Анализируйте прибыли и убытки по каждому бренду и каждому рынку
Анализируйте прибыли и убытки по каждому бренду и каждому рынку
Так куда же все-таки вкладывать деньги? Как определить, что старый рынок насыщен до предела и что выход на новые рынки – наилучшее решение? Как я уже говорил много раз выше, все сводится к расчетам, сможете ли вы заработать, сколько и к какому сроку. Иными словами, вы должны составить балансовый отчет по каждому бренду за определенный промежуток времени.
В большинстве случаев, держу пари, вы решите остаться там, где вы есть.
Я придерживаюсь взгляда, что нужно тратить столько денег, сколько вы сможете, пока отдача инвестиций не станет неприемлемо низкой. Так что рациональность выхода на новый рынок нужно рассчитывать на основе отдачи от денежных вливаний. Вычислив отдачу инвестиций на новом рынке, сравните ее с получаемой на уже существующих рынках. В большинстве случаев, держу пари, вы решите остаться там, где вы есть.
То, что справедливо для стран, применимо и к брендам. Вы должны собирать цифры и использовать их. К сожалению, немногие маркетологи занимаются этим. Многие компании собирают данные продаж ежедневно и ежечасно; они бы делали это и поминутно, если б могли. Но вот издержки анализируются раз в квартал, если не реже. В результате компании не знают толком, эффективны ли расходы, раз не знают, сколько тратят. Кроме того, все издержки складываются в одну кучу, так что, даже зная общий баланс, все равно неизвестно, какие конкретно мероприятия и расходы действенны, а какие нет. В Coke мы рассчитывали баланс доходов и расходов по каждому бренду – по месяцам, а иногда даже по видам деятельности и по конкретным исполнителям. Моя посылка предельно проста: если вы тратите деньги, значит, должны их зарабатывать. А чтобы знать положение вещей, следует составлять баланс прибылей и издержек, и делать это как можно чаще.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Глава 6 Каждому циклу – своя стратегия
Глава 6 Каждому циклу – своя стратегия Собственное мнение есть у каждого… но ведь этот каждый не торгует вашими деньгами, не так ли? Мы уже потратили некоторое время на объяснение того, что трейдинг не должен определяться исключительно стратегией открытия позиции –
Глава 6 Каждому циклу – своя стратегия
Глава 6 Каждому циклу – своя стратегия Собственное мнение есть у каждого… но ведь этот каждый не торгует вашими деньгами, не так ли? Мы уже потратили некоторое время на объяснение того, что трейдинг не должен определяться исключительно стратегией открытия позиции –
8.6.3. Ответственные за расходы по каждому центру затрат
8.6.3. Ответственные за расходы по каждому центру затрат Назначение ответственных за расходы по каждому центру затрат зависит от принятой системы управления затратами и уровня соответствующих центров затрат. В центрах затрат первого уровня управления затратами
8.6.4. Регулируемые и контролируемые расходы по каждому центру затрат
8.6.4. Регулируемые и контролируемые расходы по каждому центру затрат В целях контроля и регулирования затраты подразделяются следующим образом:• регулируемые и нерегулируемые;• затраты в пределах норм, плана, смены и отклонения от норм, плана, сметы;• контролируемые и
6.1. Диверсификация вложений, или «Каждому яйцу – свою корзинку»
6.1. Диверсификация вложений, или «Каждому яйцу – свою корзинку» Выстраивая личную стратегию для вас, менеджер финансового супермаркета получит ваше согласие, например, на агрессивную стратегию, но это отнюдь не означает, что на все 20 % средств, предназначенных вами для
Каждому по труду
Каждому по труду Кто не смеялся над злоключениями Остапа Бендера — главного действующего лица в сатирических романах И. Ильфа и Е. Петрова? Раздобыв путем вымогательства миллион, прохвост воображал, что богатство заставит окружающих относиться к нему, как к «выдающейся»
Переход к коммунистическому принципу: «от каждого по способностям, каждому по потребностям».
Переход к коммунистическому принципу: «от каждого по способностям, каждому по потребностям». Условия для осуществления коммунистического принципа «от каждого по способностям, каждому по потребностям» подготовляются постепенно, по мере роста производства и создания
6. Каждому свои деньги
6. Каждому свои деньги При описании экономической жизни средневековой Европы нельзя обойти одно интересное явление — распространение монет, не имевших никакой ценности и использовавшихся как средство ведения хозяйственных и коммерческих расчетов. Такие монеты имели
ЧТО СООБЩАТЬ КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ В ОТДЕЛЬНОСТИ
ЧТО СООБЩАТЬ КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ В ОТДЕЛЬНОСТИ Отдельные работники должны знать и понимать:• категорию своей работы и как она была определена;• основание для определения их текущей ставки зарплаты;• возможности в отношении зарплаты, доступные для них, – границы
XLVI. Найдите индивидуальный подход к каждому человеку
XLVI. Найдите индивидуальный подход к каждому человеку Люди – это больше, чем просто люди. Все они – личности. Они индивидуальны. Они – матери, отцы, футбольные тренеры, социальные работники, учителя воскресных школ и ваши сотрудники. Они могут сделать многое, если их
Термины, которые нужно знать каждому руководителю магазина
Термины, которые нужно знать каждому руководителю магазина Кадровая политика – система принципов и правил управления сотрудниками для достижения количественных (объемы продаж и прибыльность) и качественных (соответствие миссии) целей компании. Эффективность
Правило, известное каждому студенту-юристу
Правило, известное каждому студенту-юристу В числе первых правил, которые вдалбливают в головы студентам юрфака, есть такое: «Никогда во время перекрестного допроса свидетеля не задавай вопросы, ответов на которые ты не знаешь заранее». Это правило полностью применимо
Узелок 15 В мире найдется место каждому, кто скажет «я сделаю это»
Узелок 15 В мире найдется место каждому, кто скажет «я сделаю это» Совещание заканчивается. Начальник уже дал вам задание, и вы собираетесь отправиться в свой кабинет и заняться этим поручением.В этот момент происходят две вещи: вы пытаетесь понять, каким чудом вы
XVII. Относитесь к каждому, с кем вы встречаетесь, как к потенциальному клиенту
XVII. Относитесь к каждому, с кем вы встречаетесь, как к потенциальному клиенту «Волшебники продаж» воспринимают мир и всех его обитателей как рынок. Они понимают, что мы живем в «маленьком мире». И знают о том, что каждый в этом мире с кем-то знаком или чей-то родственник. Они
Каждому что-то нужно
Каждому что-то нужно Чтобы стать миллионером, нужно понять, что движет людьми, т. е. научиться выявлять мотивы, побуждающие людей действовать так или иначе. Мотивационный оратор Зиг Зиглар утверждает: «Вы можете иметь все, что вам нужно, если поможете достаточному числу