12.9. Документ «Возврат на работу в организацию»

12.9. Документ «Возврат на работу в организацию»

Документ «Возврат на работу в организацию» как правило создается программой автоматически при работе с обработкой «Просмотр намеченных событий организации2 или на основании других документов-отклонений. Тем не менее, этот документ можно ввести и независимо. В документе для каждого работника указывается дата фактического возвращения на работу и нужно ли снова занять его штатную единицу.

Подтверждение намеченных ранее событий производится при помощи обработки «Запланированные кадровые перестановки». Рекомендуется запускать эту обработку с определенной периодичностью, например, раз в месяц, когда уже поступили сведения о выходах работников на работу, возвращении в подразделения, откуда они временно переводились и т.д.

В этой обработке нужно указать организацию и период просмотра намеченных событий, кнопкой «Заполнить» обновить список событий. Далее, нужно отметить те события, которые уже произошли и их требуется зарегистрировать.

Кнопка «Создать» сформирует необходимые документы, которые будут заполнены в соответствии с характером намеченных событий:

? Для подтверждения увольнения будет создан документ «Увольнение».

? Для возвратившихся из отпуска или командировки будет создан документ «Возврат на работу в организацию».

? Для временно переведенных в другое подразделение (на другую должность) – очередное кадровое перемещение.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.