Совещания
Совещания
Официальные совещания
Прежде всего вам следует проверить, насколько эффективны ваши нынешние официальные совещания, используя следующий вопросник:
(1) Стоило ли принятое решение времени, потраченного на подготовку совещания, присутствие на нем и составление протокола?
(2) Оправдывает ли принятое решение суммарное время, потраченное участниками?
(3) Почему следует продолжать проводить совещания?
(4) Почему вам необходимо присутствовать на совещаниях? Почему не поручить это кому-то другому и присутствовать только тогда, когда ситуация или повестка дня заслуживают вашего личного участия?
(5) Не лучше ли проводить их ежеквартально, а не ежемесячно, или ежемесячно, а не еженедельно, либо только тогда, когда фактические результаты на данный момент или прогноз на конец года оказываются ниже плановых на 5 % и более?
(6) Кому необходимо присутствовать регулярно? Кого следует приглашать по мере необходимости? Кому достаточно всего лишь протоколов для сведения?
(7) Вы готовите или утверждаете повестку дня?
(8) Рассылаются ли повестка дня и материалы к обсуждению достаточно заблаговременно, чтобы люди могли прийти подготовленными?
(9) Начинаются ли совещания вовремя и все ли приглашенные на них присутствуют?
(10) Проверяете ли вы в начале совещания, подготовлен проект решения или нет?
(11) Как долго продолжаются совещания? Как долго они должны длиться?
(12) Удается ли вам обсудить все вопросы повестки дня за отведенное время?
(13) Знают ли участники совещания планируемое время его окончания? Заканчиваются ли совещания вовремя?
(14) По каждому ли пункту постановления назначаются ответственные и сроки исполнения?
(15) Почему протоколы не ограничиваются перечнем принятых решений?
(16) Как быстро после совещания раздается протокол? Почему он не раздается в течение 24 часов?
(17) Сколько времени у вас уходит на написание протокола либо на его согласование?
(18) Какой процент решений выполняется к установленному сроку?
(19) Почему вы допускаете, что он меньше 100 %?
(20) Вы задавали участникам совещаний все эти вопросы?
Вы можете сделать официальные совещания более эффективными, если обратите внимание на:
• регулирование времени:
– считайте время начала совещания «священным и неприкосновенным»;
– планируйте закончить к обеденному перерыву/концу рабочего дня (любое отклонение от регламента будет нежелательно для всех);
– давайте время только на обсуждение ключевых вопросов;
• повестку дня:
– готовьте ее сами;
– делайте ее конкретной;
– ставьте наиболее важные вопросы первыми;
– рассылайте заранее (и настаивайте, чтобы люди готовились);
• протоколы:
– сократите до краткого изложения принятых решений, указания ответственных и сроков исполнения;
– рассылайте в течение 24 часов после совещания.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.