Инструмент подбора мест размещения
Инструмент подбора мест размещения
Выбор мест размещения вручную начинается с поиска сайтов, на которых вы хотите размещать свои объявления. Проще всего использовать для этого специальный инструмент Google. Доступ к нему можно получить двумя способами: нажать кнопку «Добавить места размещения» (Add Placements) в разделе «Выбор мест размещения вручную» (Managed Placement) на вкладке «Сети» или зайти на вкладку «Инструменты и анализ» и выбрать в меню пункт «Инструмент подбора мест размещения» (Placement; рис. 9.15).
Рис. 9.15. Как открыть инструмент подбора мест размещения в меню «Инструменты и анализ»
Инструмент подбора мест размещения помогает при поиске сайтов, подходящих для вашей рекламы. Он позволяет вести поиск несколькими способами. Основной – ввести набор ключевых слов и посмотреть, что выдаст инструмент. При этом вы можете подключить ряд фильтров, которые будут просеивать результаты по следующим критериям:
• местоположение;
• языки;
• тип устройства (мобильное, стационарный ПК и т. п.);
• размер объявления;
• категория объявления (графическое, текстовое, видео и т. д.);
• возрастные характеристики;
• половые характеристики;
• уровень образования членов домохозяйства;
• доход домохозяйства.
При использовании в качестве фильтра демографических характеристик инструмент выдаст сайты, большинство посетителей которых удовлетворяют выбранному критерию. Вместе с тем демографический таргетинг неточен – среди посетителей сайтов, указанных инструментом, будут те, кто не соответствует заданным вами характеристикам.
Учитывайте, что последнее слово в любом случае остается за издателем. Одни допускают на своих сайтах только текстовые объявления, другие – объявления любого формата, третьи устанавливают требования к размерам, а четвертые допускают рекламу на стационарных устройствах, но не на мобильных. Если вы с помощью инструмента ищете места для размещения видео формата 250 ? 250, рекомендуется задать в качестве фильтра размер объявления.
Можно воспользоваться функцией выбора категории мест размещения. Она отображается слева на экране инструмента подбора мест размещения. Тогда вам не придется вводить набор ключевых слов или адрес сайта в правой части. Можно по очереди кликать по подкатегориям в пределах выбранной категории, и инструмент покажет вам сайты, относящиеся к ним (рис. 9.16).
Рис. 9.16. Просмотр сайтов по категориям
Выбор категории полезен в тех случаях, когда ваши ключевые слова подходят для описания нескольких различных предметов и понятий.
Местами размещения могут быть не только сайты КМС. Объявления можно вставлять в фиды, игры, приложения к мобильным устройствам и т. п. Фильтр по типу места размещения (рис. 9.17) позволит вам выбрать сайты нужного типа.
Рис. 9.17. Фильтр для разных типов мест размещения
Когда вы определитесь с критериями отбора мест размещения и настроите фильтры, инструмент покажет перечень сайтов, удовлетворяющих требованиям, с указанием типа места размещения, допустимых типов объявлений и количества показов в день. Если навести курсор на значок возле любого места размещения, можно увидеть, какой формат и размер объявлений допустимы (рис. 9.18).
Рис. 9.18. Перечень сайтов, удовлетворяющих заданным критериям поиска
Примечание. Некоторые сайты размещают RSS-фиды. RSS расшифровывается как Really Simple Syndication – «действительно простая синдикация». RSS-фид – стандартный формат контента, который может показываться с помощью клиентской программы RSS-ридер, называемой также RSS-агрегатором или фид-ридером (например, reader.google.com). Фид-ридеры позволяют быть в курсе последних новостей, и многие пользователи предпочитают их, а не электронные рассылки или сайты изданий. Некоторые издатели разрешают размещать рекламные объявление в фидах. Вы можете обнаружить их, бродя по сайтам на предмет поиска мест для размещения ваших объявлений. Если выберете такой тип места размещения, ваше объявление появится в RSS-фиде данного издателя.
На некоторых сайтах есть несколько или много мест размещения. На сайте New York Times, например, доступно более сотни мест размещения. Поэтому этот тип таргетинга называется таргетингом на места размещения, а не на сайты. Смысл в том, что вы нацеливаете свои объявления на конкретные участки сайта и далеко не всегда готовы разместить их где угодно.
Как и при работе с инструментом подсказки ключевых слов AdWords, чтобы пометить приглянувшиеся сайты, вы должны установить флажок в поле рядом с их адресами. По окончании сохраните выбранные сайты в нужной группе объявлений.
