Приоритетной задачей предварительной фазы на Европейском ТВД
является критическое увеличение энергетической уязвимости ЕС. В
первую очередь, это реализуется за счет сокращения
Основная фаза
После того, как будут реализованы цели и задачи предварительных
этапов на Европейском театре, начало основной фазы долгой войны в
Западной Азии автоматически приведет к реализации основного
сценария в Европе. На данном этапе от США не будет
Фаза 3. Потребительский кризис
Итак, подходит к концу вторая фаза глобального кризиса – начало экономического спада в США. В силу врожденной лени и некоторых непонятных для меня событий в первой фазе кризиса, я ее так и не собрался оформить в статью, и все ее обсуждение
Фаза 1. Теория
Теория обеспечивает концептуальную основу для всех элементов HR и их совместной работы; выделяет ключевые компоненты всего процесса HR, предлагая визуальный и вербальный образ того, что составляет основу эффективного HR-отдела, а также определяет критерии
Фаза 2. Оценка
Оценка показывает настоящее положение дел и то, на чем надо сконцентрироваться для улучшения работы. Она позволяет определить, какие элементы ценностной основы HR уже есть, а каких еще нет в вашей организации.Оценка, как и аудит, требует сбора информации. Эта
Фаза 3. Инвестиции
После оценки можно начать делать инвестиции для совершенствования вашей функции HR, чтобы она создавала ценность. Помогая десяткам HR-отделов в этом процессе, мы идентифицировали некоторые ключевые моменты, которые помогут обеспечить успех
Фаза 4. Последующий контроль
Последующий контроль может осуществляться в форме полугодовых, годовых или двухгодичных обзоров с целью выявления сильных и слабых сторон инвестиций и определения действий по улучшению качества работы. Такие формальные обзоры обычно