Читайте также
Глава 6 Каждому циклу – своя стратегия
Собственное мнение есть у каждого… но ведь этот каждый не торгует вашими деньгами, не так ли? Мы уже потратили некоторое время на объяснение того, что трейдинг не должен определяться исключительно стратегией открытия позиции –
Глава 6
Каждому циклу – своя стратегия
Собственное мнение есть у каждого… но ведь этот каждый не торгует вашими деньгами, не так ли? Мы уже потратили некоторое время на объяснение того, что трейдинг не должен определяться исключительно стратегией открытия позиции –
8.6.3. Ответственные за расходы по каждому центру затрат
Назначение ответственных за расходы по каждому центру затрат зависит от принятой системы управления затратами и уровня соответствующих центров затрат. В центрах затрат первого уровня управления затратами
8.6.4. Регулируемые и контролируемые расходы по каждому центру затрат
В целях контроля и регулирования затраты подразделяются следующим образом:• регулируемые и нерегулируемые;• затраты в пределах норм, плана, смены и отклонения от норм, плана, сметы;• контролируемые и
6.1. Диверсификация вложений, или «Каждому яйцу – свою корзинку»
Выстраивая личную стратегию для вас, менеджер финансового супермаркета получит ваше согласие, например, на агрессивную стратегию, но это отнюдь не означает, что на все 20 % средств, предназначенных вами для
Каждому по труду
Кто не смеялся над злоключениями Остапа Бендера — главного действующего лица в сатирических романах И. Ильфа и Е. Петрова? Раздобыв путем вымогательства миллион, прохвост воображал, что богатство заставит окружающих относиться к нему, как к «выдающейся»
Переход к коммунистическому принципу: «от каждого по способностям, каждому по потребностям».
Условия для осуществления коммунистического принципа «от каждого по способностям, каждому по потребностям» подготовляются постепенно, по мере роста производства и создания
6. Каждому свои деньги
При описании экономической жизни средневековой Европы нельзя обойти одно интересное явление — распространение монет, не имевших никакой ценности и использовавшихся как средство ведения хозяйственных и коммерческих расчетов. Такие монеты имели
ЧТО СООБЩАТЬ КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ В ОТДЕЛЬНОСТИ
Отдельные работники должны знать и понимать:• категорию своей работы и как она была определена;• основание для определения их текущей ставки зарплаты;• возможности в отношении зарплаты, доступные для них, – границы
XLVI. Найдите индивидуальный подход к каждому человеку
Люди – это больше, чем просто люди. Все они – личности. Они индивидуальны. Они – матери, отцы, футбольные тренеры, социальные работники, учителя воскресных школ и ваши сотрудники. Они могут сделать многое, если их
Термины, которые нужно знать каждому руководителю магазина
Кадровая политика – система принципов и правил управления сотрудниками для достижения количественных (объемы продаж и прибыльность) и качественных (соответствие миссии) целей компании. Эффективность
Правило, известное каждому студенту-юристу
В числе первых правил, которые вдалбливают в головы студентам юрфака, есть такое: «Никогда во время перекрестного допроса свидетеля не задавай вопросы, ответов на которые ты не знаешь заранее». Это правило полностью применимо
Узелок 15
В мире найдется место каждому, кто скажет «я сделаю это»
Совещание заканчивается. Начальник уже дал вам задание, и вы собираетесь отправиться в свой кабинет и заняться этим поручением.В этот момент происходят две вещи: вы пытаетесь понять, каким чудом вы
XVII. Относитесь к каждому, с кем вы встречаетесь, как к потенциальному клиенту
«Волшебники продаж» воспринимают мир и всех его обитателей как рынок. Они понимают, что мы живем в «маленьком мире». И знают о том, что каждый в этом мире с кем-то знаком или чей-то родственник. Они
Каждому что-то нужно
Чтобы стать миллионером, нужно понять, что движет людьми, т. е. научиться выявлять мотивы, побуждающие людей действовать так или иначе. Мотивационный оратор Зиг Зиглар утверждает: «Вы можете иметь все, что вам нужно, если поможете достаточному числу