Если вы подобрали много сайтов для показа объявлений, но не хотите все их добавлять в одну и ту же группу объявлений, экспортируйте ваш перечень в Excel в файле формата. CSV. Упорядочив его в программе, воспользуйтесь редактором AdWords, чтобы импортировать все подобранные сайты в свой аккаунт. Возможно, вы не захотите сохранять все места размещения в одной группе объявлений. На этот случай разработаны методы, с помощью которых можно упорядочить выбранные места размещения и группы объявлений и добиться лучших результатов.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
20. Перемена мест
20. Перемена мест 20.1. Конкуренция, рост и развитие Осознание необходимости клиринга по сделкам с внебиржевыми деривативами – это лишь половина истории клиринга в годы после банкротства Lehman. Клиринг стал важнейшей частью в стратегии всех без исключения бирж. Таким
20. Перемена мест
20. Перемена мест 1. Согласно годовому отчету DTCC за 2007 год (именно в этом году вступили в силу правила Reg NMS), объемы клиринга у DTCC, являвшейся подразделением NSCC, возросли с 34 млн сделок в день в 2006 году до 54 млн сделок в день в 2007 году. В целом за 2007 году корпорация
6.1. Процедура подбора персонала
6.1. Процедура подбора персонала Необходимо внести новую запись в справочник «Физические лица». Для начала, достаточно ввести одну фамилию.Далее управление производится с использованием «Списка кандидатов». Список кандидатов помимо ФИО кандидата содержит дату
Нюансы процесса подбора сотрудников
Нюансы процесса подбора сотрудников Ключевым этапом процесса подбора кандидатов практически на любую позицию в ПВА является собеседование. Можно организовать подбор сотрудников только по результатам формального тестирования, однако лучше этого не делать. Коллектив
Вторичные размещения
Вторичные размещения Как вы понимаете, IPO для компаний – это первый шаг. В дальнейшем после IPO многие компании продолжают выпускать акции. Это так называемые вторичные размещения (SEO – Secondary или Seasoned Equity Offerings). По общей схеме проведения они сходны с IPO. Естественно, такие
Критерии подбора персонала
Критерии подбора персонала Формирование коллектива предприятия малого бизнеса имеет ключевое значение для успеха дела. Поэтому к подбору персонала необходимо подойти со всей ответственностью, не жалея для этого сил и времени.Работа с кадрами состоит из следующих
Процесс подбора персонала
Процесс подбора персонала Существенной частью успеха в работе парикмахерского салона являются хорошо подобранный персонал соответствующего уровня и правильное его использование. Однако это довольно трудная задача, потому что все мастера имеют разную квалификацию,
Начинай с подбора людей
Начинай с подбора людей «Здесь покоится человек, знавший, как собрать вокруг себя людей. которые были умнее его самого». Эпитафия, которую предложил написать на своей могиле Эндрю Карнеги. Что же является решающим фактором при приеме человека на работу? В большей части
ПРОЦЕСС ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
ПРОЦЕСС ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА Конечная цель процесса подбора персонала должна состоять в том, чтобы с минимальными затратами нанять определенное количество работников определенного качества для удовлетворения потребностей компании в человеческих ресурсах. Вот
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА При подборе персонала можно применять подход УЧР, который подразумевает значительно бoльшую заботу о том, чтобы люди соответствовали требованиям организации как целого, а не только частным потребностям должности. И в числе
Показатель качества при выборе мест размещения вручную
Показатель качества при выборе мест размещения вручную Выбор мест размещения вручную означает, что вы сами определяете список сайтов, на которых хотите показывать свою рекламу. В этом случае Google задействует меньший объем вычислительных мощностей, чем при
Выбор мест размещения вручную: как подобрать КМС-сайты для показа своих объявлений
Выбор мест размещения вручную: как подобрать КМС-сайты для показа своих объявлений В КМС входит множество сайтов, где могут быть показаны ваши объявления. Автоматический выбор хорош тем, что помогает находить сайты, которые обеспечивают ценный трафик и максимальный
Непрерывное управление группами объявлений для выбранных вручную мест размещения
Непрерывное управление группами объявлений для выбранных вручную мест размещения Работая с группами объявлений, для которых задан таргетинг на места размещения, вы можете управлять ставками для отдельных сайтов и менять их статус – приостанавливать или запускать
Зачем добавлять демографические сайты в качестве мест размещения?
Зачем добавлять демографические сайты в качестве мест размещения? В обоих случаях применяется таргетинг на места размещения вместо демографических ставок для контекстно-медийной кампании, и Google корректирует ставки в зависимости от того, где пользователь просматривает
Технология подбора и первичного обучения торгового персонала
Технология подбора и первичного обучения торгового персонала Подбор персонала – один из самых сложных моментов в работе руководителя магазина. Возникает очень много вопросов: где искать новый персонал, как именно отбирать кандидатов и как не взять по ошибке
Правила подбора кадров
Правила подбора кадров Подбор персонала состоит из следующих этапов.1. Определение вакансии: какой сотрудник нужен компании?2. Поиск кандидатов3. Отбор подходящих кандидатов Какой сотрудник нужен компании?Ответ на этот вопрос является ключевым для успешного поиска
Геддс Брэд
Просмотр ограничен
Смотрите доступные для ознакомления главы 👉