Семь факторов
Семь факторов
Кто становится богатым? Как правило, богатый человек — это бизнесмен, который всю свою взрослую жизнь живот в одном городе. Он владелец небольшого завода, или сети магазинов, или компании по оказанию какого-либо вида услуг. Он женат и никогда не был разведен. Его соседи — люди, состояние которых во много раз меньше, чем у него. Он отличный накопитель и инвестор. Все свои деньги он сделал сам. 80% американских миллионеров— первое поколение богатых людей.
Богатые люди, как правило, ведут образ жизни, который способствует накоплению богатства. В ходе наших исследований мы выявили семь общих черт, которыми обладают все люди, скопившие значительные состояния:
1. Они живут намного скромнее, чем позволяют средства.
2. Они эффективно распределяют время, энергию и деньги так, чтобы увеличить свое состояние.
3. Финансовая самостоятельность для них важнее, чем демонстрация высокого социального статуса.
4. Родители не оказывали им материальную помощь.
5. Их взрослые дети финансово самостоятельные.
6. Они следят за рыночной конъюнктурой.
7. Они правильно выбрали профессию.
В нашей книге подробно описаны эти характерные черты миллионеров. Надеемся, вы сможете воспитать их и в себе.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Приложение 6. Прогноз факторов, характеризующих источники формирования ресурсов основных видов продовольствия и каналы их использования, а также экстенсивных и интенсивных факторов сельскохозяйственного производства
Приложение 6. Прогноз факторов, характеризующих источники формирования ресурсов основных видов продовольствия и каналы их использования, а также экстенсивных и интенсивных факторов сельскохозяйственного
3. Международное разделение факторов производства
3. Международное разделение факторов производства Разделение труда – это распределение различных видов трудовой деятельности между государствами, отраслями, производствами, людьми.Разделение труда и специализация – это самые главные факторы экономического
Лекция 12 Тема: РЫНОК ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И ДОХОДЫ ОТ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
Лекция 12 Тема: РЫНОК ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И ДОХОДЫ ОТ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА Ранее (см. лекцию 7) говорилось о том, что содержанием микроэкономики является исследование проблем ценообразования на рынках различных товаров, в том числе и на рынках факторов
8.1.2. Взаимозаменяемость факторов производства
8.1.2. Взаимозаменяемость факторов производства Наклон изоквант характеризует предельную норму технического замещения одного фактора другим (MRTS): Предельная норма технического замещения капитала трудом представляет собой величину, на которую может быть сокращен
Глава 11 Рынки факторов производства
Глава 11 Рынки факторов производства В данной главе предполагается раскрыть особенности спроса и предложения на рынках факторов производства и показать, как изменения в спросе и предложении на рынках факторов производства влияют на равновесную цену фактора и его объем.
11.2. Предложение факторов производства
11.2. Предложение факторов производства Характер предложения фактора производства определяется структурой самого фактора, будь то труд, капитал или
Глава 11 Рынки факторов производства
Глава 11 Рынки факторов производства Занятие 10 Спрос и предложение на факторном рынке Семинар Учебная лаборатория: отвечаем, обсуждаем и дискутируем… Отвечаем:1. Как формируется спрос на труд?2. Как складываются спрос и предложение на рынке капитала?3. Что такое
6.1.10. Обобщение воздействующих факторов
6.1.10. Обобщение воздействующих факторов Ранее мы рассмотрели ряд факторов, определяющих поведенческую и политическую рациональность в организации. Все они широко освещены в литературе по психологии, социологии и политическим наукам. Опытные управляющие выявляют их. Но
Шаг 5. Идентификация и определение факторов
Шаг 5. Идентификация и определение факторов Факторы оценки работы – это характеристики или ключевые элементы работ, которые используются для анализа и оценки работ в аналитической схеме оценки работы. Эти факторы должны идентифицировать относящиеся к делу важные
Шаг 10. Принятие решения о взвешивании факторов
Шаг 10. Принятие решения о взвешивании факторов Взвешивание – это процесс назначения одним факторам большей важности, чем другим, с помощью системы начисления баллов (явное взвешивание) или в результате вариаций количества уровней или выбора факторов (неявное
Восемь факторов
Восемь факторов • Люди. Парадигма ПЦЛ не строится на продуктивности организационной структуры и стиля управления, скорее, она основана на эффективности людей. Она признает людей высшей ценностью, потому что люди – это программисты. Так или иначе именно они создатели
Шесть факторов зрелости BPM
Шесть факторов зрелости BPM Обобщение работ по проблеме, совмещение трех существующих моделей зрелости BPM и последующие исследования методом экспертных оценок привели к разработке нашей модели, в сердцевине которой лежит шесть факторов. Каждый фактор является важнейшим
Сочетание факторов
Сочетание факторов Опираясь на три эти фактора – динамизм отрасли, ширину товарного ассортимента и влияние на рынке, вам следует при помощи ИНП сравнить текущую конфигурацию портфеля альянса вашей фирмы с оптимальной конфигурацией, предсказанной нашим инструментом. По
Поиск ключевых факторов
Поиск ключевых факторов Ваш бизнес находится под влиянием множества факторов. Вам надо отыскать самые важные из них – ключевые.На любом собрании консультантов McKinsey, посвященном поиску решения проблемы, вы обязательно услышите немного корявое словосочетание «ключевые
24. Определение ключевых факторов успеха
24. Определение ключевых факторов успеха Инструмент«Знание прибывает, но мудрость остается», – говорил Альфред Теннисон. Какая мудрость нужна фирмам, действующим в вашей отрасли, чтобы добиться успеха?Выяснить это помогают ключевые факторы успеха (дальше просто
Методика факторов
Методика факторов ЦЕЛЬ ИГРЫГреческий философ Гераклит утверждал, что неизменны только изменения. Это справедливо и для современной конкуренции в условиях глобального рынка. Чтобы остаться впереди, нужно понимать и часто предвидеть изменения. Методика факторов – это