Рекомендации по управлению конфликтом
Рекомендации по управлению конфликтом
Подумайте, чему вас научил конфликт. Спросите себя, какую пользу можно извлечь из этого печального опыта. Отведите конфликту соответствующее место:
• не позволяйте отрицательному жизненному опыту сбить себя с пути;
• не давайте конфликту подорвать доверие к самому себе и понизить самооценку;
• помните, что конфликты составляют только малую часть вашей жизни.
Избавьтесь от отрицательных эмоций, оставшихся после конфликта, следующим образом:
• научитесь прощать самого себя;
• выждите некоторое время, чтобы связанные с конфликтом чувства остыли;
• осознайте, что другие люди могут менее критично оценивать вас и случившееся, чем вы сами.
Не позволяйте другим людям становиться препятствием:
• избегайте людей, которые осуждают вас, стремитесь к общению с доброжелательными людьми;
• не тратьте слишком много сил на переубеждение скептиков или на общение с теми, кто не хочет вас слушать.
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙТЕСТ: КОНТАКТНЫЙЛИВЫЧЕЛОВЕК?
С помощью этого теста оцените себя по позициям «верно» или «неверно».
1. Мне кажется трудным искусственно подражать манере поведения других людей.
2. Я бы, пожалуй, мог свалять дурака, чтобы привлечь внимание или позабавить окружающих.
3. Из меня мог бы выйти неплохой актер.
4. Другим людям иногда кажется, что я переживаю что-либо более глубоко, чем это есть на самом деле.
5. В компании я редко оказываюсь в центре внимания.
6. В каждой конкретной ситуации и в общении с разными людьми я веду себя совершенно по-разному.
7. Я могу отстаивать только то, в чем искренне убежден.
8. Чтобы преуспеть в делах и в отношениях с людьми, я стараюсь быть таким, каким меня ожидают видеть.
9. Я могу быть дружелюбным с людьми, которых я не выношу. 10. Я не всегда такой, каким кажусь.
Начислите по одному баллу за ответ «неверно» на вопросы 1, 5, 7 и за ответ «верно» на все остальные. По результатам подсчета определите, насколько контактный вы человек.
0—3 балла – вы неконтактный человек;
4–6 баллов – вы готовы идти на контакт;
7—10 баллов – вы очень контактный человек.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Методические рекомендации по управлению рисками для совета директоров акционерного общества
Методические рекомендации по управлению рисками для совета директоров акционерного общества Предисловие Тема управления рисками в последнее время становится все актуальней, что связано с повышенной турбулентностью на многих рынках и общей финансовой
Методические рекомендации по мониторингу и управлению рисками хода реализации инвестиционных проектов
Методические рекомендации по мониторингу и управлению рисками хода реализации инвестиционных проектов Сегодня инвестиционная деятельность является необходимым условием развития и инструментом достижения стратегических целей каждой крупной компании и государства в
3.2.1.1. Задачи заказчика по управлению инвестиционным проектом
3.2.1.1. Задачи заказчика по управлению инвестиционным проектом Основные задачи заказчика-застройщика определены пунктом 2 Постановления № 58.1. На стадии подготовки инвестиционного проекта проработки:› разработка бизнес-плана;› выбор площадки строительства;› получение
Задание 6. Отчетность по управлению рисками
Задание 6. Отчетность по управлению рисками Цель: научиться формировать базовую отчетность по рискам ИТ-проекта.1. Заполните карточку риска для наиболее приоритетного риска проекта. Используйте образец
3.2. От стратегического планирования к стратегическому управлению
3.2. От стратегического планирования к стратегическому управлению В проведённом рассмотрении эволюции систем управления дан логический переход от одной системы к другой. На практике такое прогрессивное развитие было медленным, нестабильным и сопровождалось множеством
6.5.11. Контрольный перечень мероприятий по управлению изменениями
6.5.11. Контрольный перечень мероприятий по управлению изменениями I. Создать «стартовую площадку».1. Провести стратегический диагноз.2. Разработать схему вероятного сопротивления.3. Мобилизовать управляющих на поддержку изменений.4. Выявить и мобилизовать
Вопросы по управлению успехом
Вопросы по управлению успехом • Когда я последний раз оценивал свою личную марку, свой план успеха и свой индивидуальный план развития навыков?• Что я сделал в этом месяце для заявления о своих успехах?• Когда я писал (или предлагал написать) статью для внутрифирменного
План по управлению запасами
План по управлению запасами Успех Dell в увеличении оборота запасов состоялся не только благодаря ее стратегии прямых продаж или партнерству с поставщиками, хотя оба эти обстоятельства играют в нем значительную роль. Этот успех также – отражение товарного плана. В
ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЗНАНИЯМИ
ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЗНАНИЯМИ СТРАТЕГИИ СИСТЕМАТИЗАЦИИ И ПЕРСОНАЛИЗАЦИИ М. Хансен и др. (1999) выделяет два подхода к управлению знаниями:1. Стратегия систематизации – знания тщательно систематизируют и хранят в базах данных, куда имеет доступ каждый член организации, и
РУКОВОДСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРЕСТРОЙКОЙ
РУКОВОДСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРЕСТРОЙКОЙ • Для достижения устойчивых результатов требуется сильная заинтересованность и прозорливое руководство сверху.• Необходимо понимание взаимоотношений в данной организации и тех рычагов для осуществления изменений, которые
История – это сюжет с конфликтом
История – это сюжет с конфликтом История имеет множество определений: одни слишком техничны, другие слишком заумны и сложны, третьи противоречивы. Но в самом широком смысле история – это изложение или пересказ последовательности событий, как правило, сопряженных
Рекомендации по созданию и управлению аккаунтом AdWords
Рекомендации по созданию и управлению аккаунтом AdWords При создании и управлении аккаунтом AdWords сначала изучите действия, описанные в этой главе. Они кажутся простыми, но учитывают много параметров. Если действие требует принятия решения, к которому вы еще не готовы,
Управление конфликтом
Управление конфликтом Существует несколько способов эффективного управления конфликтом, которые можно разделить на две категории: структурные и межличностные.Как уже говорилось, менеджерам не следует думать, что причиной любого конфликта является различие в личных
Подход к гибкому управлению численностью
Подход к гибкому управлению численностью Основными критериями для выбора форм гибкого управления численностью персонала являются:• продолжительность и глубина изменения объема производства (выполнения работ, оказания услуг);• продолжительность периода времени, в
7. Организация проекта по управлению издержками
7. Организация проекта по управлению издержками Консалтинговое агентство открыло офис в деревне. Приходит крестьянин и говорит: – Что мне делать, у меня куры дохнут? – А вы их кормите? – Да. Пшеницей. – А вы подсолите пшеницу. Через неделю приходит снова: – Я пшеницу
Общие советы по управлению деньгами
Общие советы по управлению деньгами • Составьте инвестиционный план для свободных денег, чтобы максимизировать потенциал их прибыльности.• Откройте кредитную линию до того, как она вам потребуется.• Чтобы при необходимости быстро перейти к использованию заемных