5 причин, почему это нельзя пропустить
5 причин, почему это нельзя пропустить
[имя], я хочу рассказать о топ-5 причин, почему Вам нельзя пропустить тренинг «LifeStyle Победителей 2: Начни новую жизнь», возможность записаться на который закроется уже завтра вечером, 21 октября...
http://4winners.ru/training/lifestyle2/
Причина № 5: Вкладывать деньги в себя необходимо
Даже если сейчас Вы не хотите рисковать и вкладывать во что-то деньги, Вам необходимо инвестировать их в себя, в свои знания и навыки, которые принесут Вам дополнительные финансовые результаты. Особенно актуальным это становится именно сейчас, в самый пик делового сезона!
Причина № 4: Вы надеетесь только на себя
Вы не надеетесь на чью-либо помощь. Если она будет – это хорошо, но всерьез вы рассчитываете только на себя. Рождаться ребенком богатых родителей или выгодно выходить замуж уже поздно.
http://4winners.ru/training/lifestyle2/
Причина № 3: Все в Ваших руках
Как говорит один мой американский знакомый, all weather is local.
Все, что происходит в Вашей жизни – в Вашей карьере, бизнесе, финансах – зависит отнюдь не от действий правительства или глобальных финансовых катаклизмов, а в первую очередь от того, какие мысли находятся в вашей голове, какую информацию Вы потребляете, с какими людьми Вы общаетесь каждый день, и, конечно, какие поступки Вы совершаете.
Причина № 2: Побеждает тот, кто использует возможности
У Вас нет возможности сказать себе: «Давай посидим, подождем, подумаем, само как-нибудь утрясется».
То есть сказать-то Вы можете, только не утрясется, а наоборот, ситуация будет становиться все более и более плачевной.
Сегодня успеха добивается только тот, кто действует и использует любую возможность, которая встает на его пути, – именно для таких людей мы проводим тренинг.
http://4winners.ru/training/lifestyle2/
Причина № 1: Вы цените деньги
Вы цените деньги, которые зарабатываете. И желаете инвестировать их в свое образование с максимальной эффективностью.
Вложение в свое образование, которое мы Вам предлагаем, совершенно беспроигрышное. Мы даем Вам 100 %-ную гарантию на результат – либо Вы получите от нас во много раз больше, чем вложите в этот тренинг, либо, если Вы останетесь хоть чем-то не удовлетворены, мы вернем все Ваши деньги без лишних вопросов! Это инвестиции со 100 %-ой гарантией результата – вы вряд ли найдете такую возможность где-то еще.
Зарегистрироваться на тренинг прямо сейчас можно здесь: http://4winners.ru/training/lifestyle2/
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Капитальные вложения арендатора, как их отличить от ремонта, почему нельзя считать рент модернизацией, и как различить все варианты
Капитальные вложения арендатора, как их отличить от ремонта, почему нельзя считать рент модернизацией, и как различить все варианты Если арендатор решил отремонтировать или модернизировать арендованное имущество, то ему необходимо четко разграничить затраты на
11. 50 Причин, почему люди должны покупать у вас
11. 50 Причин, почему люди должны покупать у вас Пришло время задать вам глупый вопрос: вы хотите продавать больше, легче и чаще?Разумеется, да! Этого хочет любой владелец бизнеса, индивидуальный предприниматель и независимый профессионал.Тогда умный вопрос: каким образом
45. Пять причин, почему вас рекомендуют неудачникам, – и как это исправить
45. Пять причин, почему вас рекомендуют неудачникам, – и как это исправить Как коуч и спикер по маркетингу я «проповедую» и учу, непрерывно совершенствую собственные способности стимулировать больше откликов и более качественные отзывы, а также помогаю своим слушателям
АНАЛИЗ ПРИЧИН ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
АНАЛИЗ ПРИЧИН ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ Анализ причин ухода, которые устанавливаются на собеседовании с увольняющимися работниками, даст полезную информацию, на основе которой можно составлять планы по удержанию сотрудников. Такие собеседования направлены на то, чтобы
АНАЛИЗ ПРИЧИН УХОДА
АНАЛИЗ ПРИЧИН УХОДА Анализ этого риска дает конкретную информацию по тем областям, которые требуют внимания. В более общей ситуации некоторую информацию о причинах увольнений и, следовательно, о мерах, которые могут быть приняты для того, чтобы их предотвратить, дают
Идея № 5 Когда вы можете пропустить деловую встречу
Идея № 5 Когда вы можете пропустить деловую встречу * * *Как «очное общение» может помочь – или помешать – деловым
Семь основных причин для встречи
Семь основных причин для встречи Полагаю, эти архетипы восходят к древнейшей истории человечества, когда двое или несколько обитателей пещер сходились обсудить насущные вопросы. Перевожу с пещерного:Два миллиона лет до н. э. Время – перед обедом. На дальнем конце
Шаг 5. Анализ истинных причин
Шаг 5. Анализ истинных причин Весьма важно установить истинную причину проблемы или плохо работающего процесса. Если полного ее понимания нет, нельзя начинать этап инноваций, поскольку нет уверенности, что реструктуризация процесса устранит проблему. Здесь
Приложение А Шесть причин бороться за следующий шаг
Приложение А Шесть причин бороться за следующий шаг Источник: Тренинг по продажам D.E.I. (www.dei-sales.com).Следующий шаг – это зримое доказательство того, что клиент сотрудничает с вами. Это не кажущаяся заинтересованность человека вашей продукцией или услугами, а реальное
Сравнительная значимость связанных причин
Сравнительная значимость связанных причин Если несколько причин необходимы для существования некоторого следствия, то нельзя говорить, что одни из них более важны, чем другие. Ведь для появления следствия нужны все причины, и исключение одной вызовет исчезновение
Исследование причин фиаско
Исследование причин фиаско Роберт Хоган, психолог, профессор промышленной психологии, выполнил революционные исследования того, как «темная сторона» лидеров может разрушить их карьеру и породить негативные последствия для их организаций. Его исследования, в основе
5 причин, почему вы, возможно, еще сомневаетесь...
5 причин, почему вы, возможно, еще сомневаетесь... [имя], если Вы все еще не решились принять участие в моей уникальной акции, которая закончится вечером 11 февраля...http://www.ultrasales.ru/sales.htmlТо, скорее всего, сделали это по одной из 5 причин:Причина № 1: Вы всем довольныВы довольны
Шаг 1. Глубокий анализ причин
Шаг 1. Глубокий анализ причин Иногда топ-менеджера приходится увольнять за неподобающее поведение, лень или некомпетентность, но такие случаи относительно редки и просты. К сожалению, если только процесс найма сотрудников в вашей компании не отличается крайней
Почему Собак и йогу на работе нельзя считать признаками корпоративной культуры
Почему Собак и йогу на работе нельзя считать признаками корпоративной культуры Сегодня стартапы делают все, что только возможно, чтобы как-то выделиться среди себе подобных. Среди них попадаются выдающиеся, оригинальные или причудливые компании, но большинство не
Пять веских причин не нарушать дистанцию
Пять веских причин не нарушать дистанцию Замедление темпа речи и обдумывание своих мыслей поможет вам не только избежать крушения карьеры, но